経営企画の求人一覧

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(1~20件を表示)

  • 戦略広報

    atama plus株式会社

    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • SO制度有
    勤務地
    東京都文京区後楽2-1-2 住友不動産飯田橋ビル5号館 1階
    想定年収
    600万円~ 1,000万円
    仕事内容
    atama plusは、AI教材「atama+」を全国47都道府県 4,500教室以上の塾・予備校に提供し、「AI×人」両者の強みを融合させた新しい教育の形を全国に広げています。塾向けのSaaS提供のみならず、2024年6月には自社ブランド「進学個別 atama+塾」を立ち上げ全国展開を開始。また大学向けに入試変革を目的とした「高大接続プログラム」の提供も行っており、立命館大学の2023年度入試利用以降、全国の大学で導入が広がっています。直近では「生成AI×学習体験」をテーマとした事業や、8億回答超の学習データの活用など、最先端テクノロジーを活用した新規事業の検討も積極的に進めています。新たな事業・取り組みの加速とともに、ステークホルダーも多岐にわたっています。各事業の戦略を深く理解した上で、情報発信などを通じて適切にコミュニケーションをとり、関係を築いていくことの重要性が高まっています。また、事業成長に向けた組織強化も積極的に進めており、組織を活性化するための社内広報活動や、未来の採用候補者に向けた広報活動も重要なテーマです。「教育に、人に、社会に、次の可能性を。」というMissionの実現に向けて、社内の様々なチームと連携しながら、広報戦略の立案・実行を担っていただける方を募集します。【業務内容】atama plusのMission、カルチャー、事業・組織の戦略、サービス・プロダクトを深く理解した上で、さまざまなステークホルダーとの関係性を構築するためのコミュニケーションを設計していただきます。(生徒・保護者、塾・予備校、フランチャイズ事業者、大学、採用候補者など)世の中のトレンド・論調に合わせて最適な文脈・切り口を設計しながら、プレスリリースに限らず、イベント等さまざまな手法を活用してアクションしていただきたいと考えています。<業務内容の例>お持ちのご経験やスキルに応じて、相談の上で一部/全てをお任せいたします。・広報戦略の立案・実行 ・メディアとの関係構築・各種問い合わせ、取材対応・プレスリリースの企画・作成・イベントなど各種広報施策の企画・実行・社内広報、採用広報の企画・実行 など【ポジションの魅力・やりがい】大きな裁量を持って、幅広く事業に貢献することができます。事業としての新たな取り組みや、組織強化を加速している同社において、広報は重要な経営テーマと捉えています。経営メンバーや事業責任者も積極的に巻き込みながら、事業横断・組織横断で、広報の面から幅広く事業成長・組織強化に貢献することが可能です。新規事業の立ち上げ・グロースフェーズの広報を経験することができます。atama+塾事業や、大学向けの高大接続プログラム事業は、まさにこれから大きく広げていこうとしている事業です。加えて、テクノロジーを活用した新規事業の検討も積極的に進めています。新規事業の立ち上げ・グロースに関わる広報戦略の立案・推進をリードし、「全く新しい教育のあり方」を世の中に広げる取り組みを経験できるまたとない機会です。新しい教育を作り、社会を変革する仕事です。atama plusは、教育を通じて世の中を良くしたいというメンバーが集まっています。同じ想いを持つメンバーと一体となって事業成長に貢献することで、教育のイノベーション、社会変革に携わってもらえればと思います。【選考について】atama plusでは、選考を「相互理解の場」と位置づけています。書類選考通過後にご参加いただく面接では、対話を通じて、ぜひatama plusのカルチャー、事業、プロダクト等について理解を深めていただければと思います。
    必須要件
    ・事業会社での広報実務経験 2年以上・情報を構造的に整理する力・相手のニーズに合わせてコミュニケーションを設計する力・戦略、組織、プロダクト・サービスの変化を主体的に取りに行く姿勢・事業・組織状況の変化に臨機応変に対応できる柔軟性
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  • 新規事業開発部(NSリヤンドの経営企画・内部統制・組織開発)

    エヌエスパートナーズ株式会社

    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区港南一丁目8 番23 号 Shinagawa HEART 12 階
    想定年収
    800万円~ 1,500万円
    仕事内容
    急成長している、当社子会社であるNSリヤンド(株)の経営基盤を支えるため、組織構造の設計や中長期的な経営戦略の立案・実行、内部統制やリスク管理体制の構築、事業拡大に伴う各種企画業務を担っていただきます。【具体的な内容】・中長期的な事業計画や経営戦略の立案・実行・企業成長を見越した組織構造・組織文化の設計・内部統制・リスクマネジメント体制の構築・強化・売上向上のための戦略立案と施策実行・業務プロセスの標準化・型化の設計・NSPグループと連携したブランディングプロジェクトの推進・経営企画部メンバーのマネジメント・経営会議資料の作成および会議スケジュール管理※日帰り出張あり各施設の経営会議が月1回あるため、施設数分の会議に出席いただきます。【当ポジションの魅力】 東証プライム上場企業JMDCの?会社としての財務的な安定感と信?を背景に、医療介護事業者に対して?融と事業の両?から経営?援。資格保有者などのプロフェッショナルがいずれも複数名在籍しているため、財務や医療介護などのご経験がなくても、代表の近くで経営キャリアを積むことができる環境です。
    必須要件
    下記のいずれかのご経験をお持ちの方・経営企画に関連する業務経験・経営管理に関連する業務経験・予算作成や予実管理などの実務経験・中期経営計画に関する業務経験
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  • 経営企画

    株式会社リスキル(旧リカレント)

    勤務地
    東京都新宿区四谷4-28-4 YKBエンサインビル10階
    想定年収
    900万円~ 1,000万円
    仕事内容
    同社では、既存事業のさらなる成長および新たな事業機会の創出に向け、経営視点で戦略立案?実行までをリードできる方を募集しています。現場と連携しながら「戦略を形にする」役割を担っていただきます。■業務内容: ご経験や事業状況に応じて、以下のテーマを担当いただきます。▼ 戦略・企画領域・既存事業の成長戦略の立案・推進・市場分析/競合分析/顧客分析・中期経営計画・事業計画の策定▼ グロース・改善領域・事業KPIの設計・モニタリング・改善施策の実行・業務プロセスの最適化・生産性向上施策の推進・部門横断プロジェクトの推進▼ コーポレート/特命領域・M&AにおけるPMI(統合プロセスの設計・実行)・新規事業の立ち上げ・検証・経営陣の意思決定支援(資料作成・分析)■ ミッション: 経営課題に対して、戦略立案から実行・改善までを一貫して担い、 事業成長に直接的なインパクトを創出していただきます。■特徴:・テーマ固定ではなく、経営課題ベースでアサイン・戦略だけでなく、実行・改善まで一気通貫で関与・経営層と近い距離で意思決定に関与できます■業務の流れ:1.経営陣とテーマ設定例:売上成長鈍化/特定KPIの改善/新規事業検討 など2.課題の構造化・分析定量/定性の両面からボトルネックを特定3.戦略・施策の立案複数案を設計し、優先順位付け4.現場と連携し実行推進各部門を巻き込みながらプロジェクトをドライブ5.モニタリング・改善KPIベースで振り返り、改善サイクルを回す
    必須要件
    以下いずれかの経験をお持ちの方・事業会社での経営企画経験・コンサルティングファームでのコンサルティング実務経験
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  • 経営企画・事業開発・M&A

