東京都のコンプライアンス・リスクマネジメントの求人一覧

Assurance_非監査対応専門職_Assistant Director

EY Japan株式会社

• リモートワーク可
• フレックス制

勤務地

東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷三井タワー

想定年収

800~1,200万円

仕事内容

EYのアドバイザリー業務（非監査業務）における品質管理・リスクマネジメント業務を担当いただきます。事業部門やリスク管理部門、グローバルチームなどと連携しながら、サービス品質の維持・向上および品質管理体制の強化を推進するポジションです。■ 主な業務内容・非監査業務に関する各種相談・問い合わせ対応・グローバルポリシーや社内ルールの運用支援・展開・品質管理に関するガイドライン、ナレッジ、運用ルールの策定・改訂・社内向け研修の企画・資料作成・運営・品質管理プロセスのモニタリングおよび改善提案・品質管理関連プロジェクトの企画・推進・事業部門および関連部署との調整・コミュニケーション■ 本ポジションの特徴品質管理部門の立場から、アドバイザリー案件が適切なルールやポリシーに基づいて提供されるよう支援します。現場のサービス提供部門に近い立場で業務に関与しながら、品質・リスク・コンプライアンスの観点から組織全体を支える専門職です。また、Assistant Directorとして、複雑な案件に対する品質管理・リスクマネジメント上の論点整理や判断を担うとともに、チームメンバーへの指導・育成、業務改善施策の推進など、組織運営の中核メンバーとしての活躍を期待しています。アドバイザリー業務を中心とした非監査業務全般に関する専門知識・経験を活かし、関係部署と連携しながら品質管理体制のさらなる高度化に貢献いただきます。

必須条件

・監査法人やコンサルティングファームで5年以上の実務経験をお持ちの方＜業務スキル＞・提案書や契約書の内容を理解し、提供サービスの内容やリスクを把握できる方・ポリシーやルールを理解し、実務へ適切に適用できる方・品質管理やリスク管理の観点から課題を整理し、改善提案ができる方・多様なステークホルダーと円滑なコミュニケーションが取れる方・未整備な環境や非定型業務にも柔軟に対応できる方・複数案件・タスクを計画的に推進できる方＜マネジメントスキル＞・プロジェクト計画策定および進捗管理経験・メンバーへの業務アサイン、指導、レビュー経験＜語学＞・英文ポリシーやマニュアルを読解できる英語力

コンプライアンス担当者（クラスメンバー）

楽天ペイメント株式会社

勤務地

東京都港区港南二丁目16番5号NBF品川タワー

想定年収

480~700万円

仕事内容

コンプライアンス担当者として、楽天Edy事業を中心とした決済サービスにおけるコンプライアンス体制の維持・強化に積極的に貢献していただきます。主な業務内容は以下の通りです。■コンプライアンス侵害の実行支援:・社内規定、ポリシー、ガイドラインの策定・改訂サポート。・コンプライアンス研修プログラムの準備・実施、および組織全体への啓発活動の企画・サポート・コンプライアンス情報や規制動向の収集・整理、および部門内外の関連ステークホルダーへの共有。■リスク評価・管理のサポート：・事業部門からのコンプライアンス関連お問い合わせへの対応、およびタイムリーで正確なアドバイスの提供。・当社の製品および運営内で行うコンプライアンスリスクの特定、評価、分析のためのデータ収集・分析サポート。・リスク軽減策の実施と継続的なモニタリングの支援により、その有効性が確保されています。■監査・検査対応サポート：・社内外の監査および規制による検査に必要な資料の準備と情報提供サポート。・指摘事項および客観的な改善計画の実施とフォローアップの支援。【どんなキャリアが築けるか】キャッシュレス決済をはじめとするフィンテック事業の最先端で知識、経験を得ることができ、フィンテック分野のコンプライアンスのプロフェッショナルとしてのキャリアパスを描くことができます。また、金融庁長官の下の事業にコンプライアンスとして携わることで、金融分野コンプライアンスの高度な専門知識を身につけることができ、法令遵守を確保するための実務経験を積むことができます。

必須条件

・金融機関（銀行・証券・決済事業者・暗号資産交換業者等）におけるコンプライアンス、リスク管理、内部管理関連業務経験、または事業会社におけるコンプライアンス・リスク管理関連業務経験・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）・新しい知識や情報に対する高い学習意欲と主体性・変化の速い環境に適応し、チームで業務を推進できる方・楽天ペイメントの事業およびFintech領域に強い関心をお持ちの方・TOEIC800点相当の英語力、または入社後に継続的に英語学習へ取り組む意欲をお持ちの方

Webセキュリティ企画・ガバナンス推進リーダー

コニカミノルタ株式会社

• 年収1000万円以上
• 大手
• 上場企業
• リモートワーク可
• フレックス制
• 住宅手当・社宅制度有
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都港区芝公園2-4-1　芝パークビルA館　浜松町大門サイト

想定年収

800~1,300万円

仕事内容

【解決したい課題】Webセキュリティの全社的な統制を実現するため、共通の方針・基準や統制のためのルールを策定し、実効性のある仕組みとして展開していくことが求められます。特に、各部門の実態や既存の取り組みを踏まえながら、経営・関係部門との合意形成を図り、部門と折衝しながら段階的に導入・定着までを一貫して推進できる人材の強化が必要となっています。【仕事内容】国内外のグループ会社を含むコニカミノルタグループ全体を対象に、Webセキュリティガバナンスの構築・推進を主担当として担っていただきます。各部門が運営するコーポレートサイト、顧客向けWebサービス、クラウド上のWebアプリケーションなどを対象に、「何を、どのレベルまで守るのか」という全社共通の考え方を整理した上で、Webセキュリティ方針・基準や統制のためのルール、推進体制を構築いただきます。策定した方針・ルールについては、経営や各事業部門などの関係者との合意形成を主導し、各部門の実態やリスクを踏まえた展開計画を策定した上で、段階的な導入・定着を推進いただきます。また、導入後も各部門における実施状況やリスクを継続的に把握・評価し、必要な是正やルール・運用の改善につなげることで、グループ全体で実効性のあるWebセキュリティガバナンスの確立をリードいただきます。【ポジションの魅力】Webセキュリティは企業の信頼やブランド、事業を支える重要な経営課題の一つとなっています。本ポジションは、国内外のグループ全体を対象に、Webセキュリティの方針・基準やガバナンス体制を構築し、経営・事業部門と連携しながら全社的なセキュリティ強化をリードする重要な役割を担います。既に確立されたルールや仕組みを運用するのではなく、方針・ルール、推進体制、展開計画まで自ら構想し、関係者との合意形成を図りながら形にしていくことができます。さらに、国内外の各部門への段階的な展開から定着・改善まで一貫して関与し、自ら構築した仕組みをグループ全体のスタンダードとして根付かせていけることが、本ポジションの大きな魅力です。

