HRオペレ―ション（人事手続き・データ管理）

年収1000万円以上
留学支援制度有
大手
外資系
英語力が活かせる
リモートワーク可
女性活躍
転勤無
フレックス制
資格取得・学習支援

法人名: PwC Japan合同会社
勤務地: 【東京】東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング【名古屋】愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 JRセントラルタワーズ 38F【大阪】大阪府大阪市北区大深町4‐20 グランフロント大阪タワー A 36F※名古屋、大阪エリアの方について、出社は東京オフィスとなる場合があります。
想定年収: 400~600万円

募集の背景

体制強化に伴う募集

仕事内容

PwC Japanグループにおける人事オペレーションとして、入社から退職までの各種手続きおよび人事データ管理を担当いただきます。

・入社、異動（出向・転籍・社内公募）、退職に関する手続きおよびプロセス管理
・有期雇用・顧問・派遣等の雇用契約手続きおよび管理
・人事データ管理（社員属性、資格情報、在留資格などの一元管理）
・人事関連規程・制度に基づく業務の標準化・効率化推進
・ベンダーおよび社内ステークホルダーとの連携による業務運用改善

※人事ライフサイクル全体を支えるオペレーションの中核ポジションです

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応募条件

必須条件: ・人事領域での業務経験（特に人事システム使用経験 ※システムの種類は問わず）
・1社での就業経験3年以上
・500名以上の規模でのご経験または、複数の関連会社や法人を同時に管理したご経験
・Excel中級スキル（関数が扱えるレベル）
・業務における英語の使用経験（AI等を活用しながらでも可）
・複雑な問い合わせに対して、スピード感を維持しながら正確に対応いただけること
・自ら優先順位を設定し、複数の業務を同時並行で進めるマルチタスク力
・センシティブなデータを扱うため、高いプロ意識と誠実性を有し情報の適切な管理ができること
・関係者との良好な関係を築き、物事をスムーズに進めていく推進力
歓迎条件: ・契約書、請求管理の経験
・同様の規模感の会社や組織で人事/総務業務の経験
・Digitalコミュニケーション／ツールに関する知見及び活用経験
・Power Automate,KNIME,Alteryx,RPA(UIPath等）等の使用経験

年収/待遇条件・昇給賞与

想定年収 400~600万円

月給制：経験、能力を考慮の上、当社の報酬規定による

業績賞与：年1回（業績・貢献度に応じて支給）
昇給：年1回
諸手当：時間外勤務手当、通勤手当（当面の間は通勤交通費を実費精算）、フレキシブルワーキング手当、出張手当など

雇用形態

正社員

勤務地

【東京】東京都千代田区大手町1-1-1
大手町パークビルディング
【名古屋】愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 JRセントラルタワーズ 38F
【大阪】大阪府大阪市北区大深町4‐20 グランフロント大阪タワー A 36F

※名古屋、大阪エリアの方について、出社は東京オフィスとなる場合があります。

勤務時間

標準労働時間：1日7時間
・フレックスタイム：あり（コアタイムなし、7:00～22:00の間に就業）
・時間外勤務：あり（10～20時間／月程度）

休日

休日:土、日曜、祝祭日、年末年始(12月29日~1月3日)、統合記念日
休暇:年次有給休暇(年20日)、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、出産特別休暇(有給)、育児特別休
暇(有給)、介護特別休暇(有給)、子の看護休暇、公傷休暇など

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福利厚生

社会保険完備：健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など
退職金制度（確定拠出年金、公認会計士企業年金基金）、慶弔見舞金、団体生命保険、長期所得補償保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブなど割引利用、各種クラブ活動（PwC Funs）、ベビーシッター補助、保活支援サービス、カウンセリング制度、コアスキル研修、専門研修、海外研修、英語プログラム（英語学校費用補助、サマースクール研修など）、社内英語研修など

◇ジョブローテーション（社内ローテーション：会社が戦略的人材育成を目的として、全職員を対象に行う制度）
◇オープンエントリープログラム（異動支援制度：職員自らが所属部署の異動希望を出し、社内協議の上で希望に合う配置転換を行う制度）
◇グローバルモビリティ（海外派遣プログラム：会社が戦略的人材育成を目的として、選抜された職員を海外のPwCメンバーファームに派遣する制度）