人事企画運用担当

タレントマネジメント領域においてデータを可視化し、科学的な人事戦略の策定と実行を推進強化のための募集。
事業の中長期的な成長に合わせ、人財領域で定量的な成果創出を一緒にできる方を求めています。

企画立案：
■戦略実現に向けたタレントマネジメントや組織開発・DX推進の企画を行う。
■社外の人事動向を体系的に収集・分析し、企画を行う。
■中長期の戦略を見据えた効果的な施策を策定している。
■経営環境を踏まえた人財ギャップを明確化し、これに基づき具体的な目標を設定している。
■複数の計画の調整を図りながらその最適化を実現している。

設計・実行：
■業務の展開や施策実施に向け、体系的な情報収集や調査分析を実施もしくは指揮している。
■運用において前例のない問題が発生した場合にも、関係者と調整しながら合理的な解決策を導いている。
■同僚や後輩に対してタレントマネジメント・組織開発・DX推進に関する専門的・体系的な実務指導を行っている。

評価・検証：
■定性的・定量的成果を目標に照らして適正に評価し、次期に向けた課題とその解決を提案する。
■運用に関する問題点を整理し、経営層や人財本部長に提言して具体的なアクションに結び付けている。
■目標未達成の場合には安易な責任転嫁を行うことなく原因分析を行い、次期の改善策を取りまとめている。

役割
人財戦略を実現するために、人財DX*（*HR Digital Transformation）を活用し、以下の役割を担当していただきます。
・経営戦略・事業戦略の実現に向けたタレントマネジメントや組織開発・DX推進に関する個別計画やアクションプランの策定
・会社の経営戦略や能力開発体系に沿った、中長期を見据えた効果的なタレントマネジメントや組織開発・DX推進に関する施策の策定
・複数の業務計画間の調整を図りながら最適化の推進
・タレントマネジメントや組織開発・DX推進関連業務の展開や施策実施に向けた、体系的な情報収集や調査分析の実施・指揮
・タレントマネジメント・組織開発・DX推進の運用に関する問題点を整理および提案

正社員

【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