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経営企画の管理職の求人一覧

全14件

（1~14件を表示）

  • 経営企画マネージャー候補（ファッション事業部）

    楽天グループ株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • フレックス制
    • 管理職
    勤務地
    東京都世田谷区玉川2-21-1二子玉川ライズ・オフィス 13F
    想定年収
    800万円～ 1,500万円
    仕事内容
    【部門概要】ファッション専門ECサイト「Rakuten Fashion」です。楽天市場は、楽天が独自にブランドや商品を選定・仕入れ、マーケティング・販売を行う直販型ビジネスである楽天ファッションに対し、店舗が商品を販売するためのプラットフォームを提供するモール型ビジネスです。配送、カスタマーサポート。ナノ・ユニバース、アーバンリサーチ、ビームス、snidel、グローバルワークなどの人気・有名ブランドを中心に、国内の大手セレクトショップやブランドの商品をセレクトするサイトです。ここ数年、国際的なブランドの数が増加しています。【ポジションの詳細】中期的な戦略課題の解決に向けて、担当分野の特定プロジェクトの責任者（責任者）として、さまざまな現状を分析し、解決策を立案し、実行していただきます。事業横断的な検討となるため、営業、マーケティング、物流、CS、開発などの社内部門だけでなく、外部パートナー企業やアパレル企業など様々な関係者と連携しながらプロジェクトを推進していただきます。ビジネスを推進する総合力を磨けるポジションです。戦略の立案・検討だけでなく、さまざまなプロジェクトの実行フェーズでも経験を積むことができるポジションです。必要に応じてチームを率い、上司と協力しながら以下の業務を遂行していただきます。■担当分野の現状分析および問題点洗い出しや対策■ 社内各部門（営業、マーケティング、物流、CSなど）や社外パートナーとの調整・折衝を重ねての、各種課題の分析、解決策の企画・実行■ 経営上の意思決定に必要な各種資料の作成、経営上の議論の主導【配属組織】部全体約120名、課約15名、グループ約6名年齢層：20代後半～30代
    必須要件
    ・コンサルティングファームまたは事業会社における戦略立案のご経験がある方・電子商取引に関する業界経験
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  • 経営企画（室長_メンバー）

    株式会社bitFlyer Holdings

    • 年収1000万円以上
    • 年収1500万円以上
    • 上場準備中
    • フレックス制
    • 管理職
    勤務地
    東京都港区赤坂 9-7-1 ミッドタウン・タワー
    想定年収
    600万円～ 2,500万円
    仕事内容
    ■グループ全体の経営戦略・中期経営計画の策定と実行支援- 市場・競合分析を踏まえた成長戦略の立案と推進■予算策定・業績管理・KPIモニタリング- 全社の予実管理と経営数値の可視化、改善提案■資本政策・IPO準備・M&Aの企画と実行- 投資案件の評価、デューデリジェンス、統合支援■株主総会・取締役会等の重要会議体運営- 会議資料の作成、経営の意思決定支援■その他、経営陣直下の重要プロジェクトの企画および遂行変更の範囲：全ての業務への配置転換あり
    必須要件
    ■事業会社または金融機関での経営企画経験（5年以上）■戦略系コンサルティングファームまたは投資銀行での実務経験（5年以上）■経営戦略や中期経営計画の立案・実行に携わった経験■財務分析や予算管理、KPI設計に関する知識と実務経験
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  • コーポレートマネージャー候補

