【愛知（栄）】経理・財務
- 上場企業
- フレックス制
- 時短勤務可
- 法人名
- 株式会社アールプランナー
- 勤務地
- 愛知県名古屋市東区東桜1ｰ13ｰ3 NHK名古屋放送センタービル10階
- 想定年収
- 400~640万円
募集の背景
◎業績好調により、今後の事業拡大を見据えて新たな仲間を積極募集中。
◎今後10年以内に『売上高1,000億円達成』を目標にしております。
◎拠点拡大・新規出店のスピードも早いため、リーダーや事業責任者への早期ステップアップも可能です。
◎今後10年以内に『売上高1,000億円達成』を目標にしております。
◎拠点拡大・新規出店のスピードも早いため、リーダーや事業責任者への早期ステップアップも可能です。
仕事内容
■業務内容
・経理業務
売上確認及び請求書作成、固定資産管理、各種資料作成
・財務業務
金融機関対応、支払業務（振込データ作成・銀行窓口での手続き）、入出金管理
※金融機関出身者や経理経験者が多数在籍しております。
■職務の魅力
・金融機関出身者や経理経験者が多数在籍しております。全員が「もっと面白いことをしたい」「会社とともに自分も成長したい」という気持ちを持って入社し、当社にてスキルを磨きながら活躍しております。枠にとらわれすぎず、「やりたい！」と思ったことにはぜひ声を上げて積極的に挑戦してください。
・年齢や入社歴に関わらず、スキルや意欲に応じて重要な仕事もお任せします。ご自身のペースで経験値を積みながらスキルを磨き、成長していくことができます。
・2021年2月には東証グロース市場への上場を果たすなど、事業成長に伴い組織も順調に拡大しています。経理部門においても、開示業務や経営分析等、新しい業務にチャレンジする機会がふんだんに用意されています。
・コロナ禍の2020年期においても着実に成長を遂げ、売上高・戸建販売棟数ともに過去最高を達成。従来から取り組んでいた非対面営業やWEBマーケティングが功を奏し、お客様からの反響も増加しました。引き続き首都圏・東海エリアにて、成長加速とさらなるシェアアップを狙っています。
・経理業務
売上確認及び請求書作成、固定資産管理、各種資料作成
・財務業務
金融機関対応、支払業務（振込データ作成・銀行窓口での手続き）、入出金管理
※金融機関出身者や経理経験者が多数在籍しております。
■職務の魅力
・金融機関出身者や経理経験者が多数在籍しております。全員が「もっと面白いことをしたい」「会社とともに自分も成長したい」という気持ちを持って入社し、当社にてスキルを磨きながら活躍しております。枠にとらわれすぎず、「やりたい！」と思ったことにはぜひ声を上げて積極的に挑戦してください。
・年齢や入社歴に関わらず、スキルや意欲に応じて重要な仕事もお任せします。ご自身のペースで経験値を積みながらスキルを磨き、成長していくことができます。
・2021年2月には東証グロース市場への上場を果たすなど、事業成長に伴い組織も順調に拡大しています。経理部門においても、開示業務や経営分析等、新しい業務にチャレンジする機会がふんだんに用意されています。
・コロナ禍の2020年期においても着実に成長を遂げ、売上高・戸建販売棟数ともに過去最高を達成。従来から取り組んでいた非対面営業やWEBマーケティングが功を奏し、お客様からの反響も増加しました。引き続き首都圏・東海エリアにて、成長加速とさらなるシェアアップを狙っています。
応募条件
- 必須条件
-
・事業会社における経理の経験（目安2年以上）
・日商簿記検定2級以上の資格をお持ちの方 - 歓迎条件
-
・企業での決算業務を行った経験
・ハウスメーカーや不動産等、建設／建築業界での経理経験
・金融機関における融資業務など法人対応を行った経験
・上場企業での経理経験（主担当として）をお持ちの方
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 400~640万円
月給 220,000 円～350,000円
※基本給＋固定残業代＋役職手当
※前職の経験・役職などを考慮し決定。
※固定残業手当は10時間分、15,350円～24,425円を支給。
※超過分は別途支給する。
・昇給年1回（4月）
・賞与年2回（3月，9月）
・月次業績手当（インセンティブ）
■キャリアアップについて
一般社員→主任→課長代理→課長（所長）→部長代理→部長とキャリアアップが可能。
経験者であれば、主任や課長代理からのスタートもあり得ます。
＜手当＞
・通勤手当（上限35,000円）
・時間外手当：固定残業時間を超過した場合別途支給します。
・役職手当