    株式会社アガルート

    勤務地
    東京都新宿区新小川町5-5 サンケンビル4階
    想定年収
    600万円~ 600万円
    仕事内容
    経営企画、事業企画、M&A関連業務全般をお任せします。現状では、M&A関連業務が多くを占めております。・新規事業のPDCA、グロース施策・既存事業の立て直し・M&A関連業務(ソーシング、交渉、DD、クロージング、PMI等)※ グループ会社の業務に携わっていただくこともございます【仕事の魅力】社長直下の部署につき、裁量を持って、スピーディーに様々な業務を経験することができます。ビジネス関心が高い方に最適なポジションです。【社内の雰囲気】出社時間、勤務場所、服装だけでなく、業務の進め方も社員の自主性に委ねられていますので、トライアンドエラーを繰り返しながらスキルアップを目指したい方には働きやすい環境です。
    必須要件
    以下いずれかの経験をお持ちの方・営業経験(個人/法人問わず)・企画職業務経験
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  • 経営企画マネージャー候補(ファッション事業部)

    楽天グループ株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • フレックス制
    • 管理職
    勤務地
    東京都世田谷区玉川2-21-1二子玉川ライズ・オフィス 13F
    想定年収
    800万円~ 1,500万円
    仕事内容
    【部門概要】ファッション専門ECサイト「Rakuten Fashion」です。楽天市場は、楽天が独自にブランドや商品を選定・仕入れ、マーケティング・販売を行う直販型ビジネスである楽天ファッションに対し、店舗が商品を販売するためのプラットフォームを提供するモール型ビジネスです。配送、カスタマーサポート。ナノ・ユニバース、アーバンリサーチ、ビームス、snidel、グローバルワークなどの人気・有名ブランドを中心に、国内の大手セレクトショップやブランドの商品をセレクトするサイトです。ここ数年、国際的なブランドの数が増加しています。【ポジションの詳細】中期的な戦略課題の解決に向けて、担当分野の特定プロジェクトの責任者(責任者)として、さまざまな現状を分析し、解決策を立案し、実行していただきます。事業横断的な検討となるため、営業、マーケティング、物流、CS、開発などの社内部門だけでなく、外部パートナー企業やアパレル企業など様々な関係者と連携しながらプロジェクトを推進していただきます。ビジネスを推進する総合力を磨けるポジションです。戦略の立案・検討だけでなく、さまざまなプロジェクトの実行フェーズでも経験を積むことができるポジションです。必要に応じてチームを率い、上司と協力しながら以下の業務を遂行していただきます。■担当分野の現状分析および問題点洗い出しや対策■ 社内各部門(営業、マーケティング、物流、CSなど)や社外パートナーとの調整・折衝を重ねての、各種課題の分析、解決策の企画・実行■ 経営上の意思決定に必要な各種資料の作成、経営上の議論の主導【配属組織】部全体約120名、課約15名、グループ約6名年齢層:20代後半~30代
    必須要件
    ・コンサルティングファームまたは事業会社における戦略立案のご経験がある方・電子商取引に関する業界経験
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  • 経営管理(楽天モバイル事業・マーケティング部門)

    楽天グループ株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    勤務地
    東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
    想定年収
    500万円~ 900万円
    仕事内容
    【業務内容】- 予算計画と予測管理- 管理会計に関する経営陣への報告- PLとKPIの予測と差異分析- KPIや競合分析などの数値を分析- 経営課題に関連するその他の業務 【事業概要 】マーケティング本部は、楽天グループの 70を超えるサービスの会員価値とエコシステムを拡大することを使命とし、グループ横断的な組織としてブランド、クリエイティブ、マーケティング、メンバーシップをリードしています。 当社は、モバイル領域がエコシステムの根幹を担うプラットフォームであると考えており、マーケティング本部として、楽天モバイルとの連携をさらに推進してまいります。 【部門概要】マーケティング企画部は、楽天モバイルの企画や商品戦略の立案とその実行を主導する組織です。 企画管理課は、楽天モバイル事業のマーケティング部門において、予算編成、KPI、PL管理を担当しています。経営陣との関わりも多く、高い視点で仕事ができる環境です。
    必須要件
    ・事業計画の策定管理や予実管理・FP&Aの経験がある方・TOEIC 800以上または同等レベルの英語力
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  • 管理PMI担当マネジャー(子会社管理部長候補)

    法人名非公開

    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都千代田区の事業所
    想定年収
    580万円~ 820万円
    仕事内容
    ・PMIを見据えたM&A業務(主にデューデリジェンス)への関与・グループ会社のPMIプランの策定・実行・グループ全体の経営・財務戦略の策定・実行・グループ全体のガバナンス強化、内部統制(J-SOX含む)・管理業務全般の統括:人事労務、法務、総務、情報システム、与信管理、財務・管理会計、社内規程・承認フローの設計と管理・運用等・上記を含む、IPO準備全般の推進■配属先財務管理部(スキル・経験に応じて、決算統括部へ配属の可能性あり)
    必須要件
    以下のいずれかの経験を有する方・投資銀行、コンサルティングファームにおける勤務経験・メガバンク、FASにおける勤務経験・監査法人、税理士法人、弁護士法人における勤務経験・大企業の本部セクション(経営企画、財務企画等)において、複数領域を横断した実務経験・会計経理関連の実務経験・子会社PMIまたは多拠点・新会社立上げ等、統合・標準化プロジェクトに関わった経験・制度や統制(人事労務、管理会計、社内規程等)の実務設計や運用改善の経験
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  • 経営企画(スペシャリスト・管理職候補)(埼玉)