必須条件

・Webサイト／Webサービスのセキュリティに関する実務経験5年以上・Webセキュリティに関するリスクや技術的対策を理解し、セキュリティ方針・基準・ルール等を企画・策定・導入した経験・セキュリティ施策やルールの導入にあたり、複数の部門（事業部門・IT部門等）との合意形成や折衝を推進した経験・課題を構造化し、あるべき姿や実現に向けた施策を自ら構想・推進できる能力

【総研リース】コンプライアンス　担当者

株式会社クオンツ総研ホールディングス（旧：株式会社M&A総研ホールディングス）

• 上場企業

勤務地

東京都千代田区丸の内1丁目8-1

想定年収

500~1,400万円

仕事内容

第二種金融商品取引業者としてのコンプライアンス業務を主軸としてお任せします。 当社は現在約10名のスタートアップフェーズであるため、ガバナンス領域を広く柔軟にカバーする体制をとっています。そのため、周辺領域については、ご自身のこれまでのご経験や適性に応じて、段階的に担当領域を広げていただく形を想定しています。① コンプライアンス業務・第二種金融商品取引業におけるコンプライアンス態勢の整備、推進策の策定・苦情・トラブル対応、未然防止策の検討・指導・助言、コンプライアンス研修の実施・マネーロンダリング防止（AML／CFT）、反社対応、広告審査、当局・協会対応等② その他周辺業務・内部統制対応、リスク管理、内部監査窓口、法務窓口などのコンプライアンス関連業務※その他周辺業務に関しては経験がなくても、弁護士等と円滑な意思疎通ができるコミュニケーション力があれば対応可能です。【当社への入社メリット】■ プライム上場グループの「安定性」× ベンチャーの「圧倒的スピード・裁量」親会社が東証プライム上場であるため、経営基盤の安定感があることに加えて、クオンツ総研グループが持つ広大な中小・中堅企業向けの営業網・販売網や、IT／DXノウハウをフルに活用できる強力なシナジーがあります。一方で少数精鋭の組織であるため、組織としての意思決定が非常にスピーディーで、効率的・合理的な判断が最優先されるため、良い提案はすぐに実行に移せます。また、個人の裁量が非常に大きく、会社の成長に伴って早期にポジションを上げていきやすい環境です。■ フラットで「合理的」なカルチャー年齢層が若くフレッシュな勢いがありながらも、銀行・リース・商社出身のベテラン経験者までが幅広く活躍しているバランスの良い組織です。年齢や性別、国籍などは一切関係なく、個人の実績や組織への貢献度がストレートに評価される、非常に風通しの良い環境です。自身の専門領域を伸ばして特定の領域を極めるスペシャリストとしての道のほか、将来的に組織や案件を牽引するマネジメントとしての道など、多様なキャリアパスを築いていくことが可能です。■ 転勤なし。金融ライセンスと多彩なストラクチャーに触れる醍醐味現在、細分化が進む金融コンプラ領域において、第二種金融商品取引業の専門知識をベースに、多彩なアセットやファンドの組成ストラクチャー、法務・内部統制までを横断的に見渡せる環境です。全体を俯瞰できるからこそ、幹部へ進む道や、特定の専門性を極める道など、複数のキャリアの選択肢を持てるのが特徴です。転勤のない東京で、社内外の専門家と連携しながら、自身の理想とするプロフェッショナルなキャリアを築いていただけます。【社風】・グループ間の交流が豊富で、必要なことを補いながら事業を成長させていく風土・若いメンバーが多く、社員同士のコミュニケーションが活発・成果を出したら大きく還元される環境

必須条件

①金融機関または事業会社におけるコンプライアンス・内部管理の実務経験（3年以上）②専門家（外部弁護士やインハウスロイヤーなど）と対等かつ円滑に対話ができるコミュニケーション力 ※法務・契約書ドラフトの実務経験自体は不問です。

ショップガバナンス戦略担当（SBCSD）

楽天グループ株式会社

• 大手
• 上場企業
• フレックス制
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス

想定年収

500~850万円

仕事内容

＜入社後の役割・フォロー体制＞・役割まずは、実地調査やモニタリングを通じて現場のオペレーションを深く理解することからスタートします。 現場の「なぜ」を解明し、経営課題と現場の現場を繋ぐ橋渡し役として、改善プロジェクトのリードをお任せします。・フォロー体制入社後は、業務の根幹となる店舗検討（実地調査・インタビュー）を習得するために、約2ヶ月間のOJTプログラムを準備しています。複数の店舗を実際に目で見て現場を学ぶなら当社の業務を肌で感じることで、改善の種を見つけていただきます。 OJT修了後は、マネージャーや先輩と同じプロジェクトにサインされ、常に相談できる環境の中で協業しながら業務を推進します。 現在、営業企画、人材開発、品質管理、法人営業出身など多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しており、異分野の経験を「戦場の武器」として活かせる環境です。＜役割・将来のキャリアパス＞データ分析による根本原因の特定から、経営層への犠牲、そして現場での危機実行までを一気通貫でリードする「司令塔」としての役割を期待します。＜主な業務内容＞・営業現場への改善コンサルティング・実地調査（検討）および被覆面調査の・実行と、現場の課題解決に向けた改善設計コンサルティング・オンライン・オンサイトモニタリングによるデータ分析と、根本原因特定（5Why・RCA等）を接触した現場への伴走支援・現場のフィードバックを反映した、実効性の高い作戦・統制スキームの設計・経営層へのレポーティング・意思決定支援・営業品質の長期化と、経営層に対する戦略的配慮・意思決定支援・月次リスクを乗り越えた経営層との継続的なタッチポイントの維持・運営・組織横断プロジェクトのリード・営業・法務・人事・事業企画など、利害関係の様々な多部門との連携プロジェクトをリード・コンプライアンス課題解決に向けた組織横断的な和解形成と、妥協の推進・定着化＜インシデント調査・再発防止策の構築＞・法令や社内不正等のインシデント発生時における事実調査および真因分析・関連配備と連携した再発防止スキームの設計と、業務フローへの落とし込みによる再発防止体制の強化■働く環境＜組織構成＞・人数：グループマネージャー3名、メンバー6名・年齢層：30代が中心・新卒中途割合：中途が中心＜中途入社者のバックグラウンド・入社の決め手＞バックグラウンドショップ運営企画、営業企画、法人営業、業務品質管理など、コンプライアンス未経験を含む多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。

