コンプライアンス リスク管理担当

【こんな方に特におすすめ】
事業会社で4年以上の法務経験をお持ちの方におすすめしたい求人です。特に不動産法務の知識や、コンプライアンスを推進した経験があれば、これまでのご経験を存分に生かすことができます。事業が大きく育ち、グループ会社も増えているため、ご自身の力次第で色々な仕事に挑戦できる環境です。コンパクトなチームで、自分たちで組織を作り上げていく実感を持ちながら働きたい方、年功序列ではない、風通しの良い職場で活躍したい方にぴったりです。

【キャリアパスイメージ】
組織が成長を続ける中、法務部も体制を強化しています。主要事業の法的リスク対応や、新しく生まれる事業への関与を通じて、実務を通して成長できます。コンプライアンス研修の企画から、訴訟や契約書関連業務まで、幅広い法務の仕事に携われるため、ご自身の力次第で多様な経験を積むことが可能です。資格取得や自己研鑽のための支援制度も充実しており、長期的なキャリアアップも目指せる環境です。

組織の成長に伴い、管理部の更なる体制強化を図るため、法務担当として活躍いただける方を新たに募集します。
主要事業の最前線に設置された法務部に配属となるため、コンプライアンス各種研修を通して、より事業経営に近い立場で事業部のリーガルリスクをカバーし、成長する新規事業等に対応いただくことができます。

【主な業務内容】
・コンプライアンス研修の企画、研修実施（独自の研修プログラムの設置）
・臨床法務（顧客対応 ※訴訟・紛争・クレーム等の対応、和解書作成など）
・予防法務、事業部の業務改善の法的助言と推進、各種PJマネジメント、取引の助言
・事業部にかかる契約書リーガルチェック、作成、雛形作成、管理
（例：10件ほど／週）※メインは経営管理本部で作成

【研修制度】
入社後、約2週間の現場研修を実施
研修修了後、本格的に現場業務をお任せいたしますので安心してスタートいただけます

【やりがい】
■事業拡大、かつ積極的なM&Aを背景にグループ会社も増える中、ご自身のパフォーマンス次第であらゆる業務に携わる事が可能
これまでのご経験を多分に活かせる風土が整っています
■チーム編成は比較的コンパクトなため、チームを作り上げる実感を得られる環境です
■在籍メンバーのほとんどが中途社員で構成、年功序列の風土はありません
風通しのよい組織であり、働くママさんも在籍中

▼【法務部メンバー社員インタビュー記事】
参照：Attorney's MAGAZINE｜法務最前線「テクノロジー×イノベーションで、不動産ビジネスの“変革”と“業界初”に挑戦！」
https://legal-agent.jp/attorneys/workfront/workfront_vol80-2/

ー 当部署（RENOSY Compliance Guard）の諸情報 ー
・組織構成：部長 1名 、マネージャー 1名、チーフ 2名

ー GA Group全体の諸情報 ー
・全社平均年齢：31.8歳
・中途入社：80％
・女性比率：28.4％

正社員

【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