    株式会社システムインテグレータ

    • フルリモートワーク
    勤務地
    埼玉県さいたま市中央区新都心11番地2 ランド・アクシス・タワー(明治安田生命さいたま新都心ビル)32階
    想定年収
    560万円~ 760万円
    仕事内容
    東証上場、ソフトウェアパッケージを開発・販売している当社にて、経営企画・IR業務を中心に幅広くご担当いただきます。【仕事例】・経営方針・戦略の策定、予算の策定、予実管理・決算開示(短信・有報の作成、決算説明会の運営、機関投資家の対応、IRサイトの運営など)・社内会議体の運営(取締役会、経営会議など)・株主総会の企画・運営(総会議案の検討、招集通知の作成、想定問答の作成、事務局など)・資本政策の立案・実施・株式報酬制度の企画・導入・管理・M&A(M&A戦略の策定、買収候補企業の選定、M&A実務、PMIなど)・子会社管理(予実管理、取締役会の運営など)・株式事務・サステナビリティ(委員会の運営、サステナビリティ開示など)☆上記以外にも、特命案件も含めて大小さまざまな業務があります。ご本人の経験・志望を踏まえ、複数業務をお願いしたいと思います。☆取締役、部長と連携しながら、メンバーの育成も含めて幅広く活躍いただくことを期待しています。【組織構成】計6名部長1名(男性)メンバー4名(男性2名/女性2名)※経営企画・IR2名、内部統制1名、アシスタント1名(派遣)それぞれが専門性を持ちながら、他部門と連携して課題に対処しています。部内だけでなく、他部門と連携する仕事が多く、社内のコミュニケーションは活発です。また、メンバーは経歴が新しいため、キャリアを積むために未経験の仕事にも積極的に取り組んでいます。にぎやかなタイプとおとなしいタイプの両方がいますが、全体的には落ち着いた雰囲気です。【キャリアパス】実務を幅広く経験したのち、経営の根幹を支え企業価値向上を推進する中心としてスペシャリスト、管理職を目指していただきます。【ポジションの魅力】①日々の仕事の面白さ(短期目線)・経営陣の近くで様々な情報に触れながら、会社に大きな影響を与えることが出来る仕事を経験できます。・上場会社の管理部門のため数多くの業務がありますが、少人数で対応しているため、短期間で様々な仕事を経験できます。・変革に取り組んでいるため、前例にとらわれず自由な発想で仕事ができます。②キャリア資産(長期目線)・上場会社の経営企画業務という、高度なポータブルスキルを身に着けることが出来ます。・経営陣と連携して仕事を行うため、経営視点で会社を見ることが出来るようになります。
    必須要件
    上記業務の中で、複数業務について合計3年以上の経験
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  • 広報・IR

    株式会社クラウドワークス

    勤務地
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー6階
    想定年収
    500万円~ 800万円
    仕事内容
    広報専門人材の獲得および、IRポテンシャル人材の発掘と育成をしたく、募集となります!広報専任担当、ゆくゆくはIR兼任担当の候補として育成いたします。【具体的な業務内容】・プレスリリース作成(月3~4本程度)・メディアリストの拡大、メディアアプローチ(プロモート)(月2~3回程度)・IR説明資料作成(四半期に1回)・その他、取材・来社受け入れ対応業務等【仕事のやりがい】・広報のキャリアを起点に、周辺領域であるIRや人事・組織関連の経験を積み、ケイパビリティを拡大できる。・上場企業としての市場・社会とのコミュニケーション、BtoB/BtoC広報のいずれも経験できる。
    必須要件
    ・事業会社広報担当経験3年以上
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  • 広報PRマネージャー(プロダクト広報)

    株式会社アンドパッド

    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー37階
    想定年収
    600万円~ 800万円
    仕事内容
    【業務内容】「会社の顔」として、広報・PR活動を通じて認知向上/ブランド価値向上/影響力向上を実現いただきます。社内の経営陣、事業部門や外部パートナーなどと連携しながら、経営視点を踏まえた広報戦略の立案から実行を担っていただきます。また、将来的には並行して広報チームのマネジメントも担っていただきます。【具体的な業務内容】・広報戦略の立案・実行PMMや社長室、セールス文脈の発信に加え、開発領域にも携わりながら、全社視点でプロダクト広報を推し進めていただきます。開発サイドともコミニケションを取りながら、開発のフェーズも把握した上でPR業務に従事いただきます。・プレスリリースの企画・作成プレスリリースや対外発信などのアフターマーケを検討いただきながら、施策が点で終わらないようにプロジェクトごとに計画をたてて、他グループとの連動性を高めながら施策を進めていただきます。・メディアリレーション・各種お問い合わせ、取材対応・各種調査やイベントの実施・契約企業の取材、記事執筆【POINT】・プロダクト広報は企業の露出の加速を通して企業のグロースに貢献できるポジションです。・経営陣と近い距離感で密にコミュニケーションを取りながら業務に従事いただきます。事業成長の部分で外部との最初の接点となる、重要な立ち位置のポジションです。・中長期的な販促活動における、社内外の双方向の起点となり業務を進めていただきたいと考えております。・将来的にはグループのマネージャーとして、メンバーを育成しながら業務に携わることができます。※3~6ヶ月でマネージャーへのキャリアアップを想定しております。【コミニケションツール】 Slack、Salesforce、Google Workspace、ZOOM
    必須要件
    ・IT業界でのtoB向けの広報戦略立案~実行までの経験・経営視点を踏まえた社外・社内の広報戦略立案および戦略を推進し企業価値を向上させた経験・広報領域の組織・チームマネジメント・チームビルディングのご経験
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  • 経営企画(戦略立案・推進)