※基本給＋固定残業代＋役職手当
※前職の経験・役職などを考慮し決定。
※固定残業手当は10時間分、15,350円～24,425円を支給。
※超過分は別途支給する。
・昇給年1回（4月）
・賞与年2回（3月，9月）
・月次業績手当（インセンティブ）
■キャリアアップについて
一般社員→主任→課長代理→課長（所長）→部長代理→部長とキャリアアップが可能。
経験者であれば、主任や課長代理からのスタートもあり得ます。
＜手当＞
・通勤手当（上限35,000円）
・時間外手当：固定残業時間を超過した場合別途支給します。
・役職手当
雇用形態
正社員
勤務地
愛知県名古屋市東区東桜1ｰ13ｰ3 NHK名古屋放送センタービル10階
勤務時間
9:45～18:45の実働8時間
休憩：1時間
フレックス制度あり
休憩：1時間
フレックス制度あり
休日
●年間休日／120日
完全週休2日制（年間休日115日＋年次有給休暇5日）
・完全週休2日制（土・日曜日）
・年末年始休暇
・GW
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（入社後10日間?最大20日）
※詳細は社内カレンダーによる
※月1土日祝休み推奨制度あり
※4連休推進制度（年末年始・ GW・夏季休暇を除く）を設け、4日以上の連休取得も可能です。
完全週休2日制（年間休日115日＋年次有給休暇5日）
・完全週休2日制（土・日曜日）
・年末年始休暇
・GW
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（入社後10日間?最大20日）
※詳細は社内カレンダーによる
※月1土日祝休み推奨制度あり
※4連休推進制度（年末年始・ GW・夏季休暇を除く）を設け、4日以上の連休取得も可能です。
福利厚生
【福利厚生】
・社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）
・スマートフォン・タブレット端末貸与（職種によります）
・社用車貸与（営業・施工管理に限ります）
・定期健康診断
・OJT研修
・その他社内外研修制度・シーズンイベントあり
【制度】
・従業員持株制度：拠出額に対して、月々10％奨励金付
・確定拠出型年金
※加入者が毎月一定額の掛金を拠出し、自らで運用するものです。
毎月積み立てられた掛金を将来的に給付金として受け取る制度です。
・資格取得祝い金制度
※手当対象となる資格を在籍中に取得し、登録した方へ祝い金を進呈しています。
・表彰制度（3月・9月に実施。半期ごとの目標達成者が対象・報奨金有り）
・慶弔見舞金制度
・自社住宅購入社員割引制度
・フレックスタイム制度
・時短勤務制度
・時間単位（2時間）有休制度
・月1土日祝休み推奨制度
・4連休推進制度
※年末年始・GW・夏季休暇を除く日程で取得を推進しています。
・育休・産休制度（取得実績有・男性の取得実績もあります）
・介護休暇制度
・社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）
・スマートフォン・タブレット端末貸与（職種によります）
・社用車貸与（営業・施工管理に限ります）
・定期健康診断
・OJT研修
・その他社内外研修制度・シーズンイベントあり
【制度】
・従業員持株制度：拠出額に対して、月々10％奨励金付
・確定拠出型年金
※加入者が毎月一定額の掛金を拠出し、自らで運用するものです。
毎月積み立てられた掛金を将来的に給付金として受け取る制度です。
・資格取得祝い金制度
※手当対象となる資格を在籍中に取得し、登録した方へ祝い金を進呈しています。
・表彰制度（3月・9月に実施。半期ごとの目標達成者が対象・報奨金有り）
・慶弔見舞金制度
・自社住宅購入社員割引制度
・フレックスタイム制度
・時短勤務制度
・時間単位（2時間）有休制度
・月1土日祝休み推奨制度
・4連休推進制度
※年末年始・GW・夏季休暇を除く日程で取得を推進しています。
・育休・産休制度（取得実績有・男性の取得実績もあります）
・介護休暇制度
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
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会社名
-
設立
2003年（平成15年）10月3日
-
事業内容
東証グロース上場
“土地探し×家づくり”をテーマに不動産と住宅といった、住まいに関わるサービスを【ワンストップ】で提供し、全てのお客様に付加価値の高い満足を提供