    ファインディ株式会社

    • 年収1000万円以上
    • リモートワーク可
    • 管理職
    勤務地
    東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5階
    想定年収
    600万円～ 1,200万円
    仕事内容
    【業務内容】・経営企画、労務、総務、法務領域のいずれかもしくは複数領域の業務　・経営企画（中期経営計画・事業計画の策定、予算編成、KPIモニタリング体制の構築、上場準備）・総務（備品の調達・管理、施設管理、社内ルールの制定、社内ドキュメントの整備等）　・人事労務（人事制度の企画・運用、給与計算、入退社手続、各種労務相談、安全衛生管理等）　・法務（契約法務、コンプライアンス関連業務、リスクマネジメント業務等）・その他経営管理に係る業務全般・メンバーマネジメント【得られるご経験】・IPOと海外展開：IPOと海外展開の両方を狙える稀有なスタートアップでコーポレート業務に深く関わることでご自身のキャリア形成上、貴重な経験を積むことができます。・経営へのダイレクトな貢献：経営管理担当役員のパートナーとして、コーポレート戦略の意思決定に関与できます。自身の働きが、会社の成長に直結する手応えを感じられます。・裁量権とスピード感：未整備な部分も多いからこそ、ゼロから仕組みを構築する経験ができます。「こうした方が良い」という提案をスピーディーに形にできる環境です。・多様な専門性の獲得：経営企画、人事労務、法務総務など、コーポレート領域全般を管掌するため、特定の専門領域に留まらない、経営者として必須の幅広い知見とスキルが身につきます。
    必須要件
    下記いずれかを満たす方・事業会社での経営企画、法務、労務、総務業務のいずれかの経験5年以上・メンバーマネジメントの経験
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  • グローバル経営企画（米国・海外事業担当）

    株式会社GA technologies

    • 年収1000万円以上
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー39階
    想定年収
    800万円～ 1,200万円
    仕事内容
    【業務内容例】■Corporate Planning・業績見通しの取りまとめと打ち手の検討・経営陣への業績説明資料作成・新規事業開発や市場/競合分析に基づく戦略的提案などGA technologiesの今後の成長の核となる、グローバル担当の経営企画として、経営陣とも近い距離でコミュニケーションを取り、経営の根幹を担っていただくポジションです。上場以来、積極的にM&Aを展開する企業のマネージャー候補として、大きな裁量を持って業務に取り組むことが出来ます。※US駐在の可能性あり【どんな組織か？】・ユニット／PJ関係なく、メンバーとコミュニケーションを取り合える組織です。・ご自身のキャリア形成に対し挑戦できる風土。自己の成長を多分に味わっていただけます。・異業界での経験／知見を持ったプロフェッショナル集団と、様々な視点から新しい値を提供することが出来ます。【このポジションの魅力・やりがい】・代表直下のポジションだからこそ、経営トップと直接対話しながら、企業の方向性や成長戦略を形作ることが可能です。・企業の成長に直接貢献でき、手触り感・ダイナミズムを味わっていただけます。・各部門の責任者クラスとの連携を通じて、幅広い知識やスキルを磨ける環境です。・現地の経営層とディスカッションをし【組織メンバー構成：4名】・20代～30代メンバーが中心に活躍しております。・8割以上のメンバーが中途入社で構成。・FAS／金融など、他業種出身メンバーが活躍しています。・年功序列の風土はありません。【会社全体の諸情報】・全社平均年齢：31.60歳（グループ連結）・中途入社：72.1％・女性比率：38.4％
    必須要件
    以下のいずれかのご経験が3年以上ある方・経営企画、事業開発、いずれかの業務経験・上場会社における事業計画、予算策定経験のある方・FAS／コンサルにおける戦略的提案経験※経験年数はあくまでも目安です同等のスキルがおありの方は歓迎いたします！
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  • 経営企画マネージャー候補（CEO直下）

    株式会社GA technologies

    • 年収1000万円以上
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー39階
    想定年収
    750万円～ 1,000万円
    仕事内容
    【業務内容例】 ■Corporate Planning・5ヶ年経営計画の策定、モニタリング体制の構築・KPI管理／分析・各事業のパフォーマンス測定、資料作成・新規事業開発や市場分析に基づく戦略的提案などCEO直下の経営企画として、経営陣とも近い距離でコミュニケーションを取り、経営の根幹を担っていただくポジションです。上場以来、積極的にM&Aを展開する企業のマネージャー候補として、大きな裁量を持って業務に取り組むことが出来ます。【業務内容・従事すべき業務の変更の範囲】経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合がある（グループ会社等への出向及び転籍を含む）■組織マネジメント(現在3名のメンバーが在籍中)【どんな組織か？】◆Management Strategy Divisionのカルチャー・ユニット／PJ関係なく、メンバーとコミュニケーションを取り合える組織です。・ご自身のキャリア形成に対し挑戦できる風土。自己の成長を多分に味わっていただけます。・異業界での経験／知見を持ったプロフェッショナル集団と、様々な視点から新しい値を提供することが出来ます。・定例業務以外の業務課題に対しても主体性を持ち、挑戦します。　課題に対してポジティブな組織で働くことができる環境が整っています。 ◆組織メンバー構成 : 11名（女性4名：男性7名）・20代～30代メンバーが中心に活躍しております。・8割以上のメンバーが中途入社で構成。・外資証券／金融／人材コンサルなど、他業種出身メンバーが活躍しています。 ・年功序列の風土はありません。 ◆会社全体の諸情報 ・全社平均年齢：30.8歳・中途入社：72.1％ ・女性比率：26.4％
    必須要件
    以下のご経験が3年以上ある方 ・経営企画、事業開発、いずれかの業務経験・上場会社における事業計画、予算策定経験のある方・FAS／コンサルにおける戦略的提案経験※経験年数は目安です同等のスキルがおありの方は歓迎いたします
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  • グループ会社COO候補