    小林製薬株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    大阪本社(最寄駅:淀屋橋駅)※将来的に国内外への転勤の可能性があります。
    想定年収
    600万円~ 900万円
    仕事内容
    100年以上の歴史を通じて「あったらいいなをカタチにする」という想いを貫いてきた当社は今、次なる100年を見据えた大きな変革の渦中にあります。既存事業の進化はもちろん、M&AやCVCといったインオーガニック戦略を加速させ、事業ポートフォリオをダイナミックに変革し、グローバル市場でのプレゼンスを確立していく大きな挑戦を行っています。今回お迎えしたいのは、この壮大な挑戦の舵取りを一緒に担っていただける意欲のある方です。もちろんご経験に応じてではありますが、経営陣の参謀として、鋭い洞察力と戦略的視点から経営アジェンダを特定し、中期経営計画の策定からM&A戦略の実行までを一気通貫でリードしていただきます。変化を恐れず、自らが変化の起点となりたい。小林製薬というユニークな企業文化を持つフィールドで、企業価値を最大化する仕掛け人になりたい。そんな高い志と「あったらいいな」の精神に共感いただける方のご応募を、心よりお待ちしています。【具体的な業務内容】・経営の意思決定に必要とする情報の収集と整理・中期経営計画の策定サポート(中期ビジョン・数値計画、KPI等策定と管理)・全社の経営管理体制の構築・経営全般にかかる社内プロジェクトの推進、管理・インオーガニック領域(M&A、CVC等)の企画・立案・実行【任せたい役割・期待したいこと】・中期経営計画の作成、マネジメント方法の確立・日々の経営課題に対応する経営資料の作成・特命対応時の情報収集や外部連携体制の構築・各種社内プロジェクトにおける、プロジェクトマネジメント★M&A業務M&Aのご経験者においては、下記領域をご経験に応じてお任せいたします。・全社の戦略を踏まえたM&A案件のディールソーシング、オリジネーション、エグゼキュージョン~クロージング・M&A先のPMI・グループ会社の経営支援★M&A(財務アドバイザリー)業務財務領域にお強みのある方においては、下記領域をご経験に応じてお任せいたします。・M&A等の投資計画の立案・実行支援に関する助言・財務デューデリジェンスをけん引・事業価値評価・PMI支援業務・PMIを含む子会社管理高度化支援【仕事の魅力】・経営の参謀として、経営戦略の立案や実行ができる・社内だけでなく外部のパートナーとチームを組み仕事をするので、これまでのコンサル側の経験を活かし、実務を行うことできる・企業の未来を左右する仕事に立ち会えるので、経営戦略の現在と未来を肌で感じられる手応えを感じることができる・グループ全体の事業成長の視点を持ちながら、M&A戦略の立案が可能・ソーシングからクロージングまで一気通貫で関われる・企業価値向上に向けたグループ経営目線を養うことができる【定着・育成に関して】全社視点で戦略立案・推進を行えるメンバーへの育成を行います。ご経験や、得手不得手に応じて、まずは得意領域を伸ばしていただき、不得手な領域に関しては、チームでフォローをしながら進める体制で業務を進めます。入社後は、メンターとなる社員が付き、OJT形式で業務支援を行います。また、上長との隔週での1on1なども行いながら立ち上がりを支援する体制がございます。
    必須要件
    ・中期経営計画の策定、ビジョン・戦略構築から実行支援までの経験(規模感問わず、コンサルティングファームでコンサルタントとしてや、事業会社における経営企画のメンバーいずれのご経験でも可)・M&Aのプロセスに一部でも携わったことのある経験(PJTベースで1PJTに携わったことがある等、M&Aを実行する上で共通言語で話せる方を求めています)※補足歓迎要件のご経験を、一領域や、少数(PJTベースで少し携わっていた)ご経験されている方であれば、当社で育成を行いながら、業務に挑戦を頂き、将来的に、M&Aを主導いただく等も考えています。
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  • 【大阪】センシング事業の連結経営における事業管理

    コニカミノルタ株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    勤務地
    大阪府堺市堺区大仙西町3-91 堺サイト南海高野線「堺東駅」より南海バス10分、「大仙西町団地前」下車、徒歩5分、南海高野線「堺東駅」より南海バス10分、「大仙中町」下車、徒歩10分※自動車・バイク通勤可能
    想定年収
    600万円~ 800万円
    仕事内容
    【部門役割】センシング事業部は、当社グループのポートフォリオ戦略上、強化事業であるインダストリー領域の事業部門としての成長を計画しています。光学技術をルーツとして光・色計測機器/ソリューションの企画、開発、製造、販売を担っており、自動車業界やICT業界等において、自動車の内外装やスマートフォンのディスプレイの品質向上に貢献するなど、デファクトスタンダードとしてワールドワイドでトップシェアです。本社(日本)での開発・生産、欧・米・中・韓・シンガポールの販売子会社からの販売に加えて、ドイツ、アメリカ、スペイン、フィンランドの事業会社を買収、各地に開発生産拠点を構え、光・色測定から外観検査にも進出するなど事業拡大を図っています。 【解決したい課題】事業部スローガン「Sensing United」の実現に向けて、グループ全体の経営力強化が求められています。これに伴い、個別最適ではなく全体最適の視点から、リソースの最適配置と有効活用を推進する必要があります。また、損益計算書(PL)に加え、貸借対照表(BS)やフリーキャッシュフロー(FCF)など、資産効率の改善にも注力し、子会社の経営管理に対して、より深く踏み込んだ関与が求められています。【仕事内容】■月次毎に予実分析、中期経営計画や経営層に向けた、数値分析資料の作成、報告■事業部の中計を集約しての中期計画、年度計画(施策)の策定■計画実行上の課題掌握と対策立案実行■海外グループ会社、各販社の事業数値をBIツールを活用しながら集約した上での分析。■経営数値に対して、予実差があれば問い合わせや差異分析の実施。【ポジションの魅力】海外グループ会社と連携しあいながら業務を進める為、英語でのコミュニケーションが日々発生します。堺をベースにご活躍いただくポジションではありますが、将来的には海外駐在の可能性も十分あり、グローバルに活躍されたい方は魅力的なポジションです。
    必須要件
    ■下記いずれかのご経験(3年目安)・事業会社において事業推進や事業戦略、営業数値の管理、管理会計、係数管理のいずれかのご経験■読み書きができる英語力
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  • M&A戦略リーダー候補(戦略立案から実行・PMIまで一気通貫)

    INTLOOP株式会社(イントループ)

    • 年収1000万円以上
    • 上場企業
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区赤坂2丁目4-6 赤坂グリーンクロス27階
    想定年収
    1,000万円~ 1,500万円
    仕事内容
    ■業務概要経営戦略・事業企画・M&Aを横断的に担当し、グループ全体の成長をリードしていただきます。戦略立案から実行・PMI、さらにファイナンスや経営管理まで、経営層直下で事業成長を推進する役割です。■職務詳細? 全社および事業本部における経営企画・戦略策定? M&A推進(ターゲット選定、アプローチ、条件交渉、クロージング)※M&Aのソーシング・検討、エグゼキューションを重視しております。? グループ会社・投資先の経営管理/ファイナンス支援? 中長期事業計画/予算策定、予実管理、KPI分析? 経営課題の抽出と解決策提言? 市場・競合調査、事業ポートフォリオ分析■チーム構成? シニアディレクター(ファイナンス・M&A責任者)1名 ? ディレクター 1名 ? マネジャー 2名 ? シニアコンサルタント2名? コンサルタント1名少数精鋭のため、一人ひとりの役割が大きく、ダイレクトに事業へインパクトを与えられます。■求人のポイント外資系投資銀行出身のファイナンス・M&A責任者のもと、M&Aの戦略立案から実行、PMI(買収後の統合)まで全プロセスを一気通貫でリードいただけるポジションです。上場会社の経営戦略やファイナンス全般に直接関与しながら、多様な案件に携わることで、経営視点・分析スキルを磨ける環境が整っています。さらに今後は投資先やグループ会社におけるM&A・事業拡大プロジェクトにも参画し、投資実行後の成長支援までダイレクトに事業成長を牽引いただけます。
    必須要件
    ? M&Aに関連する実務経験(3年以上)またはVC/PEでの投資実行経験(例:企業買収・売却の実行、投資検討、デューデリジェンス(DD)、バリュエーション、PMI等)? 交渉・折衝経験? 財務・会計・企業分析の基礎知識と実務経験
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  • 経営戦略責任者候補

