経営企画・経営戦略担当（リーダー）

中期経営計画の達成に向けて、介護レンタル事業を中心に、営業・採用・DX・新規事業など複数テーマに関与し、戦略立案から現場実行までを担うポジションです。

役員直下で、事業部メンバーと共に「構想を形にする」「課題を解決に導く」役割を担い、 戦略と実行、経営と現場のハブとしての動きを期待しています。

■お任せしたい役割
・全社の2030長期ビジョンを実現するための事業計画の詳細化（エリアごとの人口動態に基づく売り上げ計画、それを実現するための商品投下、人員増、販促などの原価計画への落とし込み）
・上記詳細化された事業計画の半期ごとのアップデートおよび経営陣との討議によるブラッシュアップ
・上記事業計画を営業側マネージャー陣（エリア長・所長など）へ共有および合意形成を通じた長期ビジョン実現への機運の醸成
・いくつかの主要施策のオーナーとして、現場視察およびマネージャー陣との討議のリード、施策の実行・定着の推進
・時期中計（FY25-27）においては、コアの既存介護レンタル事業を中心に、在宅介護関連の新規ビジネスの立ち上げも行う予定。
（新規ビジネスを立ち上げ、その経営メンバーとなっていただくこと、将来的には新規事業を切り出すことも視野に入れている）

■ワークスタイル
・現場への定期的な訪問による現場立脚でのデータ・インサイトの収集をしながら課題の抽出を行い、打ち手仮説をスピーディに立案、経営陣との討議を随時行いながら高速でPDCAを回していきます。
・自らデータおよびインサイト収集を行い資料化する「ハンズオン」のスキル・マインドセットを最も重視しています。

正社員

【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