ERP開発【自社内開発】福岡
- 上場企業
- リモートワーク可
- 副業可
- 転勤無
- フレックス制
- 資格取得・学習支援
- 法人名
- 株式会社システムインテグレータ
- 勤務地
- 福岡県福岡市博多区博多駅前四丁目2番22号 エイトコード博多駅前ビル 4階博多駅（JR/市営地下鉄）から徒歩6分転勤は当面なし
- 想定年収
- 380~700万円
仕事内容
ERPパッケージソフト「GRANDIT」を用いて、お客様の業務を効率化するお仕事です。ワークスタイルが激変し、グローバル化が急速に進む昨今、国内企業は高品質、多様化、低コストが要求され生き残りをかけた厳しい競争にさらされています。業務を効率化してコストダウンを図るにはデジタル化、IT化が最も有効な手段です。その中でも企業の根幹をなす基幹業務システム（ERP）は全ての企業でなくてはならないものとなっております。
今回皆様にお願いしたいのは、基幹業務システム導入のお仕事ですので、会計、販売、購買、物流、生産、貿易、会計と非常に幅広い業務知識とIT技術が必要となりますが、大変価値のあるキャリアを身に付けることができます。
具体的には、お客様の業務の課題を洗い出し、FIT&GAP分析を行い、その後、要件定義、設計、製造、導入、教育、保守という一連の工程を経て、導入稼働を果たすやりがいのある仕事です。ご経験に応じてお任せする範囲は変わりますが、上流工程のスキルを身につけて将来はプロジェクトリーダーを目指したい方、技術力を活かして製造工程を牽引したいという方、一連の工程を同社が実施しているからこそ、個々のキャリアパスに合わせてお任せする仕事を設定していきますので、ぜひ面談では皆様のご希望をお聞かせください。入社後は教育担当が付き、OJTでしっかりとサポートしていきますのでご安心ください。
今回皆様にお願いしたいのは、基幹業務システム導入のお仕事ですので、会計、販売、購買、物流、生産、貿易、会計と非常に幅広い業務知識とIT技術が必要となりますが、大変価値のあるキャリアを身に付けることができます。
具体的には、お客様の業務の課題を洗い出し、FIT&GAP分析を行い、その後、要件定義、設計、製造、導入、教育、保守という一連の工程を経て、導入稼働を果たすやりがいのある仕事です。ご経験に応じてお任せする範囲は変わりますが、上流工程のスキルを身につけて将来はプロジェクトリーダーを目指したい方、技術力を活かして製造工程を牽引したいという方、一連の工程を同社が実施しているからこそ、個々のキャリアパスに合わせてお任せする仕事を設定していきますので、ぜひ面談では皆様のご希望をお聞かせください。入社後は教育担当が付き、OJTでしっかりとサポートしていきますのでご安心ください。
応募条件
- 必須条件
- オープン系でのシステム開発経験をお持ちの方
- 歓迎条件
-
・SEの上流工程(要件定義,基本設計)経験者
・基幹系業務システムPJにてPL以上の経験、業務知識（会計知識）
・C♯、SQL Serverの知識とシステム開発の経験
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 380~700万円
月給 218,000 円 - 390,000円
年収：380～700万円
賞与：基本給の4.3ヵ月 年2回（6月、12月）※インセンティブ有
手当
・通勤手当（全額支給）
・住宅手当：独身かつ世帯主 28,000円／月
扶養家族または配偶者がおり、かつ世帯主の条件で算出 40,000円／月
・時間外手当（実績に応じて支給）
昇給：年1回
＜その他補足＞
経験に応じ、ゼネラリスト・スペシャリスト・管理職採用となる場合があります。
【管理職】年収：750万円～1000万円 月額：475,000円～612,000円 ※裁量労働制
【ゼネラリスト・スペシャリスト】年収：700万円～950万円 月額：441,500円～579,200円 ※フレックスタイム勤務
年収：380～700万円
賞与：基本給の4.3ヵ月 年2回（6月、12月）※インセンティブ有
手当
・通勤手当（全額支給）
・住宅手当：独身かつ世帯主 28,000円／月
扶養家族または配偶者がおり、かつ世帯主の条件で算出 40,000円／月
・時間外手当（実績に応じて支給）
昇給：年1回
＜その他補足＞
経験に応じ、ゼネラリスト・スペシャリスト・管理職採用となる場合があります。