必須条件

・社会人経験4年以上・業務の構造化と文書化スキル：現場の課題を解決し、マニュアルや業務フローとして誰でも実行可能な形にマラソン化できる方・多配置を巻き込む調整力：利害関係の異なる配置と調整し、組織として合意形成を導いた経験・論理的な思考力と説明能力：ルールの必要性やリスク軽減効果を、客観的な根拠に基づいて言語化できる能力

コンプライアンス態勢構築・管理（グローバル金融市場規制）

株式会社三菱UFJ銀行

• 年収1000万円以上
• 年収1500万円以上
• 大手
• 上場企業
• 英語力が活かせる

勤務地

東京都千代田区大手町

想定年収

900~1,500万円

仕事内容

・市場領域において、フロントオフィスの立場でグローバル金融市場規制にかかる業務、もしくはコンプライアンス態勢の構築・管理等に従事・日米を中心とした各国の法令や規制の情報を収集し分析、必要に応じ、国内外のフロントオフィス部署およびコンプライアンス部署との調整を行いルールを改訂、更にシステムの要件整理および実装（システム部署との協働）を行う・業界団体および内外当局とのコミュニケーションを必要に応じて実施

必須条件

・海外業務経験、もしくはそれに類する高い英語力を有する方（TOEIC800点以上、但し基準に満たない場合も応相談）・国内外関係部署との協働業務遂行に必要な日英コミュニケーション力を有する方

リスクコンプライアンス（本部長）

株式会社bitFlyer Holdings

• 年収1000万円以上
• 年収1500万円以上
• 上場準備中
• フレックス制

勤務地

東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー

想定年収

1,500~2,500万円

仕事内容

暗号資産・Web3市場の急速な発展に伴い、資金決済法・金融商品取引法をはじめとする国内規制や、FATF勧告などの国際基準への対応は、ますます複雑化しています。bitFlyerは、日本・US・EUの3拠点で1兆4,000億円を超えるお客様の資産をお預かりしています（2025年10月時点）。本ポジションでは、リスク管理部・リーガルコンプライアンス部・AML統括部の3部門を束ね、全社的なリスクマネジメントを推進していただきます。あわせて、金融庁・財務局等の当局との高度なリレーション構築を主導いただく本部長を募集します。＜主な業務内容＞【組織統括・マネジメント】■リスク管理部・リーガルコンプライアンス部・AML統括部（計20?30名規模）の統括・マネジメント■3線モデル（Three Lines Model）における第2線機能の確立・強化■事業部門（第1線）・内部監査（第3線）との連携体制の構築【全社的リスク管理（ERM）】■全社的リスク管理方針の策定■重大リスクの予防およびインシデント発生時の対応■オペレーショナルリスクの可視化およびシステムリスク管理■取引急増時や新サービス展開時のリスクアセスメントの実施■経営陣（CEO・CFO等）への迅速なレポーティング【法務・コンプライアンス】■法務・コンプライアンス態勢の高度化■新たな暗号資産・Web3事業の展開に伴う法的スキームの検討およびアドバイザリー■顧客資産の分別管理状況のモニタリング■利用規約・各種契約の管理・統括■不祥事防止およびコンプライアンス意識の全社浸透【AML／CFT対策（マネー・ローンダリング／テロ資金供与対策）】■国内外のAML／CFT規制強化に対応した金融犯罪対策態勢の構築・運用（トラベルルール対応等）■ブロックチェーン分析ツールを活用したオンチェーン・トランザクション監視の推進■外部ベンダーの管理および業務効率化【当局対応・経営参画】■金融庁・財務局等との信頼関係の構築■規制動向を見据えた戦略的な渉外対応■事故届出・業務改善報告等、当局提出文書の作成統括■経営会議・取締役会におけるリスクに関する議論の主導■グローバル共通のコンプライアンス方針の策定・推進

必須条件

■金融機関または大手Fintech企業のリスク管理・コンプライアンス部門におけるマネジメント経験5年以上　※部門長クラス、複数チームまたは10名以上の組織の統括実績■全社的リスク管理（ERM）、オペレーショナルリスク管理、または金融法務・コンプライアンス態勢の構築・高度化を主導した経験　※第2線機能の統括実績■以下のいずれかの経験　・金融関連法令（資金決済法、金融商品取引法、犯罪収益移転防止法等）に基づく実務の遂行　・金融庁の監督指針・事務ガイドラインやFATF勧告への対応　・金融庁等の規制当局や業界団体との折衝・対話

テクノロジーリスクマネジメント（生成AI・クラウド等のリスク評価・ガバナンス企画推進）【RIC】

PwC Japan合同会社

• 大手
• リモートワーク可
• フレックス制
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京、名古屋、大阪、福岡※出社の場合は東京へ出張いただくことが可能な方

