Learning ＆ Development（組織：人材開発・育成）企画・運営 監査法人担当
PwC Japan合同会社- 大手
- リモートワーク可
- 転勤無
- フレックス制
- 資格取得・学習支援
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勤務地
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東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
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想定年収
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550~900万円
仕事内容
本ポジションでは担当する施策・プロジェクトの実務リードを担い、複数の関係者を巻き込みながら着実に成果につなげることが期待されます。また、受講データやフィードバックを分析し、得られた示唆を次の企画や改善提案に反映することで、育成施策の価値向上に貢献いただきます。
【職務内容】
1．組織の方針および現場の人材育成ニーズを把握・整理し、育成課題と施策の方向性を具体化
2．研修プログラムや学習施策の企画・設計
3．ビジネスリーダー、現場部門、講師、社内関係部署、外部ベンダー等との合意形成および各種調整
4．担当施策・プロジェクトの実務リード
5．研修・ワークショップ等のデリバリー設計と実施支援、受講者の学習体験・エンゲージメント向上に向けた仕組みづくり
6．受講データ、アンケート、関係者フィードバック等の収集・分析、成果の可視化およびステークホルダーへのレポーティング
7．分析結果や得られた示唆に基づく改善提案、プログラムの継続的な見直し、新たな育成施策の企画
8．Microsoft 365、LMS、BI・生成AI等のデジタルツールを活用した業務の標準化・効率化および施策品質の向上
応募条件
- 必須条件
- ・研修プログラムの企画／運営／実行／ファシリテーションスキル（実務経験3年以上）
・研修プログラムの設計および運営に関する能力（実務経験3年以上）
・プロジェクトマネジメントスキル（多くのステークホルダーを巻き込むプロジェクトで成果を出した経験）
・デジタルツールリテラシーが高い方（Microsoft365の各種アプリケーションやTeamsでの研修デリバリー／運営経験、Excelを使ったデータ集計・分析）
・複数のチームメンバーとの協働経験
- 歓迎条件
- ・プロフェッショナルファーム（例：コンサルティング会社、監査法人）におけるクライアント向けサービス提供の実務経験
・コンサルティング業界、監査業界に関する知識
・PowerBI、Power AutomateなどのBIツールを使ったデータ可視化・業務自動化の経験、生成AIの活用経験（利用者としての経験でもOK）
・チームメンバーの指導経験
・研修講師のスキルや経験
・コーチング、メンタリング、カウンセリングの資格や経験
・ビジネスレベルの英語力（基本的な会話や読み書きができる方）
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 550~900万円
■Senior Associateの場合の給与
以下は上記想定年収の月給部分の内訳です。
月収：398,000円～651,000円（固定残業代：84,210円～137,760円）
雇用形態
正社員
勤務地
東京都千代田区大手町1-1-1
大手町パークビルディング
勤務時間
標準労働時間：1日7時間
フレックスタイム：あり（コアタイムなし、7:00～22:00の間に就業）
休日
休日:土、日曜、祝祭日、年末年始(12月29日~1月3日)、統合記念日
休暇:年次有給休暇(年20日)、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、出産特別休暇(有給)、育児特別休
暇(有給)、介護特別休暇(有給)、子の看護休暇、公傷休暇など
福利厚生
社会保険完備：健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など
退職金制度（確定拠出年金、公認会計士企業年金基金）、慶弔見舞金、団体生命保険、長期所得補償保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブなど割引利用、各種クラブ活動（PwC Funs）、ベビーシッター補助、保活支援サービス、カウンセリング制度、コアスキル研修、専門研修、海外研修、英語プログラム（英語学校費用補助、サマースクール研修など）、社内英語研修など
◇ジョブローテーション（社内ローテーション：会社が戦略的人材育成を目的として、全職員を対象に行う制度）
◇オープンエントリープログラム（異動支援制度：職員自らが所属部署の異動希望を出し、社内協議の上で希望に合う配置転換を行う制度）
◇グローバルモビリティ（海外派遣プログラム：会社が戦略的人材育成を目的として、選抜された職員を海外のPwCメンバーファームに派遣する制度）
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
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会社名
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事業内容
- 日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を提供している企業。