財務会計(部長候補)
- 年収1000万円以上
- 年収1500万円以上
- リモートワーク可
- 転勤無
- フレックス制
- 管理職
- 勤務地
- 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー
- 想定年収
- 1,400~1,600万円
募集の背景
会社全体の財務会計強化のため
仕事内容
IFRSに基づく連結決算・経営管理・開示対応を中心に、グループ財務管理全般を担当いただきます。
・IFRSに基づく連結パッケージの精査および連結決算プロセスの統括
・グループ会計ポリシーの策定・更新および展開・教育
・IFRS特有論点(収益認識、リース、金融商品等)の運用管理
・月次予実分析(予算差異・前年差異分析)および経営課題の抽出
・KPI(EBITDA等)分析および経営会議向け資料作成・報告
・四半期・年次連結財務諸表および開示書類(有報等)の作成・報告
・監査法人とのIFRS論点整理・会計見積りに関する折衝および監査対応
・IFRSに基づく連結パッケージの精査および連結決算プロセスの統括
・グループ会計ポリシーの策定・更新および展開・教育
・IFRS特有論点(収益認識、リース、金融商品等)の運用管理
・月次予実分析(予算差異・前年差異分析)および経営課題の抽出
・KPI(EBITDA等)分析および経営会議向け資料作成・報告
・四半期・年次連結財務諸表および開示書類(有報等)の作成・報告
・監査法人とのIFRS論点整理・会計見積りに関する折衝および監査対応
応募条件
- 必須条件
-
・IFRSを採用している企業での連結決算実務経験(5年以上)
・監査法人でのIFRS監査経験(マネージャー以上)
・上場企業における有価証券報告書等の開示業務経験
・企業結合会計または税効果会計の実務経験 - 歓迎条件
-
・IFRSに関する高度な専門知識(特に企業結合、税効果会計、減損会計)
・論理的思考に基づき、複雑な会計処理を監査法人や経営層へ説明できる能力
・会計上の見積りや判断が必要な領域における、文書化能力と交渉力
・英語力: 基準書(英文)の読解や、株主・監査法人とのコミュニケーションが可能なレベル
・M&A関連業務への関与経験
・公認会計士等の資格の保持者
・プロセス構築・改善能力: 経営管理や業務プロセスの設計・改善に関する実務経験、または強い意欲がある方。
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 1,400~1,600万円
※上記年収は、賞与年2回、月45hのみなし残業代含む想定年収です。
下限報酬内訳:月例給与933,334~1,066,667円(基本給704,326~804,943円、みなし残業代229,008~261,724円)
■制度・手当
・給与改定年2回
・賞与支給年2回(3月・9月)
・交通費支給(上限2万円/月)
■働き方・職場環境
・当社はテレワーク制度として、自宅での勤務が可能なほか、所定の期間内で国内遠距離での在宅勤務が可能、また一律10万円の手当を支給し、生産性の高い働き方を支援しています。
・20代の管理職登用実績あり
・時差出勤可能
下限報酬内訳:月例給与933,334~1,066,667円(基本給704,326~804,943円、みなし残業代229,008~261,724円)
■制度・手当
・給与改定年2回
・賞与支給年2回(3月・9月)
・交通費支給(上限2万円/月)
■働き方・職場環境
・当社はテレワーク制度として、自宅での勤務が可能なほか、所定の期間内で国内遠距離での在宅勤務が可能、また一律10万円の手当を支給し、生産性の高い働き方を支援しています。
・20代の管理職登用実績あり
・時差出勤可能
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー
勤務時間
・フレックスタイム制(コアタイムなし)
※標準労働時間:1日8時間
※標準労働時間:1日8時間
休日
完全週休2日制(土日祝休み)、有給休暇、(土日を除く)祝日及び年末年始(12/30~1/3)と同等日数のフレックス休暇、夏季休暇(7/1~9/30の任意の2労働日)、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇 等
■有休
入社日に10日付与
■有休
入社日に10日付与
福利厚生
・健康保険組合あり
・健康診断あり
・各種社会保険完備
・確定拠出年金、確定給付年金制度(DC/DB)
・共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度 等)
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金
・福利厚生カフェテリアメニュー
・Works Life +(産育休制度)
└子どもが3歳になるまで取得できる育児休業制度(女性は妊娠判明時から取得可能)
└子どもが小学校を卒業するまで選択できる短時間勤務制度
└子どもの病気やケガの看護が必要な場合の特別休暇
└子どもが12歳
まで利用できるベビーシッター補助
■受動喫煙措置:敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
・健康診断あり
・各種社会保険完備
・確定拠出年金、確定給付年金制度(DC/DB)
・共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度 等)
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金
・福利厚生カフェテリアメニュー
・Works Life +(産育休制度)
└子どもが3歳になるまで取得できる育児休業制度(女性は妊娠判明時から取得可能)
└子どもが小学校を卒業するまで選択できる短時間勤務制度
└子どもの病気やケガの看護が必要な場合の特別休暇
└子どもが12歳
まで利用できるベビーシッター補助
■受動喫煙措置:敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
副業
不可
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】敷地内全面禁煙
企業情報
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会社名
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設立
2019年(令和元年)8月1日
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事業内容
統合人事ERP「COMPANY」を提供するHRテック企業です。