想定年収

500~800万円

仕事内容

事業部門（テクノロジーの導入・活用を行う各チーム）や、セキュリティ・法務・マーケティング・独立性・ファイナンスなど各領域の専門家と連携しながら、テクノロジーに関するリスク評価やガバナンスの整備・改善を担当いただきます。大きく以下の 3 つの領域があります。1. テクノロジー導入時のリスク評価・PwC グローバル共通のリスク評価フレームワークに基づき、新たに導入するテクノロジー（クラウドサービス、AI ツール、業務アプリケーション等）のリスクを評価・評価結果をもとに、リスクや利用上の制約事項を整理し、リスクを低減するための対応策を関係者とともに検討・導入を推進する事業部門や関連ステークホルダーと協議し、リスク対応方針について合意を形成2. ガバナンスの整備・改善 ／ リスクモニタリング・PwC グローバルが策定するポリシーやガイドラインを、日本の事業環境・法規制に合わせて解釈・適用・テクノロジー開発に関する社内標準プロセスの策定・改善・運用支援・生成 AI やデータ利活用など、新興技術領域におけるルール・ガイドラインの整備プロジェクトへの参画・導入済みテクノロジーについて、サービス品質やリスク状況を継続的にモニタリングし、必要に応じて是正を推進3. リスク管理プロセス自体の進化（効率化・高度化）生成 AI や RPA などの自動化ツールを活用し、リスク評価プロセスやガバナンス運用そのものを効率化・高度化する施策の企画・推進・既存の評価手法やチェックリストの見直し、データドリブンなリスクマネジメントへの転換を推進◆ ここがポイント　・出社（東京オフィス）は3か月に1回程度、ほぼリモートでの対応が可能です。　・時間外勤務が月20時間程度であり、フレックスも活用可能。プライベートとの両立がしやすい環境です。　・チームは少数精鋭で、一人ひとりが明確な役割と裁量を持ち、それぞれの専門性や視点を活かして主体的に動ける環境です。

必須条件

いずれか複数に該当する方は歓迎します。【実務経験】※ 目安 3 年以上以下いずれかの領域での実務経験・コンサルティングファーム、監査法人、IT ベンダー、事業会社等におけるIT リスク管理／IT ガバナンス／IT 統制（内部統制含む）・IT プロジェクトの管理・推進（スケジュール・課題・リソース管理を含む）・情報セキュリティ管理、内部監査、品質管理のいずれか【スキル】・論点整理力・ドキュメンテーション能力─ 複雑な技術的論点やリスクを分かりやすく構造化し文書化する力（日本語必須）・ステークホルダーマネジメント・コミュニケーション力─ IT 部門、法務、セキュリティ、事業部門など、様々な関係者と連携し、合意形成を進められる力・調べながら読み書きができる英語力【IT リテラシー】・Excel／PowerPoint／Word 中級レベル・IT 用語や情報システムの基本的な仕組みを理解していること

コンプライアンス（リーダーまたは上級担当者）

ソニーグループ株式会社

• 年収1000万円以上
• 大手
• 上場企業
• 英語力が活かせる
• リモートワーク可
• フレックス制

勤務地

東京都港区港南1-7-1

想定年収

600~1,300万円

仕事内容

ソニーグループ全体の倫理・コンプライアンスプログラムの企画・運営および継続的改善を担当し、グローバル規模でのリスクマネジメントと企業倫理の強化を推進いただきます。・グローバルの倫理・コンプライアンスリスク管理およびポリシー策定・運用・改善・コンプライアンス体制のベンチマーキングおよびベストプラクティスの調査・展開・グループ本社におけるリスク管理、ビジネス支援、研修・啓発活動、調査対応・各事業・各国拠点のコンプライアンス担当者との連携・支援※グローバルネットワークを活用しながら、倫理・コンプライアンスの高度化を推進するポジションです。※リーダーまたは上級担当者として、シニアマネージャーへレポートします。

必須条件

・法務／コンプライアンス／内部統制／ガバナンス領域での実務経験（通算5年以上）・英語での法律・ガイドラインの読解およびコミュニケーション能力または、それらに対応する意欲があること（TOEIC目安800点以上）

コンプライアンス担当

株式会社やる気スイッチグループ

• 転勤無

勤務地

東京都中央区八丁堀2丁目24-2 八丁堀第一生命ビル

想定年収

601~769万円

仕事内容

「やる気スイッチグループ3.0」の実現に向け、法務・リスクマネジメント体制の強化を目的として、コンプライアンス領域を主軸に担っていただく法務人材を募集いたします。グループを挙げて安心・安全な教育環境を構築に取り組む中で、内部通報・ハラスメント相談等のコンプライアンス対応を強化する必要性が高まっており、実務の最前線を担える専任人材の増員が急務となっています。本ポジションでは、グループ全体を対象としたコンプライアンス領域の実務対応・運用の高度化を推進していただきます。■ 主な業務内容・内部通報（公益通報含む）、ハラスメント相談に対するヒアリング等の調査対応・関係部署との連携による調査、社内報告資料の作成・外部専門家（弁護士等）との連携・再発防止に向けた社内連携・社内に向けたコンプライアンス推進、啓発活動■ 本ポジションの魅力・教育・保育という未来に繋がる社会性の高い事業領域において、コンプライアンス対応を通じて組織の健全性を支える重要な役割を担っていただけます・入社年次や役割に関わらず主体的に提案ができる環境で、これまで培われた知見・専門性を活かしていただけます■ キャリアプラン・コンプライアンス領域の専門性を深め、専門職としての価値を高めていただけます・ご志向や適性に応じて、将来的には　法務・コンプライアンス部門全体の体制づくりやマネジメントに関与いただく可能性もあります

必須条件

・コンプライアンス対応の実務経験（内部通報、ハラスメント相談対応、調査・報告対応など）

総務・コンプライアンス担当

法人名非公開

• 転勤無

勤務地

東京都墨田区

想定年収

460~532万円

仕事内容

コンプライアンス担当として契約書関連業務とコンプライアンスに関する業務を幅広くご担当頂きます。具体的には以下のような内容になります。【詳細】・契約書のレビューや法務相談、稟議書、契約書作成時の事前チェック、アドバイスなど・社内全部門を対象にしたコンプライアンス研修の実施及び運営・工事契約～テナント契約等の契約書類～稟議書のチェック・社内規定の改定、運用※当社では法令・法規を遵守する為、徹底したコンプライアンス教育に注力する他、継続的に業務プロセスや社内規定を見直しています。

