内部通報調査担当（コンプライアンス）_Manager

【こんな方に特におすすめ】
人事や労務に関わるトラブルの調査をリーダーとして進めてきた方に向いています。単に事実を調べるだけでなく、社内の仕組みを整えたり、より良くするための計画を立てたりすることに興味がある方にはやりがいのある環境です。また、経営の方々への報告資料を作ることや、筋道を立てて考えることが得意な方も、これまでの経験を活かせます。英語を使って海外の仲間とやり取りをした経験がある方にも適しています。

【キャリアパスイメージ】
入社後は調査などの業務をまとめながら、将来的にはさらに上の管理職を目指せます。社内には、自分から希望して別の部署へ移れる仕組みや、定期的に仕事の内容を変えて視野を広げる制度が整っています。また、選ばれた方は海外にあるグループの拠点へ行く機会もあるため、日本だけでなく世界を舞台に自分のキャリアを積み上げていく道も用意されています。

組織力強化のための増員募集

【職務内容】
中心となる業務領域は、Compliance Groupの内部通報対応領域になります。(ミッションとしては、正確で公正かつ迅速な対応による、適正なガバナンス確保やPwCのValues & Behaviorsカルチャーの醸成とスタッフやステークホルダーの満足度向上)
具体的な業務内容は下記を想定しています。

・調査：アサインされた個別事案に係る全調査タスク（計画、他部署との連携含む調査実施、結果評価、懲戒委員会等への上程準備）の推進・管理（スタッフへの指示含む）
・改善：再発防止案の検討・関連部署（例：人事、独立性等）への連携・提言、RIC内の業務改善（効率化、体系化、精緻化、高度化）の検討・提言・推進
・報告：マネジメントへの報告資料（例：四半期）の作成・報告
・教育：スタッフの育成・指導

【部門からのメッセージ】
PwC Japanグループにおいては、PwC Japan合同会社がリスク管理・法務・コンプライアンス・人事・経理などの管理業務にかかるサービスを、各PwCの事業体（PwC Japan有限責任監査法人やPwCコンサルティング合同会社など）に対して一括して提供しています。PwC Japan合同会社には、リスク管理とコンプライアンスを統制する部門（Risk Management and Compliance Office）があり、入社後は本部門のCompliance Groupで活躍して頂くことになります。

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【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