人事部DXチーム

大手
外資系
英語力が活かせる
リモートワーク可
女性活躍
転勤無
フレックス制
資格取得・学習支援

法人名: PwC Japan合同会社
勤務地: 東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
想定年収: 650~899万円

募集の背景

体制強化に伴う募集

仕事内容

HC-DX（Human Capital DX）配下のIntegrationチームにて、人事・組織データおよびシステム連携領域の企画・運用・改善を担当いただきます。

・人事・組織マスタ、勤怠・会計領域におけるデータ連携の設計・管理
・業務・システム双方の要件定義、業務分析および影響整理
・関係者との調整・合意形成および課題解決
・人事システムの安定運用および改善提案
・各種プロジェクトにおけるPMO（進捗・課題・品質管理）
・データ品質向上および業務プロセス改善の推進
・グローバルチームおよび関係部門との連携対応

※人事×IT領域において、データ基盤と業務プロセスの高度化をリードするポジションです

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応募条件

必須条件: ・データやマスタ（人事情報、組織情報等）に対する基本的な理解
・複数関係者と連携しながら、システムや業務の改善・業務設計を行った経験
・クライアントサービスとしての業務経験、または社内他部署のステークホルダーとの折衝経験
・円滑に業務遂行ができるコミュニケーション能力
・システム開発または導入プロジェクト経験（要件定義の経験、小規模～中規模の複数案件の同時並行での経験、
プロジェクトを推進した経験（PM、PMサポート、PMO））
・高い倫理観と公平性、機密保持を徹底する姿勢
・簡単なコミュニケーションが取れる英語力（目安：TOEIC 600点程度、または同等レベルの英語力）
歓迎条件: ・人事業務、人事システム運営、Workday、Company、勤怠システムもしくは人事基幹系システム（例：SAP、People Soft、等）に関する知識・経験・人事経験 / HRIS経験
・経理業務、SAPなどの経理システム運営
・英語力
・グローバルから提供された資料の確認、メール・チャットでのやりとり
・グローバルのメンバーとコミュニケーション（仕様、スケジュール確認）ができるレベル
・データ連携の設計・開発経験
・Database（SQL、Oracle等）の知見

年収/待遇条件・昇給賞与

想定年収 650~899万円

月給制：経験、能力を考慮の上、当社の報酬規定による

業績賞与：年1回（業績・貢献度に応じて支給）
昇給：年1回
諸手当：時間外勤務手当、通勤手当（当面の間は通勤交通費を実費精算）、フレキシブルワーキング手当、出張手当など

雇用形態

正社員

勤務地

東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング

勤務時間

標準労働時間：1日7時間
フレックスタイム：あり（コアタイムなし、7:00～22:00の間に就業）

休日

休日:土、日曜、祝祭日、年末年始(12月29日~1月3日)、統合記念日
休暇:年次有給休暇(年20日)、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、出産特別休暇(有給)、育児特別休
暇(有給)、介護特別休暇(有給)、子の看護休暇、公傷休暇など

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福利厚生

社会保険完備：健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など
退職金制度（確定拠出年金、公認会計士企業年金基金）、慶弔見舞金、団体生命保険、長期所得補償保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブなど割引利用、各種クラブ活動（PwC Funs）、ベビーシッター補助、保活支援サービス、カウンセリング制度、コアスキル研修、専門研修、海外研修、英語プログラム（英語学校費用補助、サマースクール研修など）、社内英語研修など

◇ジョブローテーション（社内ローテーション：会社が戦略的人材育成を目的として、全職員を対象に行う制度）
◇オープンエントリープログラム（異動支援制度：職員自らが所属部署の異動希望を出し、社内協議の上で希望に合う配置転換を行う制度）
◇グローバルモビリティ（海外派遣プログラム：会社が戦略的人材育成を目的として、選抜された職員を海外のPwCメンバーファームに派遣する制度）