必須条件

・社内規定の改定や運用等に関する実務経験をお持ちの方＜必要資格＞宅建士の資格保持もしくは受検経験

ガバナンス・コンプライアンス担当

トヨタ・コニック・プロ株式会社

• 大手
• リモートワーク可
• フレックス制

勤務地

東京都千代田区神田淡路町2-101 ワテラスタワー 10階

想定年収

600~800万円

仕事内容

情報セキュリティ・個人情報保護・データガバナンス・コンプライアンス等のうち、ご経験・専門性に応じた領域を担当いただきます。各種制度・ルールの運用に加え、課題抽出や業務改善、関係部署との調整まで主体的に担っていただきます。■情報セキュリティ・個人情報保護・ISMS／PMS認証取得・維持に関するPDCA業務・リスクアセスメント、委託先管理、内部監査、マネジメントレビュー・ISMS／PMS関連ルールの策定・改訂・問い合わせ対応、インシデント対応■データガバナンス・データガバナンス推進に向けた方針・ルールの運用・データマネジメント方針等の運用・改善・情報システム・データサイエンス部門等との連携■コンプライアンス・コンプライアンス施策の企画・運営・コンプライアンス活動推進（施策、教育等）・関係部署と連携したルール策定、運用、モニタリング■部署の業務 ミッション会社・事業の持続的な成長を支えるため、情報セキュリティ、個人情報保護、データガバナンス、コンプライアンス等の全社的な仕組みを整備・運用し、ガバナンス体制を強化することがミッションです。ルールを策定・運用するだけでなく、事業部門や情報システム、データサイエンス、内部統制等の関係部署と連携し、事業環境の変化に対応した実効性のあるガバナンス・コンプライアンス体制の構築・高度化を推進しています。■配属先コーポレートデザイン本部　コーポレートデザイン部　ガバナンス・コンプライアンスユニット┗社員数10～15名程度（平均年齢40代後半）※総合職採用の為、将来的には異動の可能性有?※業務上の必要により、勤務地の変更を行うことがある（変更の範囲　本社および各支社、関連出向先とする）

必須条件

以下いずれかの領域における実務経験3年以上・情報セキュリティ／ISMS・PMS・個人情報保護・コンプライアンス・データガバナンス・IT統制・内部統制（PCスキル）・Excel：基本的な関数使用、集計、マクロ・VBA使用・Word：ビジネス文書作成・PowerPoint・AI

ガバナンス・コンプライアンス企画・推進リーダー

トヨタ・コニック・プロ株式会社

• 年収1000万円以上
• リモートワーク可
• フレックス制
• 住宅手当・社宅制度有

勤務地

東京都千代田区神田淡路町2-101 ワテラスタワー 10階

想定年収

800~1,000万円

仕事内容

個別領域の実務に加え、会社全体を俯瞰したガバナンス・コンプライアンス上の課題整理、方針・制度・仕組みの企画・設計、経営層や関係部署を巻き込んだ全社施策の推進を担っていただきます。将来的には、当社のガバナンス・コンプライアンス機能を牽引する役割を期待しています。・全社ガバナンス・コンプライアンスに関する課題整理、方針・施策の企画・情報セキュリティ・個人情報保護・データガバナンス等を含む統制体制の構築・高度化・各種規程・ルール・ガイドラインの企画、整備・リスク評価、モニタリング、改善活動の設計・経営層への報告・提言・事業部門、法務、情報システム、内部統制等との部門横断的な調整・推進・ガバナンス・コンプライアンス施策の全社浸透・メンバーへの専門的な支援・育成但し、業務上の必要により、職務・職掌の変更等を行うことがある■部署の業務 ミッション会社・事業の持続的な成長を支えるため、情報セキュリティ、個人情報保護、データガバナンス、コンプライアンス等の全社的な仕組みを整備・運用し、ガバナンス体制を強化することがミッションです。ルールを策定・運用するだけでなく、事業部門や情報システム、データサイエンス、内部統制等の関係部署と連携し、事業環境の変化に対応した実効性のあるガバナンス・コンプライアンス体制の構築・高度化を推進しています。■配属先コーポレートデザイン本部　コーポレートデザイン部　ガバナンス・コンプライアンスユニット┗社員数10～15名程度（平均年齢40代後半）※総合職採用の為、将来的には異動の可能性有?※業務上の必要により、勤務地の変更を行うことがある（変更の範囲　本社および各支社、関連出向先とする）

必須条件

・ガバナンス、コンプライアンス、リスク管理、情報セキュリティ、IT統制、内部統制等のいずれかにおける実務経験5年以上・方針・制度・ルール等を企画し、組織へ実装した経験・複数部門を巻き込んだプロジェクト・施策の推進経験（PCスキル）・Excel：基本的な関数使用、集計、マクロ・VBA使用・Word：ビジネス文書作成・PowerPoint・AI

内部通報調査スタッフ【RIC】

PwC Japan合同会社

• 大手
• リモートワーク可
• フレックス制

勤務地

東京; 名古屋; 大阪; 福岡

想定年収

450~850万円

仕事内容

【担当領域】・調査：アサインされた個別事案に係る全調査タスク（計画、他部署との連携含む調査実施、結果評価、懲戒委員会等への上程準備）の推進・管理・改善：再発防止案の検討・関連部署（例：人事、独立性等）への連携・提言、RIC内の業務改善（効率化、体系化、精緻化、高度化）の検討・提言・推進・報告：マネジメントへの報告資料（例：四半期）の作成・報告・教育：スタッフの育成・指導【働き方】ほぼリモートでの対応が可能です。時間外勤務は繁忙期（6月、12月、1月）でも月20時間程度となりますので、プライベートとの両立がしやすい環境です。※ヒアリングの時間帯によっては、朝早めのお時間や定時後のご対応となる可能性がありますが、フレックス活用が可能です。【担当業務】Risk and Compliance Office／Compliance Groupにおける各種調査や各種不正防止啓蒙活動業務をご担当頂きます。（RIC Office内やFirm全体での全社活動などへのコントリビューション活動への参加もあり得ます。）中心となる業務領域は、Compliance Groupの内部通報対応領域になります。（ミッションとしては、正確で公正かつ迅速な対応による、適正なガバナンス確保やPwCのValues & Behaviorsカルチャーの醸成とスタッフやステークホルダーの満足度向上）

必須条件

・コミュニケーション力が高い方（経営層と適切な会話ができる方、上席への適切な報告やチームメンバー間でのスムーズな連携ができる方）・個別コンプライアンス事案（特にハラスメント事案）の調査とメイン担当として主導した経験3年以上・社内関係者向けの報告資料作成経験（パワーポイント等）・コアビジネススキル（論理的思考、文書作成、プレゼン等）