    INTLOOP株式会社(イントループ)

    • 年収1000万円以上
    • 年収1500万円以上
    • 上場企業
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区赤坂2丁目4-6 赤坂グリーンクロス27階
    想定年収
    1,000万円~ 2,000万円
    仕事内容
    ■業務概要INTLOOP本体の経営戦略責任者候補として、グループ全体の成長戦略を企画・推進いただきます。経営層直下で、戦略立案から実行、M&A戦略、PMI(買収後統合)、ファイナンスや投資先管理まで経営の中核を担うポジションです。単なる戦略提言にとどまらず、意思決定・実行・検証を一気通貫で推進するリーダーシップが求められます。■職務詳細本体事業における中長期経営戦略・成長シナリオの策定および実行グループ全体の事業ポートフォリオ設計・投資計画策定(リソース配分・優先度設計)M&A戦略立案から実行(ターゲット選定、条件交渉、クロージング、PMI)投資先・グループ会社の経営管理およびファイナンス支援(KPI設計、資本政策、収益改善)予算策定、予実管理、経営数値分析を通じた意思決定サポート経営課題の特定と解決策提言、施策の実行および効果検証市場・競合分析を通じた戦略オプションの提示■チーム構成シニアディレクター(ファイナンス・M&A責任者)1名 ディレクター 1名 マネジャー 2名 シニアコンサルタント2名コンサルタント1名少数精鋭のため、一人ひとりの役割が大きく、ダイレクトに事業へインパクトを与えられます。■求人のポイント経営層直下の少数精鋭チームで、グループ全体の成長戦略をダイレクトにリードできるポジションです。外資系投資銀行出身のファイナンス・M&A責任者のもと、経営戦略立案からM&A実行、PMI(買収後統合)まで、上場企業の成長を支える全プロセスを一気通貫で推進いただきます。単なる戦略提言にとどまらず、自社側の意思決定と実行を自ら主導することで、経営の現場に深く入り込んだ成長機会を得られます。代表や取締役への直接レポーティングや事業部本部長クラスとの連携が日常的に発生し、経営判断のスピードとリアル感を肌で感じながら、戦略提案力・分析力を磨ける環境です。さらに、グループ会社や投資先の経営課題抽出から資本政策・収益改善まで幅広く携わり、事業投資×経営戦略の両面でスキルを高められます。
    必須要件
    下記いずれかの経験を3年以上戦略/経営コンサルティング経験事業会社での経営企画経験(中計策定、事業ポートフォリオ管理、投資戦略など)VC/PEファンドでの投資実務経験加えて以下を満たす方? 財務・会計・企業分析に基づく戦略提案スキル経営層へのレポーティング・折衝経験
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  • 経営企画推進

    株式会社テプコシステムズ(東京電力グループ)

    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 時短勤務可
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都江東区永代2-37-28 澁澤シティプレイス永代
    想定年収
    600万円~ 900万円
    仕事内容
    事業管理・会議体運営・企画推進業務などが主な業務になります。予算管理・管理会計・財務会計のスキルを身に着け、将来的には経営戦略や経営計画の策定など、活躍の幅を広げて企業価値の最大化に貢献していただく。(また、将来的には管理会計システム構築の仕様検討にメンバーとして加わっていただくことも視野に入れています) ■所属 配属組織は、経営企画室 経営管理部 経営管理・法務支援グループを予定しています。同グループは、経営管理部長がマネージャーを兼務し、3名のメンバーで業務推進を行っており、初回任用は、マネージャーを予定しています。■特徴・魅力・東京電力を中心に100%エンドユーザーと直取引で基本的に自社内勤務です。・残業は月平均22.1時間程度、約6割が在宅勤務、有給消化率70.8%、女性の育休取得&復帰率100%と非常に働きやすい環境で、依願退職率も2.8%と非常に低いです。また、フレックスタイム制を採っており個人に合った働き方ができます。・教育制度も充実。35に上る社内研修の他、外部研修にも会社負担で受講可能です。資格取得も推奨しており約200の対象資格の受験費用の負担や奨励金支給制度がございます。・数社共同で電力設備を自動点検する「ドローン飛行支援システム」等、今東京電力はITへの投資を注力しています。その背景の下、新しい技術を研究開発する「tepsys labs」が18年6月にオープン。最新技術の研究・開発に取り組んでいます。
    必須要件
    ・財務会計、管理会計の知識(簿記2級程度、もしくは経理業務経験)
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  • 経営管理(FP&A)

    AI inside株式会社

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 48階
    想定年収
    700万円~ 1,100万円
    仕事内容
    【業務内容】上場企業の経営管理・経営企画部門として、中計・予算の策定や実績のモニタリングを担当いただく予定です。更には、M&Aの実行などにも携わっていただくことを想定しています。【詳細】・FP&A業務:中計・予算の策定、予実分析とレポーティング、投資案件のモニタリング・M&A:ソーシング、バリュエーション、PMI【この仕事の魅力】・少人数部隊なので、経営管理/企画における幅広い業務領域を担当することが出来ます。・最新設備が整ったオフィス(麻布台ヒルズ)とリモートのハイブリットで勤務で、メリハリある働き方ができます。【使用ツール】Microsoft 365、Google Workspace、Office 365、Slack、freee、Hubble など【所属チームについて】<Mission>上場企業のFinance部門として、定量的な分析と分析に基づいた提案を実行し、企業価値を最大化する<組織構成>Corporate Finance Unit:計2名(マネージャー含む)<チームの特徴>今年新設された部署で現状は少人数でFP&A業務/Treasury業務/一部会議体の運営などをおこなっています。新設された部署で仕組みも構築中のため、フラットに意見交換をしながら業務に取り組んでいます。
    必須要件
    管理会計の知識をお持ちの方で下記いずれかに該当される方・事業会社での経営企画/経営管理/事業企画/事業管理の業務経験を3年以上お持ちの方・経営コンサルティングファーム(戦略・総合系)におけるコンサルタントとしての業務経験を3年以上お持ちの方
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  • 広報・IR部(海外IR)

