HRオペレ―ション（人事手続き・データ管理）

大手
リモートワーク可
転勤無
資格取得・学習支援

法人名: PwC Japan合同会社
勤務地: 【東京】東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング【大阪】大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 36F【名古屋】愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 JRセントラルタワーズ 38F※名古屋、大阪エリアの方について、出社は東京オフィスとなる場合があります。
想定年収: 400~600万円

募集の背景

組織強化

仕事内容

PwCJapanグループ各法人ごとの就業規則や各種規程などの制度に沿って、実務に落とし込む業務となります。
入社後は、皆様の経験や志向に応じて以下のいずれかの業務を2-3領域担当いただきます。
業務の標準化、最適化、効率化等を意識しつつ、人事管理業務の基盤を整え、関係するベンダーや社内のステークホルダーと連携しながら、プロセス構築、業務管理等を担います。

■入社・異動（転籍・出向・社内公募制度）・退職等の手続き業務およびプロセス管理
■雇用手続き・契約業務およびプロセス管理（対象：有期雇用・顧問・派遣）
■人事データ管理（職員の属性情報、会計士や税理士資格、在留資格情報等の一元管理）

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応募条件

必須条件: ・人事領域での業務経験（特に人事システム使用経験 ※システムの種類は問わず）
・1社での就業経験3年以上
・500名以上の規模でのご経験または、複数の関連会社や法人を同時に管理したご経験
・Excel中級スキル（関数が扱えるレベル）
・業務における英語の使用経験（AI等を活用しながらでも可）
・複雑な問い合わせに対して、スピード感を維持しながら正確に対応いただけること
・自ら優先順位を設定し、複数の業務を同時並行で進めるマルチタスク力
・センシティブなデータを扱うため、高いプロ意識と誠実性を有し情報の適切な管理ができること
・関係者との良好な関係を築き、物事をスムーズに進めていく推進力
※英語に関しては実務経験を優先しますが、もし無い場合には、TOEIC650点 or 英検2級A 以上 or IELTS6.0以上を希望いたします。
歓迎条件: ・契約書、請求管理の経験
・同様の規模感の会社や組織で人事/総務業務の経験
・Digitalコミュニケーション／ツールに関する知見及び活用経験
・Power Automate,KNIME,Alteryx,RPA(UIPath等）等の使用経験

年収/待遇条件・昇給賞与

想定年収 400~600万円

※ご経験により応相談

雇用形態

正社員

勤務地

【東京】東京都千代田区大手町1-1-1
大手町パークビルディング
【大阪】大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 36F
【名古屋】愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 JRセントラルタワーズ 38F
※名古屋、大阪エリアの方について、出社は東京オフィスとなる場合があります。

勤務時間

標準労働時間：1日7時間
フレックスタイム：あり（コアタイムなし、7:00～22:00の間に就業）
・時間外勤務：10～20時間／月程度

休日

休日:土、日曜、祝祭日、年末年始(12月29日~1月3日)、統合記念日
休暇:年次有給休暇(年20日)、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、出産特別休暇(有給)、育児特別休
暇(有給)、介護特別休暇(有給)、子の看護休暇、公傷休暇など

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福利厚生

社会保険完備：健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など
退職金制度（確定拠出年金、公認会計士企業年金基金）、慶弔見舞金、団体生命保険、長期所得補償保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブなど割引利用、各種クラブ活動（PwC Funs）、ベビーシッター補助、保活支援サービス、カウンセリング制度、コアスキル研修、専門研修、海外研修、英語プログラム（英語学校費用補助、サマースクール研修など）、社内英語研修など

◇ジョブローテーション（社内ローテーション：会社が戦略的人材育成を目的として、全職員を対象に行う制度）
◇オープンエントリープログラム（異動支援制度：職員自らが所属部署の異動希望を出し、社内協議の上で希望に合う配置転換を行う制度）
◇グローバルモビリティ（海外派遣プログラム：会社が戦略的人材育成を目的として、選抜された職員を海外のPwCメンバーファームに派遣する制度）