コンプライアンス担当

PayPay株式会社

• 年収1000万円以上
• リモートワーク可
• 副業可
• フレックス制

勤務地

新宿区Hybrid Workstyle（オフィス、自宅またはサテライトオフィスにてリモートワーク）※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。※サテライトオフィス使用については所属部署のルールに順じます。

想定年収

600~1,300万円

仕事内容

▼チーム・組織紹介他に類を見ないスピードで事業拡大を継続するPayPay。今後も、これまで以上の成長を目指していくうえで、事業の「守り」の部分を担うコンプライアンスの必要性や重要性はますます高くなってきています。 チームミッションとしては、事業の「守り」に軸足を置く組織ではあるものの、常に「Yesには付加価値を。Noには代案を。」をモットーに、「事業のスピードを落とさないコンプライアンス体制の実現」を目指して活動をしています。 現在のコンプライアンス部は主に30代～40代半ばで構成される総勢10名ほどの組織で、新規事業や既存のビジネスに関するコンプライアンスレビューなどをチームメンバーと共にタイムリーに情報連携しながら業務を進めています。▼具体的な業務内容コンプライアンス部コンプライアンスチームに所属いただき、以下の業務をご担当いただきます。・プロジェクト推進やそれに付随する社内調整、各種書面作成・当局相談、相談資料作成・新規および既存ビジネスのコンプライアンスレビュー・各種監査/検査対応、準備作業、事後管理業務・その他、上記に関連する業務など▼本ポジションの魅力・コンプライアンスの枠にとどまらず、事業成長を支える仕組みやルールを自ら企画し、実行まで携わることができる・新規事業やサービスの構想段階から事業部門と協働し、リスクを適切にコントロールしながら事業を前に進める経験を積むことができる

必須条件

・関係者との円滑なコミュニケーション・調整能力・コンプライアンス、リスク管理、法務その他これらに関連する領域での実務経験・スピード感をもって自律的に業務をこなすことができる能力

ガバナンス＆コンプライアンス担当

株式会社レノバ

• 大手
• 上場企業
• リモートワーク可
• フレックス制

勤務地

東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン18階

想定年収

624~1,000万円

仕事内容

以下すべての業務を入社時から担当いただくものではありません。ご経験や専門性を生かせる領域から担当いただき、段階的に担当範囲を広げながら、担当領域の主担当として重要業務を自立して遂行し、計画から完了までを一貫して管理していただきます。① 経営意思決定支援取締役会・経営会議・株主総会の企画・運営／会議資料・議事録の作成・レビュー／経営陣・社外役員・関係部門との調整② コーポレートガバナンスガバナンス体制・機関設計・権限委任の検討／コーポレートガバナンス・コード及び関連開示への対応③ グループガバナンス国内外グループ会社の機関運営支援／関係会社管理及び親会社承認プロセスの整備・運用④ 決裁権限及び社内意思決定プロセス決裁権限規程・関連規程の整備／決裁基準・権限委任及び意思決定プロセスの改善／個別案件の決裁手続に関する助言⑤ コンプライアンスコンプライアンス施策・年間計画の企画・実行／研修・周知／相談・事案対応／贈収賄防止・利益相反等のリスク管理／国内外グループ会社への施策展開⑥ 社内制度及びルール整備社内規程・制度の制定・改廃／業務プロセス及び内部統制の改善⑦ 開示・株式関連業務適時開示・コーポレートガバナンス報告書等への対応／インサイダー管理／株式関連業務⑧ 担当業務の管理及び改善担当業務の計画・進捗・品質・完了管理／マニュアル・チェックリストの整備／業務の標準化・効率化／担当領域における後輩支援及び成果物レビュー■ポジションの魅力・担当領域の主担当として、取締役会、経営会議、株主総会、コンプライアンス等の重要業務を、計画から完了まで一貫して担うことができます。・ガバナンス又はコンプライアンスの専門性を生かしながら、重要会議体運営、グループガバナンス、社内規程、決裁権限及び開示等へ担当範囲を広げることができます。・再生可能エネルギー事業を国内外で展開する当社において、経営陣、社外取締役、監査役及び関係部門と直接関わり、経営基盤の強化に貢献できます。・既存の制度や施策を運用するだけでなく、課題の把握、企画・制度設計、実行及び定着まで一貫して携わることができます。・少数精鋭の組織で、担当業務について裁量を持ち、関係者を巻き込みながら業務改善を推進できます。・Gemini、Microsoft Copilot、NotebookLMその他の生成AI・デジタルツールを利用できる環境があり、調査、文書作成、レビュー、情報整理及び業務効率化に活用できます。■教育体制・入社後は、これまでの経験及び専門性を生かせる領域から担当いただき、部長及びメンバーと連携しながら、当社固有の制度、事業及び業務プロセスを習得していただきます。・すべての業務領域について、入社時点から精通している必要はありません。実務を通じたOJTに加え、社外セミナー、専門書、オンライン講座及び外部専門家との協働等を通じ、必要な知識を習得できる環境を整えています。・業務上必要なAIツールを利用できる環境があり、AIを活用した調査、ドラフト作成、レビュー、情報整理及び業務改善を推進しています。

必須条件

すべての業務領域に関する経験は必要ありません。次のいずれかの領域において実務経験を有し、担当業務を主体的に遂行できる方を対象としています。・上場会社、金融機関、コンサルティングファーム、監査法人、法律事務所その他これらに準ずる組織における、次のいずれかの実務経験　－取締役会、経営会議又は株主総会等の重要会議体の運営　－コーポレートガバナンス又はグループガバナンス　－コンプライアンス又は内部統制　－会社法務、商事法務、社内規程又は決裁権限　－適時開示、法定開示、株式事務又はインサイダー取引管理　－経営企画、プロジェクトマネジメントその他複数部門にまたがる重要業務・担当業務について、関係者との調整、成果物の作成及び必要な手続を主体的に担当した経験・日本語による高い文書作成能力及びコミュニケーション能力・機械翻訳又は外部翻訳会社が作成した英文について、内容を確認できる程度の英語力（高度な英文作成力や英語での交渉経験は求めません）

