サステナビリティ経営推進【Manager候補】

  • 英語力が活かせる
  • リモートワーク可
  • 副業可
  • フレックス制
  • 資格取得・学習支援
勤務地
東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー15階
想定年収
750~1,100万円

仕事内容

【概要】
アビームコンサルティングのサステナビリティ経営の本質は、当社自身の企業活動により
直接的に社会課題の解決を推進すること、同時にコンサルティング会社として、
お客様との共創による企業変革を通じて社会課題を解決し、社会的価値と経済的価値を同時に
実現するサステナブルな社会作りに貢献することです。
当社では、この考え方を基にサステナビリティ活動を推進しています。

【組織について】
・専任7名、兼務アサイン約50名、兼務サポートメンバー約200名の組織となっており、
幅広いランクのメンバーが所属しています。
・サステナビリティ活動は専任以外にもコンサルティングサービス職が兼務で実施しているため、専任・兼務メンバーともに積極的にコミュニケーションをとり業務を推進しています。
・当チームでの活動を通じて社会に貢献したい意欲の高いメンバーが多く、新しい企画などにも積極的に取り組んでいます。

【入社後の想定業務】
※コンサルタント職ではなく、バックオフィスでの勤務となります。
現在、当社ではサステナビリティ領域において、何に優先的に取り組むべきかを
経営層と議論しながら戦略を策定し、実行に移す重要なポジションを募集しています。
さらに、チームメンバーのマネジメントを含むリーダーシップも求められる役割となります。
※ご経験やご志向を踏まえ、以下のいくつかの業務をご担当いただくことを想定しています

■サステナビリティ経営・ESGの取り組みの企画・推進
・社内外への戦略的な情報発信(サイト運営、サステナビリティ報告書作成等)
・サステナビリティ委員会の事務局運営(アジェンダ設定等)
・サステナビリティに関するグローバル連携
・サステナビリティ領域に関する社会情勢、各種専門機関の提言内容、他社事例などの情報収集
・当社グループのガバナンス高度化に資する戦略・企画・取組み施策の提案取りまとめ
・実行計画に基づく各部門との協業

<キャリアを通じて身につけられること>
・企業におけるサステナビリティを考え、企業変革を実現する力
・サステナビリティに関する知見の深化
・さまざまな立場の人とのコミュニケーションや交渉を通じてプロジェクト等を推進する力
・社内外への広報を通じたブランド力向上のための発信力
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応募条件

必須条件
<経験業務-必須要件>
・サステナビリティ報告書/人権/ガバナンス/社内向け情報浸透施策のうちいずれかの領域における0からの企画~運営経験
※組織マネジメント経験またはピープルマネジメント経験がある方は管理職としてマネジメントをお任せいたします

<資格/スキル>
・一般的なOAスキル(メール、Excel、PowerPoint、Word)
・読み書き可能な英語力+会話力向上への熱意
歓迎条件
※下記項目のいずれかに関連する業務のご経験・知識を有する方、歓迎
・ビジネスレベルの英語力
・統合報告やサステナビリティレポートなどの作成経験
・グローバルでのプロジェクト推進経験
・上場企業での広報やIR経験
・コーポレートガバナンスの知見

年収/待遇条件・昇給賞与

想定年収 750~1,100万円

賞与年2回支給

雇用形態

正社員

勤務地

東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー15階

勤務時間

フレックスタイム制(フレキシブルタイム 5:00~22:00)
標準労働時間帯:9:00~17:30(休憩1時間)
1日の標準労働時間:7.5時間
※始業・終業時刻については、フレキシブルタイムの範囲内において従業員の決定に委ねます。
※管理監督者(シニアマネージャー、マネージャー、シニアエキスパート、エキスパート)については、所定労働時間に関する定めは適用されません。

休日

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇(初年度13日※入社月に応じて付与日数変動あり)、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇 など
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福利厚生

各種社会保険完備、財形貯蓄制度、団体保険、退職金制度、企業型確定拠出年金、健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度(育児支援、介護支援)、出産祝い金(第3子以降100万円)、資格取得支援制度 など

副業

受動喫煙対策

【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙

企業情報

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