【管理職】年収：750万円～1000万円 月額：475,000円～612,000円 ※裁量労働制
【ゼネラリスト・スペシャリスト】年収：700万円～950万円 月額：441,500円～579,200円 ※フレックスタイム勤務
雇用形態
正社員
勤務地
福岡県福岡市博多区博多駅前四丁目2番22号 エイトコード博多駅前ビル 4階
博多駅（JR/市営地下鉄）から徒歩6分
転勤は当面なし
博多駅（JR/市営地下鉄）から徒歩6分
転勤は当面なし
勤務時間
労働形態：
（管理監督者） 裁量労働制
（管理監督者以外）フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）
勤務時間 ：9：20～18:00
休憩 ：12:20～13:20
所定労働時間：7時間40分
（管理監督者） 裁量労働制
（管理監督者以外）フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）
勤務時間 ：9：20～18:00
休憩 ：12:20～13:20
所定労働時間：7時間40分
休日
完全週休2日制（土・日） 、祝祭日、年末年始（12/29～1/4）
年次有給休暇（2023年度実績：有給休暇取得率83%）
リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに5日間を付与）、特別休暇等
年次有給休暇（2023年度実績：有給休暇取得率83%）
リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに5日間を付与）、特別休暇等
福利厚生
企業年金基金、確定拠出年金、従業員持株会、資格試験代金補助、資格保有支援金制度、リモートワーク制度（月8回）、育児介護支援制度(在宅勤務、時間短縮、時差勤務など ※男性社員利用実績多数あり)
社員旅行（会社業績により実施）、社内クラブ助成金支給、レクレーション費支給 等
加入保険
健康、厚生年金、雇用、労災
◆当社の取り組み
・プラチナくるみんプラス取得（法令を上回る制度）
・充実した教育制度あり（階層別教育、部門教育など）
・副業制度（新たな知見や技術の習得を促進）
・自身のキャリアパスにあわせた支援を実施（キャリアパス面談、1on1、ローテーション希望プログラム制度）
◆働きやすい環境づくりにおける様々な実績（直近年度・事業年度実績）
・月平均所定外労働時間：16:05
・月平均法定外労働時間：3:66
・離職率：9.77%
・平均年齢：36歳5ヵ月
・平均勤続年数：6年11ヵ月
・有給取得率：86.0 %
・平均有給休暇取得日数：14.31日
社員旅行（会社業績により実施）、社内クラブ助成金支給、レクレーション費支給 等
加入保険
健康、厚生年金、雇用、労災
◆当社の取り組み
・プラチナくるみんプラス取得（法令を上回る制度）
・充実した教育制度あり（階層別教育、部門教育など）
・副業制度（新たな知見や技術の習得を促進）
・自身のキャリアパスにあわせた支援を実施（キャリアパス面談、1on1、ローテーション希望プログラム制度）
◆働きやすい環境づくりにおける様々な実績（直近年度・事業年度実績）
・月平均所定外労働時間：16:05
・月平均法定外労働時間：3:66
・離職率：9.77%
・平均年齢：36歳5ヵ月
・平均勤続年数：6年11ヵ月
・有給取得率：86.0 %
・平均有給休暇取得日数：14.31日
副業
可
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内原則禁煙（屋内に喫煙室あり）
企業情報
-
会社名
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事業内容
【東証スタンダード上場企業】当社は企業の課題を解決するさまざまなソフトウェアの提供を通じ、ITによる効率的な社会の実現を目指しています。
＜事業内容＞
パッケージ・ソフトウェアおよびクラウドサービス（SaaS）の企画開発・販売、コンサルティング（ECソフト、ERP、開発支援ツール、プロジェクト管理ツール、プログラミングスキル判定サービスなど）、AIを使った製品・サービスの企画開発および販売、AI関連のソリューションの提供・支援およびコンサルティング