法務コンプライアンススペシャリスト（C&M）_トラベル&モビリティ事業　グローバルトラベルマネジメント部

楽天グループ株式会社

• 大手
• 上場企業
• 英語力が活かせる
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス※メインオフィスは楽天クリムゾンハウスですが、東新宿オフィスでも勤務可能です。

想定年収

600~900万円

仕事内容

本ポジションは法務コンプライアンス担当者として、楽天トラベルのグローバル事業に関する日々の法務・コンプライアンス業務を支援します。Legal and Compliance Managerにレポートし、法務調査、コンプライアンスチェック、契約サポート、キャンペーンレビュー、ドキュメント整備、ステークホルダー調整、リーガルオペレーション改善を担当します。入社時点で完成された法務専門家である必要はありません。一方で、主体的に学び、適切な質問を行い、情報を分かりやすく整理し、法務・コンプライアンス上の助言をチェックリスト、テンプレート、プレイブック、トラッカー、ナレッジベース等の実務ツールに落とし込む姿勢を期待します。＜主な業務内容＞・上長の指導のもと、グローバル事業に関する日々の法務・コンプライアンス運用を支援・旅行／OTA規制、広告・ダイレクトマーケティング、消費者保護、プライバシー・データ保護、キャンペーン規制、ポイント／クーポン、SNSマーケティング等に関する一次法務・規制調査・法務・コンプライアンス依頼のトリアージ、事業部門からの事実確認、論点整理、進捗管理、案件トラッカーの更新・NDA、基本契約、利用規約、ポリシー、ユーザー向けコミュニケーション、キャンペーンチェックリスト、FAQ、社内ガイダンス等のドラフト作成または一次レビュー・マーケティングキャンペーン、プロモーション、ニュースレター、プッシュ通知、SNS施策、ランディングページ、ユーザー向け表示、事業運用に関するコンプライアンスチェック支援・依頼フォーム、レビューワークフロー、テンプレート、プレイブック、ドキュメントリポジトリ、外部弁護士管理、ナレッジ管理資料等の維持・改善・外部弁護士および社内ステークホルダーとの連携、質問事項の整理、資料準備、助言内容の要約、フォローアップ事項の管理・コンプライアンス研修・啓発資料、証跡管理、監査準備、社内レポーティングのサポート・グローバル旅行・デジタルプラットフォーム事業に関連する法令・規制アップデートのモニタリングと影響整理・エスカレーション案件、インシデント発生時の事実確認、是正対応トラッキング、プロセス改善支援＜具体的なプロジェクト例＞・複数国向けマーケティングキャンペーンの法令・表示チェックリスト整備・新規パートナー／新サービスに関する契約・規約レビュー資料の作成・消費者保護、広告、プライバシー関連の規制アップデートメモ作成・依頼受付フォーム、案件管理トラッカー、ナレッジベースの改善＜主なステークホルダー＞・グローバル事業部門、マーケティング、プロダクト、カスタマーサポート、管理部門、外部弁護士、リーガル／コンプライアンス関係者■働く環境少数精鋭の専門チームとして、事業部門の意思決定に近い立場で法務・コンプライアンス面からグローバル事業を支援する環境です。日本国内の関係部署に加え、海外外部弁護士やグローバルステークホルダーとのコミュニケーションが発生するため、英語での実務対応力を活かす機会があります。＜組織構成＞・配属予定：楽天トラベルグローバルトラベルマネジメント部／リーガル＆コンプライアンス関連組織・レポートライン：Manager of Legal & Compliance Group または関連部門リーダーを想定・マネージャーを含む3名。 事業会社法務、コンプライアンス、リスク管理、経営企画、プロジェクトマネジメント等の経験を持つ方が経験を活かしやすいポジションです。

必須条件

・法務、コンプライアンス、法務オペレーション、契約管理、事業運営、プロジェクトマネジメント、コンサルティング、専門サービス、または関連領域での経験目安1?3年程度。法務・コンプライアンス領域への強い学習意欲がある場合は、新卒・第二新卒候補者も検討可。・広告規制、消費者保護、プライバシー、旅行／OTA規制、契約、リーガルオペレーション等の領域を主体的に学ぶ強い関心と意欲。・ビジネスレベル以上の英語力。英語で法務・ビジネス情報を読み、書き、要約できること。・ドキュメンテーション、情報整理、リサーチ、コミュニケーション、フォローアップ能力。・細部への注意力、オーナーシップ、誠実性、機密情報を適切に取り扱う意識。・異なる国・文化・職能のステークホルダーと協働できること。

海外コンプライアンス管理

株式会社三菱UFJ銀行

• 年収1000万円以上
• 留学支援制度有
• 大手
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都千代田区丸の内

想定年収

700~1,200万円

仕事内容

【業務内容】・海外コンプライアンス管理態勢のモニタリング・構築・海外ビジネスのコンプライアンス関連のリスク評価や、統制強化のアクションプラン運営、取組み状況・浸透状況のモニタリング、アドバイザリー・AI活用等によるデータ分析の活用（設計・構築、データ解析、可視化、データ分析結果の評価等）【配属部署】三菱UFJ銀行　コンプライアンス統括部企画Gr【主な関係者】ビジネス部門、企画部署、海外部署、関連子会社、経営【成長機会】日本最大のメガバンクであり、グローバルに展開するビジネスのコンプライアンス関連のリスク管理における中核的な役割を担っていただきます。幅広い関係者と協働しながら、企画立案から実装までプロジェクト推進など幅広くご活躍いただけます【想定キャリアパス】ビジネス知見やデータ分析スキルを有するリスク管理のプロフェッショナルとしてご活躍いただくことを想定しています。キャリアを重ねていくことで、将来的には海外のコンプライアンスセクションへの異動や、次長・チームヘッド等のマネジメントとして当行のリスク管理業務をリードしていただくポジションへの登用も期待しています

必須条件

・事業会社及び銀行、信託、証券等の金融機関等で、3年以上の業務経験・英語を使用した海外拠点や顧客とのビジネス経験（英語ビジネスレベル：TOEIC860点以上目安）

IPO推進・ガバナンス構築担当（内部統制・機関運営・株式事務）

WOTA株式会社

• 上場準備中
• フレックス制
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都中央区日本橋馬喰町1-13-13※就業場所は原則として東京本社となります。ただし、将来的に会社の業務運営上の都合により、日本全国および海外の当社事業所、当社が命ずる場所への異動や出張をお願いする可能性がございます