    霞ヶ関キャピタル株式会社

    • 上場企業
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区霞が関3丁目2番1号 霞が関コモンゲート 西館 22階
    想定年収
    900万円~ 1,200万円
    仕事内容
    ・個人や海外投資家へのIR活動の戦略立案および実行・海外ロードショー(現地訪問型/バーチャル)の企画・実行・英語での決算説明資料、プレスリリース、投資家向けレポートの作成・翻訳・投資家からの問い合わせ対応・英語版IRサイトや開示資料の整備・各種情報の収集□霞ヶ関キャピタル会社紹介□【会社の特徴】私たちが手がけるのは、単なる「建物づくり」ではありません。人口減少、観光需要の変化、物流の人手不足、医療・介護の地域格差、そして海外市場の成長??。霞ヶ関キャピタルは、こうした社会の課題を出発点に、新しい不動産のあり方を創り出すデベロッパーです。ホテル・物流・ヘルスケア・海外の4つの領域で、土地の企画から開発、運用、ファンド化までを自社で完結。2025年にはホテル特化型REITを上場させ、すべての主要事業が「運用フェーズ」へと進化しました。さらに、ドバイやASEANを中心に海外開発事業も拡大中。社会や産業構造の変化に合わせて、「社会に必要とされるソリューションを創る」という姿勢を世界へ広げています。________________________________________■ビジネスモデル開発×運用×資本市場で、持続的な成長を。土地取得から開発、運用、ファンド化までを自社で完結。開発利益に加え、アセットマネジメント報酬やリート収益を組み合わせた多層的な収益構造を実現しています。________________________________________■今後の展望2029年、純利益500億、AUM1.5兆円へ。第2期中期経営計画では、事業の多角化と収益の安定化を柱に、社会的課題の解決と企業価値の最大化を目指しています。※AUM:Assets Under Management の略で運用資産残高のこと。当社ではアセットマネジメントまたはプロジェクトマネジメントを行っているプロジェクトの事業総額________________________________________■「その課題を、価値へ。」という想いが息づく文化私たちの経営理念は、「その課題を、価値へ。」。社会や産業の課題を見つけ、それを新しい価値に変えていく。この理念は、プロジェクトの方向性だけでなく、日々の働き方やチームの空気にも深く息づいています。________________________________________■変化を恐れず、挑戦を楽しむ人たち。霞ヶ関キャピタルには、年齢や社歴にとらわれないカルチャーがあります。20~30代の若手がプロジェクト責任者を担い、経営層へ直接プレゼンし、その提案が新規事業になることも珍しくありません。異業種出身のメンバーも多く、建設、金融、ホテル、商社、メーカーなど、多様な経験がぶつかり合い、新たな価値を生み出しています。「経験よりも意欲。」「肩書きよりも実行力。」そんな言葉が、霞ヶ関キャピタルの現場には息づいています。________________________________________■あなたに託したいこと私たちは今、次の成長フェーズにいます。2029年にはAUM1.5兆円を目指し、開発から運用まで一気通貫の仕組みを磨き続けています。この成長の中心にあるのは、既存モデルを磨くだけでなく、新しい収益構造や事業スキームを自ら設計し、推進できる人材です。事業の枠を超えて動く推進力と、成果にこだわる胆力。その意思決定ひとつが、企業の成長スピードを変えていきます。成長の最前線で、共に次の「霞ヶ関キャピタル」を形にしていきましょう。【事業紹介】ホテル事業(Hospitality Business)「FAV HOTEL」「seven×seven」「BASE LAYER HOTEL」などの独自ブランドを展開。グループステイ需要に対応した中価格帯ホテルから、「今の時代のラグジュアリー」を提案するハイエンドホテルまで幅広く手がける。2025年にはホテル特化型REIT(霞ヶ関ホテルリート投資法人)を上場し、開発・運用・リート化の循環モデルを確立。上場時資産規模492億円/15物件(2025年8月期)________________________________________物流事業(Logistics Business)冷凍冷蔵倉庫に特化した「LOGI FLAG」ブランドを展開。2030年のフロン規制や2024年問題による人手不足など、物流を取り巻く社会課題に真正面から挑む。自動倉庫や環境対応型の冷凍施設を中心に、資産規模 20 億円/8物件(2025年 8月期)を運用。さらに、函館市との連携による(仮称)「ファクトリー&ロジスティクスパーク」構想を推進し、地域産業の循環型モデルを全国へ展開中です。________________________________________ヘルスケア事業(Healthcare Business)超高齢社会の課題に応えるため、ホスピス住宅ブランド「CLASWELL(クラスウェル)」を展開。「自分の親を入れたいと思える施設づくり」をテーマに、開発から運営まで一貫して行うモデルを確立しています。資産規模150億円/6物件(2025年8月期)を運用。医療・介護の枠を超えた「生活とケアの融合」を実現する取り組みが進行中です。________________________________________海外事業(Overseas Business)国内で培った開発・運用・資本市場のノウハウを活かし、中東・ASEANを中心にグローバル展開を拡大中。ドバイでは大東建託と共同で高級住宅「Emerald Hills」を開発。現地ファンドスキームを活用し、開発×運用×資本市場を一体化した国際モデルを構築しています。
    必須要件
    ・事業会社でIR(不動産or金融)・英語:ビジネス上級レベル
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  • 広報・IR部(IRアレンジ業務)

