募集の背景
オープンハウスグループは、東証プライム上場企業として売上高・時価総額ともに1兆円規模へと成長し、「不動産業界日本一」を目指してM&A・既存事業拡大・新規事業開発を加速しています。
この急成長と事業多角化に伴い、経営判断を支える財務・経理基盤の強化が急務となっており、バックオフィスではなく「攻めの経理」として成長を牽引できる体制構築が求められています。
経理部は20名超の若手中心組織で、成長意欲の高いメンバーが集まり切磋琢磨する環境の中、ガバナンス強化・業務高度化・メンバー育成をリードし、企業成長を支える管理職を募集します。
この急成長と事業多角化に伴い、経営判断を支える財務・経理基盤の強化が急務となっており、バックオフィスではなく「攻めの経理」として成長を牽引できる体制構築が求められています。
経理部は20名超の若手中心組織で、成長意欲の高いメンバーが集まり切磋琢磨する環境の中、ガバナンス強化・業務高度化・メンバー育成をリードし、企業成長を支える管理職を募集します。
仕事内容
単体経理グループもしくは連結グループのマネージャーとして、ご自身でも重要論点やコア実務に手を動かしながら、以下の業務全般の取りまとめをお任せします。メンバーの育成や指導を通じて「経理組織の専門性・貢献力UP」を強力に推し進めつつ、業務の効率化・最適化を図っていただきます。
■月次・四半期・年次決算(当社及びグループ会社)の統括・進捗管理
■会計監査対応、複雑な会計論点の整理・方針決定
■税務関連業務のマネジメント
■会社法に基づく計算書類の作成・レビュー
■会計業務フローの整備・最適化(既存業務フローの効率化・決算早期化推進・会計基準・税法改正に伴う対応)
■システム導入等に関するプロジェクト推進(組織をアップデートするDX推進のリード)
■連結決算・開示書類作成の取りまとめ
■財務部支援、子会社支援、海外拠点支援(M&Aに伴う子会社の体制構築やガバナンス強化)
■月次・四半期・年次決算(当社及びグループ会社)の統括・進捗管理
■会計監査対応、複雑な会計論点の整理・方針決定
■税務関連業務のマネジメント
■会社法に基づく計算書類の作成・レビュー
■会計業務フローの整備・最適化(既存業務フローの効率化・決算早期化推進・会計基準・税法改正に伴う対応)
■システム導入等に関するプロジェクト推進(組織をアップデートするDX推進のリード)
■連結決算・開示書類作成の取りまとめ
■財務部支援、子会社支援、海外拠点支援(M&Aに伴う子会社の体制構築やガバナンス強化)
応募条件
- 必須条件
- ・上場企業の経理部門での課長職・マネージャー経験または監査法人でのマネージャー経験
- 歓迎条件
- 公認会計士/税理士/日商簿記1級/USCPA(米国公認会計士)
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 900~1,300万円
■月給:550,000円~900,000円
・基本給:490,000円~820,000円
・深夜業務手当:60,000円~80,000円(固定手当)
※給与は経験・スキルを考慮の上、規定により決定
■賞与:年2回(業績・評価により支給)
・基本給:490,000円~820,000円
・深夜業務手当:60,000円~80,000円(固定手当)
※給与は経験・スキルを考慮の上、規定により決定
■賞与:年2回(業績・評価により支給)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都千代田区丸の内JPタワー20階
勤務時間
9:00 -18:00(休憩60分) 所定労働時間8時間
休日
年間休日110日(完全週休二日制・土日)+計画有給休暇5日+特別休暇3日で実質年間休日118日
福利厚生
・通勤手当
・賞与(6月、12月)
・四半期表彰制度
(昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回)
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・LDH休暇(生理休暇)
・産休育休制度
・出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円)
・企業主導型保育園との提携
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
・介護支援制度
・賞与(6月、12月)
・四半期表彰制度
(昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回)
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・LDH休暇(生理休暇)
・産休育休制度
・出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円)
・企業主導型保育園との提携
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
・介護支援制度
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
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会社名
-
設立
1997年9月
-
事業内容
【東証プライム上場】オープンハウスグループは、首都圏・中京圏・関西圏を中心に“便利地、好立地”の新築戸建を核とし、マンション分譲、収益不動産、米国不動産まで手掛ける総合不動産企業です。用地取得から設計施工、販売、管理、資金調達までグループ一貫体制を整え、多様な住宅ニーズに応えています。