    株式会社MCJ

    • 年収1000万円以上
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • 転勤無
    • 海外駐在可能性有
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区大手町2-3-2大手町プレイスイーストタワー6F
    想定年収
    1,000万円～ 1,200万円
    仕事内容
    ディスプレイ事業を展開するグループ会社である株式会社iiyamaのCOOとして各部門の取りまとめや日本にいるメンバーと連携し、企業運営を行っていただきます。COOとしてご活躍いただくだけでなく、プレイングマネージャーとしても実際に管理職への指導や業務連携をお願いいたします。■業務詳細：・経営、事業計画の策定・組織開発、組織成長のための戦略策定・新規事業企画立案やマネタイズ設計　等※拠点や取引先が複数国にわたるため、頻繁な海外出張が発生いたします。■お任せしたいミッション：ご入社後１～２年目は株式会社ＭＣＪ及びグループ企業の様々な部署へジョブローテーションをし、事業内容等をご理解いただきます。その後、十分な語学力や各部門との関係性を構築いただいた後グループ企業のCOOをお任せしたいと思っております。
    必須要件
    ・海外拠点のマネジメント経験がある方・ビジネスレベルの英語力（読み書き・交渉）・頻繁な海外出張が可能な方（中国、台湾、欧州など）
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  • 経営企画マネージャー候補

    ビズメイツ株式会社

    • 上場企業
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区神田須田町2-19-23 Daiwa秋葉原ビル11階
    想定年収
    650万円～ 900万円
    仕事内容
    コーポレートデザイン本部経営企画マネージャー候補として下記の業務をお任せいたします。・経営判断に必要な数値分析・資料の取りまとめ・予算編成および予算・実績・見込み管理・管理会計の制度設計・経営会議の運営事務・その他管理会計業務全般（人事メディア）https://recruit.bizmates.co.jp/blog-info/（よくあるご質問）https://recruit.bizmates.co.jp/working/faq/
    必須要件
    ・事業会社における管理会計の実務経験（1年以上）
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  • 【経営推進本部】グローバル子会社管理（MGR候補）

    株式会社MIXI(ミクシィ)

