求人のおすすめポイント
【こんな方に特におすすめ】
全国展開を見据えて大きく成長している会社で、攻めの経理を実現したいと考える方に合っています。経理部のリーダーとして、経営層に近い立場で業務を進めていきたい方にも良い機会です。具体的には、会社の利益を増やすための予算を立てたり、工事にかかる費用を管理・分析したりする仕事に興味がある方に向いています。会計の経験が7年以上あり、建築業経理士2級か日商簿記1級の資格をお持ちの方の応募をお待ちしています。
【キャリアパスイメージ】
このポジションは経理部のリーダーとして、経営層に近い場所で会社の成長を支える重要な役割です。現在、管理本部は組織をさらに強くしようとしており、会社の規模が大きくなるにつれて、将来的にはより責任のある立場への成長も期待できます。経理部には部長が1名いる体制なので、経験を積んだ先には、さらなるキャリアアップも描けるでしょう。
全国展開を見据えて大きく成長している会社で、攻めの経理を実現したいと考える方に合っています。経理部のリーダーとして、経営層に近い立場で業務を進めていきたい方にも良い機会です。具体的には、会社の利益を増やすための予算を立てたり、工事にかかる費用を管理・分析したりする仕事に興味がある方に向いています。会計の経験が7年以上あり、建築業経理士2級か日商簿記1級の資格をお持ちの方の応募をお待ちしています。
【キャリアパスイメージ】
このポジションは経理部のリーダーとして、経営層に近い場所で会社の成長を支える重要な役割です。現在、管理本部は組織をさらに強くしようとしており、会社の規模が大きくなるにつれて、将来的にはより責任のある立場への成長も期待できます。経理部には部長が1名いる体制なので、経験を積んだ先には、さらなるキャリアアップも描けるでしょう。
募集の背景
全国展開を見据え、人的・物的・財務面で急速に成長している当社では、今後のさらなる事業拡大に向けて管理本部の体制強化を進めています。
その中で、経理リーダーとして経営層と近い距離で業務を担い、予算策定や中長期計画の立案を通じて「攻めの財務経理」を推進いただける方を募集します。
その中で、経理リーダーとして経営層と近い距離で業務を担い、予算策定や中長期計画の立案を通じて「攻めの財務経理」を推進いただける方を募集します。
仕事内容
経理リーダーとして、予算策定から決算・資金管理まで経営管理全般を担当いただきます。
・予算策定および予実管理
・中期経営計画の策定・推進
・キャッシュフロー管理および銀行対応
・月次・四半期・年次決算の取りまとめ
・経理部門全体の統括業務
※経営層と近い立場で、財務・経理面から会社の成長戦略を推進いただくポジションです。
・予算策定および予実管理
・中期経営計画の策定・推進
・キャッシュフロー管理および銀行対応
・月次・四半期・年次決算の取りまとめ
・経理部門全体の統括業務
※経営層と近い立場で、財務・経理面から会社の成長戦略を推進いただくポジションです。
応募条件
- 必須条件
-
・経理部門での実務経験7年以上
・建設業経理士2級または日商簿記1級
※上記資格がない場合でも、建設業界における経理実務経験が豊富であれば可 - 歓迎条件
- ・予実管理実務1年以上
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 826~894万円
※役職手当を含む
※年棒制
※年棒÷12ヵ月=月給
※年棒制
※年棒÷12ヵ月=月給
雇用形態
正社員
勤務地
東京都千代田区丸の内2-4-1丸の内ビルディング17階
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分)
残業:45時間/月 ※繁忙期により増減有り
残業:45時間/月 ※繁忙期により増減有り
休日
・週休2日制(土・日・祝)
・年間休日:126日(会社カレンダーにより年約10日程度の土曜出勤あり/有休奨励日)
・長期休暇:GW(約11日)、夏季(約11日)、年末年始(約14日)※2026年実績
・有給休暇:初年度10日付与(入社3ヶ月後4日、6ヶ月後6日付与)※有休消化率95%(全社平均)
・特別休暇、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇あり
・年間休日:126日(会社カレンダーにより年約10日程度の土曜出勤あり/有休奨励日)
・長期休暇:GW(約11日)、夏季(約11日)、年末年始(約14日)※2026年実績
・有給休暇:初年度10日付与(入社3ヶ月後4日、6ヶ月後6日付与)※有休消化率95%(全社平均)
・特別休暇、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇あり
福利厚生
・社会保険完備(雇用・労災・厚生年金・健康保険)
・退職金制度(中小企業退職金共済)
・交通費支給
・健康保険組合提携施設利用可(フィットネスクラブ、ゴルフ場、宿泊施設、保養所等)
・定期健康診断
・育児・介護休業制度
・慶弔見舞金(結婚・出産祝金等)
・厚生貸付金制度
・家庭用常備薬の無料配布(年1回)
・退職金制度(中小企業退職金共済)
・交通費支給
・健康保険組合提携施設利用可(フィットネスクラブ、ゴルフ場、宿泊施設、保養所等)
・定期健康診断
・育児・介護休業制度
・慶弔見舞金(結婚・出産祝金等)
・厚生貸付金制度
・家庭用常備薬の無料配布(年1回)
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
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会社名
-
設立
1984年(昭和59年)4月
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事業内容
≪人・街・社会の資産価値を協創する、「住」にまつわる複合企業。≫
日本住宅は、戸建住宅から、低層の賃貸住宅、都市型中高層マンション、さらには商業施設、公共施設まで幅広く手掛けています。