想定年収

500~900万円

仕事内容

150人を超える大型のスタートアップにて、IPOを見据えたガバナンス構築・コンプライアンス整備の実務を推進いただくポジションです。・上場を見据えたコーポレートガバナンス基盤（株主総会/取締役会運営、株式事務、規程整備等）の構築を推進する。・J-SOXの整備/評価、内部監査体制の立ち上げ／運用を担う。・株主総会／取締役会／リスクコンプライアンス委員会等の機関運営に関する実務を担う。・国内外の子会社についても同様の対応を行い、グループ全体のガバナンス・コンプライアンスを推進する。■役割・機関運営：株主総会／取締役会／各種委員会が適法かつ適時に運営され、意思決定が正しく記録される状態を維持する・株式事務/開示：株主・資本に関する記録と、上場申請書類の非財務パートを正確に整備する・規程／コンプライアンス：社内規程と業務ルールを、事業の実態と上場基準の双方に適合した状態に保ち続ける・内部統制／内部監査：J-SOXの整備・評価と内部監査を担い、統制の運用サイクルを社内に定着させる・グループガバナンス：国内外の子会社を含め、グループ横断で同水準のガバナンス・コンプライアンス体制を構築・維持する・外部折衝：監査法人／外部内部監査会社／証券会社の実務窓口として、外部からの指摘を社内の改善につなげる■想定業務例①株主総会・取締役会運営・株主総会の企画/運営、関連書類の作成／レビュー、当日運営、議事録作成・取締役会／経営会議／リスクコンプライアンス委員会等各種会議体の運営／事務局（現場とのやり取りを含む）②株式事務／ディスクロージャー・株主名簿、新株予約権・ストックオプションの管理・事業報告、各種説明資料、上場申請書類等の非財務パートの作成・登記関連書類の起案、司法書士との手続き③コーポレートガバナンス／規程整備・社内規程／業務ルールの整備／改訂／運用・コンプライアンス研修の設計／運用④J-SOX／内部監査・J-SOX 3点セット（フローチャート、業務記述書、RCM）の整備・更新・評価範囲（重要な事業拠点）の判定を含む、内部統制の評価実務・監査法人・証券会社ヒアリング対応・内部監査計画の策定／実施、指摘事項のフォローアップ⑤グループ会社管理・子会社の取締役会／株主総会運営、議事録・株式関連書類の整備・グループ会社管理規程、子会社の整備及び運用状況のモニタリング・その他子会社におけるコンプライアンス対応（外部専門家との連携を含む）

必須条件

事業会社もしくはコンサルティング企業における、ガバナンス・コンプライアンス・法務・総務関連業務の2年以上の経験（以下のいずれかを含むもの）　・IPO準備企業における管理部業務経験　・株式事務またはそれに付随する実務経験　・株主総会または取締役会運営の関与経験　・内部監査、内部統制整備、J-SOX対応の実務経験未整備の領域に対し、自ら調べ、外部専門家を頼りながら形にしていける自走力

コンプライアンス担当

SREホールディングス株式会社

• フレックス制
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都港区赤坂1丁目8-1　赤坂インターシティAIR 14階

想定年収

700~1,000万円

仕事内容

SREアセットマネジメント（SREホールディングスグループの不動産アセットマネジメント会社）における、コンプライアンス全般とDX推進を担うポジションです。コンプライアンス体制の整備・運営を軸に、AI・IT等の最先端技術を活用した業務高度化にも携わっていただきます。■SREホールディングスについて当社は、2014年にソニー不動産という名前で設立された会社です。2019年にSREホールディングスに社名を変更し、マザーズ上場の後、2020年には東証1部に昇格、2022年にプライム市場に移行と急成長している会社です。不動産投資事業については2019年からスタートし、現在7年目に入っています。この7年の間に、オフィス、レジデンス、リテール、学生マンション、ヘルスケア施設と幅広いタイプのアセットに投資してきました。■SREアセットマネジメントについて2021年12月にSREホールディングス株式会社の100%出資にて、SREアセットマネジメント株式会社を設立し、2023年3月には新規私募ファンドを組成、AUM約400億円の資産運用を開始し、本格的にファンド事業に参入しました。我々は現在AUM 1,500億円を通過点としてさらなる規模拡大を目指しており、投資事業、そしてこのファンド事業をさらに拡大していくことにお手伝いいただける方を必要としています。■業務内容：不動産アセットマネジメント会社におけるコンプライアンス全般業務・DX推進◆コンプライアンス態勢の整備・運営以下のコンプライアンス関連業務のうち、ご経験に応じた業務を行っていただきます。・コンプライアンス遵守状況の検証・提案、変更等・コンプライアンス違反案件の内容確認・調査と対応指導・コンプライアンス・プログラムの策定・遂行・社内規程等の体系の検証・提案・役職員へのコンプライアンス教育・各種統括業務（リスク管理・自己点検・信用調査等）・情報システム及び情報セキュリティ管理・法人関係情報の管理・広告等審査・監督官庁対応・AML/CFT推進・FATCA対応・コンプライアンス委員会の運営・従業員等からの問合せ、告発等への対応◆AI・ITソリューションなど最先端技術を駆使した業務の高度化・DX推進『10年後の当たり前』、『リアルビジネスを内包した実務有用性の高いテクノロジー』というキーワードを基に、グループ内のAIコンサルタントやデータサイエンティスト、エンジニアと内容を確認しながら、コンプライアンス業務の高度化・DX推進を行っていただきます。【SREグループによるプロジェクト事例】（コンプライアンス業務以外も含みます）・IoT・AIなどの技術を暮らしの中に活用した賃貸マンション（AIFLATシリーズ）・大手飲食チェーン向けのITを活用した店舗経営支援・ホテルチェーン向け社内オペレーション改善に向けたDX支援・大手物流企業向けの新規事業における倉庫管理システム導入・大手不動産企業向けAI-OCRの導入支援・AI査定 CLOUD

必須条件

・リスクマネジメント、内部監査、コンプライアンス、法務のいずれかの実務経験・高い学習意欲・成長意欲（不動産・金融業界未経験からのキャッチアップを前提とします）・社内の複数部署と柔軟にコミュニケーションが取れること