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷2-24-12　渋谷スクランブルスクエア 28F～36F
    想定年収
    686万円～ 1,204万円
    仕事内容
    【経営推進本部について】現在スマホゲームである『モンスターストライク』を始めとして、さまざまな事業を展開しています。近年既存事業の拡大や、会社の柱となる事業を創出するためにグローバルに向けた事業展開を進めています。経営推進本部には、現在主に下記のファンクションがございます。・経営企画部　－経営課題への対応、経営管理全般、会議体運営、各種全社ルールの設計、ガバナンス体制の構築・推進、子会社管理　等・グループ会社主計部　ー子会社の経理、企画　等・経理財務部　－決算・開示業務　等・財務企画部　ー財務・IR活動【仕事内容】当求人は、経営企画部の業務のうち、海外子会社を含めたグループ会社管理サポート・ガバナンス体制の構築などの業務をMIXI社の管理部門と協力しながら積極的に推進できる方、またメンバーをマネジメントすることのできる方を募集しております。ジョインいただき、弊社に慣れてきたのちには部をお任せすることも考えております。※下記業務に関してはご経験内容により、ご相談のうえ順次お任せできればと思っております。■ 業務内容（経営推進本部／経営企画部）・海外子会社を含めたグループ会社管理（グループ会社からのレポート受領、出向・親子間契約の調整、グループ会社の困りごとサポート、M&A時のPMIサポート）、グループ会社ガバナンスの推進（グループ会社関連の職務権限の見直し、親会社承認が必要な場合の決裁関連サポート等）・特に今後増えていくことが想定される海外子会社の困りごとのサポートをMIXI社管理部門と協力して推進しながら、あるべきサポートの仕組を構築していくこと・グループ会社取締役■役割・ミッション・海外を含めた当社グループ会社管理、グループ会社ガバナンスの推進（詳細は概要参照）を行うグループのマネージャー・特に海外子会社のサポート及び仕組の構築をMIXI社管理部門と協力しながら推進すること■仕事のやりがい・経営企画部は取締役会、経営会議を含めて会社の重要な事項を決定する主要会議に携わっているため、全社状況を広く知った上で各種事項の判断ができること・経営陣との距離も近く、ご自身の提案や行動がよいものであれば、迅速に当社経営に反映される環境であること・ご自身の能力次第で部長やその先も見据えることのできるポジションであること■仕事の進め方・基本的には経営企画部長と、重要な事項は経営推進本部長（兼CFO）と相談しながら業務を進めていく形となります・全社に展開することで特に重要な事項は経営陣に説明し、了承を取る必要もあります【使用ツール】・コミュニケ―ション：Slack・管理ツール：Google Workspace・その他：Office(Excel,Word,PowerPoint)、Atlassian(JIRA,Confluence)
    必須要件
    ・事業会社の海外グループ会社管理/サポート業務の経験者（上場企業経験であれば尚可）　※特に海外グループ会社の統制に関する職務権限等のルールづくり、上場企業のコーポレートガバナンスについて見解を語ることのできる知見を有していると望ましい・海外グループ会社とのコミュニケーション経験・管理部門における複数部門のご経験・現状分析と整理スキル・仮説構築と検証スキル・社内調整 / 折衝能? (?いコミュニケーション?) インターネット事業への強い興味関?・PowerPoint、Excel、Wordでの資料作成・プレゼンスキル・ビジネスでの英語力
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  • 経営管理(経営企画・管理)責任者候補

    株式会社アーキベース

    • 年収1000万円以上
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 管理職
    勤務地
    東京都 千代田区飯田橋4-2-1 岩見ビル3階
    想定年収
    505万円～ 1,255万円
    仕事内容
    【経営管理責任者候補のミッション】急成長中の組織・事業をコーポレートサイドから支え、成長を更に加速させる-身につくスキル・コーポレート部門におけるゼネラルな業務遂行スキル・会社運営全体をスコープとした経営企画スキル・マネジメントスキル-仕事内容下記業務推進におけるオペレーションおよびメンバーマネジメント■経営企画・経営戦略の構築・実行・中期経営計画および事業計画の策定/実行管理・各種KPIの策定/実行管理・その他経営/事業運営に関わる一切の業務■管理・総務：オフィス移転、オフィス環境整備、振込対応、規程管理、他・情報システム：アカウント発行/管理、社内ネットワーク構築/管理、ヘルプデスク、他・法務：リーガルチェック、契約書管理、インシデント対応、他・社長秘書：スケジュール管理、各種社内調整、社長直轄PJ管理、他・リスク管理：リスク・コンプライアンス委員会運営、与信管理、他※上記の業務内容を、入社時点で全て経験されている必要はございません。※上記以外にもご志向と適性に応じて、財務・経理・人事などの領域をお任せする可能性もございます。-入社後のキャリアについて下記はキャリアパスの可能性として記載。・経営管理責任者・経営企画責任者・管理責任者・管理部門管掌役員、CxO‐経営管理責任者候補の魅力（社員の声）・裁量を持って業務を推進できる。・会社の成長と共に自身の職掌を拡張しキャリアアップを図れる。・マネジメント機会の獲得。
    必須要件
    ・コーポレート部門における幅広い業務経験
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  • 【経営本部】経営企画・経営管理マネージャー