    霞ヶ関キャピタル株式会社

    • 上場企業
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区霞が関3丁目2番1号 霞が関コモンゲート 西館 22階
    想定年収
    600万円~ 1,000万円
    仕事内容
    ・投資家とのミーティングに伴う会議室手配・スケジュール調整・資料準備、管理・投資家対応におけるバックエンド業務の最適化と実行・証券会社やアナリストとのやりとりサポート・海外投資家への対応支援・物件ツアーの企画・運営サポート□霞ヶ関キャピタル会社紹介□【会社の特徴】私たちが手がけるのは、単なる「建物づくり」ではありません。人口減少、観光需要の変化、物流の人手不足、医療・介護の地域格差、そして海外市場の成長??。霞ヶ関キャピタルは、こうした社会の課題を出発点に、新しい不動産のあり方を創り出すデベロッパーです。ホテル・物流・ヘルスケア・海外の4つの領域で、土地の企画から開発、運用、ファンド化までを自社で完結。2025年にはホテル特化型REITを上場させ、すべての主要事業が「運用フェーズ」へと進化しました。さらに、ドバイやASEANを中心に海外開発事業も拡大中。社会や産業構造の変化に合わせて、「社会に必要とされるソリューションを創る」という姿勢を世界へ広げています。________________________________________■ビジネスモデル開発×運用×資本市場で、持続的な成長を。土地取得から開発、運用、ファンド化までを自社で完結。開発利益に加え、アセットマネジメント報酬やリート収益を組み合わせた多層的な収益構造を実現しています。________________________________________■今後の展望2029年、純利益500億、AUM1.5兆円へ。第2期中期経営計画では、事業の多角化と収益の安定化を柱に、社会的課題の解決と企業価値の最大化を目指しています。※AUM:Assets Under Management の略で運用資産残高のこと。当社ではアセットマネジメントまたはプロジェクトマネジメントを行っているプロジェクトの事業総額________________________________________■「その課題を、価値へ。」という想いが息づく文化私たちの経営理念は、「その課題を、価値へ。」。社会や産業の課題を見つけ、それを新しい価値に変えていく。この理念は、プロジェクトの方向性だけでなく、日々の働き方やチームの空気にも深く息づいています。________________________________________■変化を恐れず、挑戦を楽しむ人たち。霞ヶ関キャピタルには、年齢や社歴にとらわれないカルチャーがあります。20~30代の若手がプロジェクト責任者を担い、経営層へ直接プレゼンし、その提案が新規事業になることも珍しくありません。異業種出身のメンバーも多く、建設、金融、ホテル、商社、メーカーなど、多様な経験がぶつかり合い、新たな価値を生み出しています。「経験よりも意欲。」「肩書きよりも実行力。」そんな言葉が、霞ヶ関キャピタルの現場には息づいています。________________________________________■あなたに託したいこと私たちは今、次の成長フェーズにいます。2029年にはAUM1.5兆円を目指し、開発から運用まで一気通貫の仕組みを磨き続けています。この成長の中心にあるのは、既存モデルを磨くだけでなく、新しい収益構造や事業スキームを自ら設計し、推進できる人材です。事業の枠を超えて動く推進力と、成果にこだわる胆力。その意思決定ひとつが、企業の成長スピードを変えていきます。成長の最前線で、共に次の「霞ヶ関キャピタル」を形にしていきましょう。【事業紹介】ホテル事業(Hospitality Business)「FAV HOTEL」「seven×seven」「BASE LAYER HOTEL」などの独自ブランドを展開。グループステイ需要に対応した中価格帯ホテルから、「今の時代のラグジュアリー」を提案するハイエンドホテルまで幅広く手がける。2025年にはホテル特化型REIT(霞ヶ関ホテルリート投資法人)を上場し、開発・運用・リート化の循環モデルを確立。上場時資産規模492億円/15物件(2025年8月期)________________________________________物流事業(Logistics Business)冷凍冷蔵倉庫に特化した「LOGI FLAG」ブランドを展開。2030年のフロン規制や2024年問題による人手不足など、物流を取り巻く社会課題に真正面から挑む。自動倉庫や環境対応型の冷凍施設を中心に、資産規模 20 億円/8物件(2025年 8月期)を運用。さらに、函館市との連携による(仮称)「ファクトリー&ロジスティクスパーク」構想を推進し、地域産業の循環型モデルを全国へ展開中です。________________________________________ヘルスケア事業(Healthcare Business)超高齢社会の課題に応えるため、ホスピス住宅ブランド「CLASWELL(クラスウェル)」を展開。「自分の親を入れたいと思える施設づくり」をテーマに、開発から運営まで一貫して行うモデルを確立しています。資産規模150億円/6物件(2025年8月期)を運用。医療・介護の枠を超えた「生活とケアの融合」を実現する取り組みが進行中です。________________________________________海外事業(Overseas Business)国内で培った開発・運用・資本市場のノウハウを活かし、中東・ASEANを中心にグローバル展開を拡大中。ドバイでは大東建託と共同で高級住宅「Emerald Hills」を開発。現地ファンドスキームを活用し、開発×運用×資本市場を一体化した国際モデルを構築しています。
    必須要件
    ・投資家対応に関するロジスティクスやバックオフィス業務の経験・証券会社での実務経験・事業会社でのIR経験(特に不動産・金融業界)
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  • 経営企画部

