経理メンバー(未経験可)
- 大手
- 上場企業
- 転勤無
- 住宅手当・社宅制度有
- 資格取得・学習支援
- 未経験歓迎
- 法人名
- 株式会社オープンハウスグループ
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内JPタワー20階
- 想定年収
- 500~650万円
募集の背景
組織強化
仕事内容
経理メンバーとして、ご経験や適性、成長スピードに応じて以下の業務全般を段階的にお任せします。まずは基礎からスタートし、早い段階から経営の中枢に関わるプロジェクトに参画していただきます。
・決算・開示実務のコア業務:当社および国内外グループ会社の月次・四半期・年次決算
・連結決算のサポート・仕組み化:急拡大を続けるグループ全体の数値を集約する「連結決算」の補助業務。先輩の隣で複雑な数値の動きを学びながら、合わない数字の原因をロジカルに突き止める、地頭の良さが活きるポジションです。
・組織をアップデートするシステム導入・DX推進:既存のやり方に縛られず、新しい連結決算システムの導入や、会計業務フローの効率化を推進。若手のアイデアを活かして、組織の仕組みそのものを変革するプロジェクトを主導します。
・ガバナンス・攻めの経理:会計監査対応、会計論点の整理、税務関連業務
・経営戦略へのコミット:M&Aにともなう子会社支援、海外拠点支援、財務・経営企画部門との連携
・決算・開示実務のコア業務:当社および国内外グループ会社の月次・四半期・年次決算
・連結決算のサポート・仕組み化:急拡大を続けるグループ全体の数値を集約する「連結決算」の補助業務。先輩の隣で複雑な数値の動きを学びながら、合わない数字の原因をロジカルに突き止める、地頭の良さが活きるポジションです。
・組織をアップデートするシステム導入・DX推進:既存のやり方に縛られず、新しい連結決算システムの導入や、会計業務フローの効率化を推進。若手のアイデアを活かして、組織の仕組みそのものを変革するプロジェクトを主導します。
・ガバナンス・攻めの経理:会計監査対応、会計論点の整理、税務関連業務
・経営戦略へのコミット:M&Aにともなう子会社支援、海外拠点支援、財務・経営企画部門との連携
応募条件
- 必須条件
- ・日商簿記2級以上をお持ちの方(実務未経験可)
- 歓迎条件
-
・日商簿記1級/公認会計士短答式合格/税理士試験科目合格
・金融機関、または事業会社での経理・財務・計数管理の経験
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 500~650万円
■月給:360,000円~450,000円+賞与(年2回)
・基本給:275,600円~344,500円
・固定残業代:84,400円~105,500円(みなし残業時間40時間相当分)
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
・基本給:275,600円~344,500円
・固定残業代:84,400円~105,500円(みなし残業時間40時間相当分)
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
雇用形態
正社員
勤務地
東京都千代田区丸の内JPタワー20階
勤務時間
9:00 -18:00(休憩60分) 所定労働時間8時間
■残業時間
通常期:月平均20時間~45時間程度
繁忙期(1月/4月/7月/10月):月平均 40時間~60時間程度
※45時間を超えるのは年6回まで(法令遵守を徹底しています)
■残業時間
通常期:月平均20時間~45時間程度
繁忙期(1月/4月/7月/10月):月平均 40時間~60時間程度
※45時間を超えるのは年6回まで(法令遵守を徹底しています)
休日
年間休日110日(完全週休二日制・土日)+計画有給休暇5日+特別休暇3日で実質年間休日118日
福利厚生
・通勤手当
・賞与(6月、12月)
・四半期表彰制度
(昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回)
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・LDH休暇(生理休暇)
・産休育休制度
・出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円)
・企業主導型保育園との提携
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
・介護支援制度
・賞与(6月、12月)
・四半期表彰制度
(昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回)
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・LDH休暇(生理休暇)
・産休育休制度
・出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円)
・企業主導型保育園との提携
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
・介護支援制度
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
-
会社名
-
設立
1997年9月
-
事業内容
【東証プライム上場】オープンハウスグループは、首都圏・中京圏・関西圏を中心に“便利地、好立地”の新築戸建を核とし、マンション分譲、収益不動産、米国不動産まで手掛ける総合不動産企業です。用地取得から設計施工、販売、管理、資金調達までグループ一貫体制を整え、多様な住宅ニーズに応えています。