    サイバーエージェントグループ

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 管理職
    勤務地
    ■東京本社東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア23階
    想定年収
    600万円～ 1,000万円
    仕事内容
    会社の経営層と一緒に経営計画等して頂き、経営管理チームのマネジメントも担って頂くポジションです。【具体的な業務】経営層と共に既存事業と新規事業の事業方針を描き、計画経営方針を「実務」に落とし込み戦略を具現化する経営方針や戦略を基に、具体的な予算や目標値、実現の方策やプロセス、マイルストーンを設定→担当部署と連携し実行入社最初は「経営企画及び経営管理チーム」と連携しながら業務を進め、習熟度に合わせて自ら企画立案や新規事業の計画等も担当頂きます。
    必須要件
    ・事業企画、営業企画、新規事業に関するの何らかの「企画系」のご経験・財務会計や管理会計の観点から事業推進業務をご経験（CFO相当）・プロジェクトマネジメントや社内外の調整業務を主体的に行なったご経験（利害関係の調整など）
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  • 経営企画（メンバー～マネージャー）

    株式会社MyVision

    • 年収1000万円以上
    • 年収1500万円以上
    • 上場準備中
    • 副業可
    • 転勤無
    • SO制度有
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 管理職
    勤務地
    東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント17F＜アクセス＞都営地下鉄三田線「内幸町」駅直結東京ﾒﾄﾛ千代田線・日比谷線・丸ノ内線「霞ヶ関」駅直結東京ﾒﾄﾛ銀座線「虎ノ門」駅徒歩5分JR「新橋」駅徒歩9分
    想定年収
    800万円～ 2,500万円
    仕事内容
    弊社MyVisionの企業/事業成長に直結する重要なイシューを特定し、その解決を担う会社のコアとなる業務領域です。現状分析や施策立案だけでなく、実際に施策を実行し、効果検証をし、PDCAを回して具体的に「数字を伸ばす」ところまで責任を担っていただきます。領域に制限はなく、事業開発・セールス・オペレーション・マーケティング・プロダクト開発・人事/採用など、会社の成長にとって必要なイシューに、連続的に携わっていただきます。全社的なイシューを横串で解決していくため、物事を俯瞰して見れる視点と、全体最適を前提とした高度な課題解決能力が求められます。例えば、現状では下記のようなイシューが存在しています。■事業開発・新規事業立ち上げ (主に、人材紹介事業の新しい領域への拡張)・特定の事業部に属さない、全社横断的な課題特定/施策立案/実行・その他、連続的な改善ではなく、非連続な成長を実現するための施策立案/実行■セールス/オペレーション領域・CA/RA組織における適切なKPI設計およびマネジメント体制の構築/アップデート・KPIの予実差分モニタリング、および課題特定/施策立案・施策実行による、トップラインあるいは内数となる重要KPIの非連続的な成長の実現■マーケティング領域・多種多様なユーザーセグメントに応じた集客?成約までの一貫した体験設計・相対的に弱いセグメントの特定と、該当セグメント拡充に向けた施策立案/実行■人事/採用・戦略立案から母集団形成まで、採用コア業務の全般・拡大し続ける組織に必要な評価制度/インセンティブ設計のアップデート
    必須要件
    ・高度な課題解決能力（特に、定量分析に基づいた示唆出し/施策立案を高い水準で遂行できる力）・立案した施策を実行し、結果に結びつけるためのエグゼキューション力、ドライブ力
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  • 経営企画・事業企画 マネージャー【AI SaaS・Communication】

    株式会社PKSHA Technology

    • 年収1000万円以上
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都文京区本郷2-35-10 本郷瀬川ビル4F
    想定年収
    700万円～ 1,200万円
    仕事内容
    AI SaaS事業の事業責任者の下、急速な事業拡大に対応できる事業や組織づくりに向けて、AI SaaS事業の課題抽出・論点設定を行い、中期的な戦略や事業計画の策定、策定された計画の進捗のモニタリング、経営会議体の運営等を担っていただきます。■具体的な業務内容・中長期事業計画／予算の策定、事業戦略の立案・予算管理及び事業別のKPI管理や分析を踏まえた事業パフォーマンス改善に向けた提案・企画・取締役会／経営会議等の会議体のマネジメント（論点設計、ファシリテーション、資料作成等）・GTMチームの組織イネーブルメントの全体設計や推進・数値管理におけるSFDC等の業務支援ツールの設計及び活用推進■ポジションの魅力事業責任者とともに急成長中の事業を推進するため、経営に必要な視野や短期間で考え実行に移す業務遂行力が身に付きます。また、PKSHA Technology本体の経営企画とも連携するなど、経営企画に必要な視点やスキルを身に付ける事ができます。
    必須要件
    以下いずれかをお持ちの方・事業会社での事業推進や経営企画、事業企画・営業企画としての実務経験（3年以上）・管理会計や事業パフォーマンス管理に関する実務経験（3年以上）・戦略/事業企画コンサルタントとしての実務経験（2年以上）
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  • 経営企画（課長候補）