    霞ヶ関キャピタル株式会社

    • 上場企業
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区霞が関3丁目2番1号 霞が関コモンゲート 西館 22階
    想定年収
    560万円~ 1,050万円
    仕事内容
    ①企業の経営理念、経営方針の立案・策定②市場、業界調査及び需要予測③グローバルビジネスの創出に関する業務④総合予算編成方針の立案⑤総合予算編成方針案に基づく総合予算の作成⑥総合予算の統制及び全社差異分析の実施⑦その他付随する業務□霞ヶ関キャピタル会社紹介□【会社概要】会社名:霞ヶ関キャピタル株式会社(東証プライム:証券コード 3498)設立/決算期:2011年9月(決算期:8月)代表:代表取締役河本幸士郎本社:東京都千代田区霞が関三丁目2番1号資本金:190億236万円(資本準備金含む)※2025年8月31日時点従業員数:349名(単独)※2025年8月31日時点主な事業:不動産コンサルティング事業(物流施設開発、ホテル開発、ヘルスケア施設開発、海外事業等)________________________________________【会社の特徴】私たちが手がけるのは、単なる「建物づくり」ではありません。人口減少、観光需要の変化、物流の人手不足、医療・介護の地域格差、そして海外市場の成長??。霞ヶ関キャピタルは、こうした社会の課題を出発点に、新しい不動産のあり方を創り出すデベロッパーです。ホテル・物流・ヘルスケア・海外の4つの領域で、土地の企画から開発、運用、ファンド化までを自社で完結。2025年にはホテル特化型REITを上場させ、すべての主要事業が「運用フェーズ」へと進化しました。さらに、ドバイやASEANを中心に海外開発事業も拡大中。社会や産業構造の変化に合わせて、「社会に必要とされるソリューションを創る」という姿勢を世界へ広げています。________________________________________■ビジネスモデル開発×運用×資本市場で、持続的な成長を。土地取得から開発、運用、ファンド化までを自社で完結。開発利益に加え、アセットマネジメント報酬やリート収益を組み合わせた多層的な収益構造を実現しています。________________________________________■今後の展望2029年、純利益500億、AUM1.5兆円へ。第2期中期経営計画では、事業の多角化と収益の安定化を柱に、社会的課題の解決と企業価値の最大化を目指しています。※AUM:Assets Under Management の略で運用資産残高のこと。当社ではアセットマネジメントまたはプロジェクトマネジメントを行っているプロジェクトの事業総額________________________________________■「その課題を、価値へ。」という想いが息づく文化私たちの経営理念は、「その課題を、価値へ。」。社会や産業の課題を見つけ、それを新しい価値に変えていく。この理念は、プロジェクトの方向性だけでなく、日々の働き方やチームの空気にも深く息づいています。________________________________________■変化を恐れず、挑戦を楽しむ人たち。霞ヶ関キャピタルには、年齢や社歴にとらわれないカルチャーがあります。20~30代の若手がプロジェクト責任者を担い、経営層へ直接プレゼンし、その提案が新規事業になることも珍しくありません。異業種出身のメンバーも多く、建設、金融、ホテル、商社、メーカーなど、多様な経験がぶつかり合い、新たな価値を生み出しています。「経験よりも意欲。」「肩書きよりも実行力。」そんな言葉が、霞ヶ関キャピタルの現場には息づいています。________________________________________■あなたに託したいこと私たちは今、次の成長フェーズにいます。2029年にはAUM1.5兆円を目指し、開発から運用まで一気通貫の仕組みを磨き続けています。この成長の中心にあるのは、既存モデルを磨くだけでなく、新しい収益構造や事業スキームを自ら設計し、推進できる人材です。事業の枠を超えて動く推進力と、成果にこだわる胆力。その意思決定ひとつが、企業の成長スピードを変えていきます。成長の最前線で、共に次の「霞ヶ関キャピタル」を形にしていきましょう。【事業紹介】ホテル事業(Hospitality Business)「FAV HOTEL」「seven×seven」「BASE LAYER HOTEL」などの独自ブランドを展開。グループステイ需要に対応した中価格帯ホテルから、「今の時代のラグジュアリー」を提案するハイエンドホテルまで幅広く手がける。2025年にはホテル特化型REIT(霞ヶ関ホテルリート投資法人)を上場し、開発・運用・リート化の循環モデルを確立。上場時資産規模492億円/15物件(2025年8月期)________________________________________物流事業(Logistics Business)冷凍冷蔵倉庫に特化した「LOGI FLAG」ブランドを展開。2030年のフロン規制や2024年問題による人手不足など、物流を取り巻く社会課題に真正面から挑む。自動倉庫や環境対応型の冷凍施設を中心に、資産規模 20 億円/8物件(2025年 8月期)を運用。さらに、函館市との連携による(仮称)「ファクトリー&ロジスティクスパーク」構想を推進し、地域産業の循環型モデルを全国へ展開中です。________________________________________ヘルスケア事業(Healthcare Business)超高齢社会の課題に応えるため、ホスピス住宅ブランド「CLASWELL(クラスウェル)」を展開。「自分の親を入れたいと思える施設づくり」をテーマに、開発から運営まで一貫して行うモデルを確立しています。資産規模150億円/6物件(2025年8月期)を運用。医療・介護の枠を超えた「生活とケアの融合」を実現する取り組みが進行中です。________________________________________海外事業(Overseas Business)国内で培った開発・運用・資本市場のノウハウを活かし、中東・ASEANを中心にグローバル展開を拡大中。ドバイでは大東建託と共同で高級住宅「Emerald Hills」を開発。現地ファンドスキームを活用し、開発×運用×資本市場を一体化した国際モデルを構築しています。【補足】スカウトや候補者の方に弊社を説明する際に、2025年8月期通期決算説明資料をご参考ください。https://ssl4.eir-parts.net/doc/3498/ir_material_for_fiscal_ym/188026/00.pdf※本資料の内容は、2025年10月時点の公開情報(2025年8月期決算説明資料)に基づいて作成しています。最新情報は霞ヶ関キャピタル株式会社の公式IRページ(https://kasumigaseki.co.jp/ir/)を必ずご確認ください。
    必須要件
    ・経営陣と同視点で、事業変革をもたらす当事者として課題解決に取り組む意欲・経営企画、 事業開発、M&A、PMI、のいずれかの領域(あるいは複数)において、ハードスキルや知見を有すること・計数管理の経験があり、経営視点から数字を管理・分析する能力を有していること・高い文章作成能力を有し、論理的な資料作成を行えること(Excel、PowerPoint必須)・自ら主体となってプロジェクト等の戦略立案・施策実行を行った経験【尚可】・コーポレートファイナンスの知識・経験・経営企画経験3年以上
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  • IR担当

    株式会社ラクス

    勤務地
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7階
    想定年収
    549万円~ 715万円
    仕事内容
    IR組織は、アナリスト・投資家への適切な情報発信を行い、株式市場からの適切な評価に繋げ、社外からの意見を適切に経営陣にフィードバックする役割を担っています。今回ご入社いただく方には以下のような業務を徐々にお任せし、IRとしての専門スキルを高めていただきます。■IR業務  ※一四半期で80~100件程度の投資家対応が発生します・機関投資家取材対応・投資家向け資料(決算説明資料、その他適時開示等)の作成・決算関連・市場データの分析・決算説明会・会社説明会の企画・運営・資料作成・投資家からの質問や要望への対応・サステナビリティレポート等ESG情報開示対応具体的には、まずは決算説明資料作成をお任せしつつ、投資家との面談調整、面談議事録作成やサステナビリティレポートの作成などを徐々にお任せしていく想定です。■配属組織広報IR部  広報課 課長1名 メンバー5名  IR課  課長1名 メンバー2名※社長直下組織となります。※2025年5月時点■ポジションの魅力・少数精鋭組織で裁量のある役割を担うことができるご入社いただいた後はチームメンバーと伴走し、出来る範囲を広げていただき、将来的にはIR施策の企画・立案やスピーカーとして投資家取材対応を行っていただきます。また、縦のキャリアに関しては、マネジメントもしくはスペシャリスト、両軸においてご自身の希望を鑑みながら、進路決定をしていくことが可能です。・経営層との距離が近く、直接提言が叶う環境社長直下組織として経営陣とコミュニケーションしながら、その考えに直接触れられる貴重な機会となります。また、経営目線を養うことができます。雰囲気も和やかでフラットであり、役職問わずコミュニケーションがとりやすい職場です。上記に加え、優秀なマネジメント層と日々コミュニケーションを取る中で、ご自身のビジネスレベルも上げることが可能です。
    必須要件
    ・財務諸表が読める方※以下のようなご経験をお持ちの方を想定しています  └証券会社(証券外務員試験保有)での法人営業経験  └銀行(融資業務)での法人営業経験  └アナリスト  └投資会社での運用経験  └財務領域での経験(制度会計業務)
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