【経営本部】経営企画・経営管理マネージャー
- 大手
- 上場企業
- リモートワーク可
- 転勤無
- 住宅手当・社宅制度有
- 管理職
- 法人名
- サイバーエージェントグループ
- 勤務地
- ■東京本社東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア23階
- 想定年収
- 600~1,000万円
募集の背景
組織拡大に伴う増員採用
仕事内容
会社の経営層と一緒に経営計画等して頂き、経営管理チームのマネジメントも担って頂くポジションです。
【具体的な業務】
経営層と共に既存事業と新規事業の事業方針を描き、計画
経営方針を「実務」に落とし込み戦略を具現化する
経営方針や戦略を基に、具体的な予算や目標値、実現の方策やプロセス、マイルストーンを設定→担当部署と連携し実行
入社最初は「経営企画及び経営管理チーム」と連携しながら業務を進め、習熟度に合わせて自ら企画立案や新規事業の計画等も担当頂きます。
【具体的な業務】
経営層と共に既存事業と新規事業の事業方針を描き、計画
経営方針を「実務」に落とし込み戦略を具現化する
経営方針や戦略を基に、具体的な予算や目標値、実現の方策やプロセス、マイルストーンを設定→担当部署と連携し実行
入社最初は「経営企画及び経営管理チーム」と連携しながら業務を進め、習熟度に合わせて自ら企画立案や新規事業の計画等も担当頂きます。
応募条件
- 必須条件
-
・事業企画、営業企画、新規事業に関するの何らかの「企画系」のご経験
・財務会計や管理会計の観点から事業推進業務をご経験(CFO相当)
・プロジェクトマネジメントや社内外の調整業務を主体的に行なったご経験(利害関係の調整など) - 歓迎条件
-
・ビジネスディベロップメントや新規事業立案と実行
・エンタメ領域やインターネット業界での就業経験
・スタートアップ/ベンチャー企業での就業経験
・金融機関/ベンチャーキャピタルでのご経験(ToB経験、法人向け融資や出資等)
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 600~1,000万円
・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
・年俸には、所定の時間外勤務手当・深夜勤務手当を含みます。(時間外勤務の有無に関わらず支給いたします。)
※職種によっては裁量労働制適用
・裁量労働制の場合:固定残業代の相当時間:46.0時間/月
・月給制職種の場合:固定残業代の相当時間:80.0時間/月
■雇用形態補足:契約社員スタートの場合もございます。
・年俸には、所定の時間外勤務手当・深夜勤務手当を含みます。(時間外勤務の有無に関わらず支給いたします。)
※職種によっては裁量労働制適用
・裁量労働制の場合:固定残業代の相当時間:46.0時間/月
・月給制職種の場合:固定残業代の相当時間:80.0時間/月
■雇用形態補足:契約社員スタートの場合もございます。
雇用形態
正社員
勤務地
■東京本社
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア23階
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア23階
勤務時間
10:00~19:00(実働8時間、休憩1時間)
休日
■週休2日制
■祝日
■年次有給休暇(初年度10日間)
■夏期休暇(3日間)
■年末年始休暇(12月29日~1月3日)
■リフレッシュ休暇(勤続2年間で5日間)
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
など
■祝日
■年次有給休暇(初年度10日間)
■夏期休暇(3日間)
■年末年始休暇(12月29日~1月3日)
■リフレッシュ休暇(勤続2年間で5日間)
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
など
福利厚生
■週2日(火・木)リモート導入
■給与改定(年2回)
■各種社会保険完備
■通勤手当
■家賃補助制度
■従業員持株会
■慶弔見舞金制度
■社内親睦会費補助制度
■macalonパッケージ
■部活動支援制度 など
<リモデイ>
サイバーエージェントでは、2020年6月より全従業員を対象に特定の曜日はリモートワークとする「リモデイ」の運用を開始し、オフィス出勤とリモートワークを併用するハイブリッド型の働き方を取り入れています。移動を伴う社内会議や、大人数の会議は効率の良いビデオ会議に変更する、従業員が心身をリフレッシュする機会を増やすなどリモートワークの利点と、チームワークや活気の良さを両立させるための施策です。
<家賃補助制度 2駅ルール・どこでもルール>
勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。
<部活動支援制度>
社員同士のコミュニケーション促進を目的に、部活動に対し補助金を支給。フットサル部、野球部、ランニング部、トレーニング部など多種多彩な部活があります。
毎月末の表彰式、サイバーエージェントグループ全社社員総会など、一体感を創る場を多数設けている活発な組織です。
■給与改定(年2回)
■各種社会保険完備
■通勤手当
■家賃補助制度
■従業員持株会
■慶弔見舞金制度
■社内親睦会費補助制度
■macalonパッケージ
■部活動支援制度 など
<リモデイ>
サイバーエージェントでは、2020年6月より全従業員を対象に特定の曜日はリモートワークとする「リモデイ」の運用を開始し、オフィス出勤とリモートワークを併用するハイブリッド型の働き方を取り入れています。移動を伴う社内会議や、大人数の会議は効率の良いビデオ会議に変更する、従業員が心身をリフレッシュする機会を増やすなどリモートワークの利点と、チームワークや活気の良さを両立させるための施策です。
<家賃補助制度 2駅ルール・どこでもルール>
勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。
<部活動支援制度>
社員同士のコミュニケーション促進を目的に、部活動に対し補助金を支給。フットサル部、野球部、ランニング部、トレーニング部など多種多彩な部活があります。
毎月末の表彰式、サイバーエージェントグループ全社社員総会など、一体感を創る場を多数設けている活発な組織です。
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
-
会社名
-
設立
1998年(平成10年)3月18日
-
事業内容
インターネット広告、ゲーム、メディア「ABEMA」を擁するインターネット企業です。