    三洋工業株式会社

    • 上場企業
    • 転勤無
    • 残業少なめ
    • 管理職
    勤務地
    東京都墨田区太平2-9-4※東京本社
    想定年収
    540万円～ 800万円
    仕事内容
    【概要】同社の経営企画担当として数値管理、IR、広報、中期経営計画の策定、内部統制事務局の運営など、役員直下で幅広く経営に関する業務をご担当いただきます。すべてを一手にお任せするということではなく経験豊富な先輩社員のもとでまずは得意な分野からスタートいただき、徐々に担当領域を広げていただきます。■組織構成：経営企画室　男性5名(60代2名、50代2名、40代1名)常務取締役が経営企画室長を兼任しています。【同社について】建物の天井や床、壁などに使用される下地材の製造販売だけでなく、施工までのワンストップソリューションを提供している創業75年以上の東証スタンダード上場企業です。大手企業を中心に信頼と実績を積み重ね、高いリピート率と非常に厚い基盤を持ちます。※主要取引先パナソニックホームズ株式会社住友林業株式会社株式会社竹中工務店旭化成ホームズ株式会社阪和興業株式会社野原産業株式会社大和ハウス工業株式会社SMB建材株式会社三井物産メタルズ株式会社株式会社LIXILジャパン建材株式会社　　他
    必須要件
    ・部門を越えた折衝および調整業務を円滑に進められる方・下記いずれかのご経験がある方└経営企画、経理財務、IR、広報、その他決算書や財務諸表を日常的に取り扱う職種　※経営企画にチャレンジしたいという方も歓迎いたします。
    詳細を見る

  • 経営企画担当（マネージャー候補）

    レバレジーズ株式会社

    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24階／25階
    想定年収
    800万円～ 1,500万円
    仕事内容
    業務内容について成長の根幹を担う「経営企画室」のマネージャー候補として、全社戦略に関わるプロジェクトを横断的に対応いただきます。以下、想定する業務です。（ご経験によって業務の担当範囲や割合は異なります）■経営指標の管理改善経営指標をモニタリング、時には各部署と連携し施策を講じることで、全社の利益目標を達成に導く業務です。・経営指標に関するレポートの作成及び分析、課題特定と施策の考案・経理部や事業部との連携■自社M&A現在、未上場企業ながら積極的にM&Aを行っており、上場企業レベルのM&A体制を構築しているフェーズです。買収案件を担当しながら社内の関連事業部、外部専門家（弁護士、税理士、会計士、銀行）と連携し、ディールを進めていただきます。買収後は、関連事業の現場担当者と協力し、PMI（買収後の改善）を行い、買収企業を成功に導いていただきます。◎当ポジションの魅力・年間で8～10つほどの新規サービスができているレバレジーズにおいて事業企画推進、収益分析、その他プロジェクト推進など、事業運営・改善に必要となるスキルが身につきます。・代表をはじめ各事業部長（役員レベル）とコミュニケーションを取る機会が多く、高い視座で事業戦略に携われます。◎キャリアパス（こちら以外も想定しています）・経営企画責任者として全社利益の向上のためのあらゆるプロジェクトを行う・事業開発のスペシャリスト・新規事業の部長・企画職のスペシャリスト・ファイナンスの専門家・M&Aした子会社の役員組織について◎経営企画室についてレバレジーズグループの自社M&A、事業開発、経営指標の管理改善を行う部門になります。
    必須要件
    ・正社員としての就業経験5年以上・以下の経験が1年以上あること　-事業会社やコンサルファームでのM&Aの経験（仲介を除く）
    詳細を見る