経理・財務責任者候補
- 年収1000万円以上
- 転勤無
- 管理職
- 法人名
- 法人名非公開
- 勤務地
- 東京都港区
- 想定年収
- 800~1,200万円
募集の背景
「法律事務所」と聞くと堅い組織を想像されるかもしれませんが、実態は法務領域を軸にした一般組織に近く、経営企画や新規事業開発など、事業会社と変わらない経営機能を持つ組織です。
案件数や拠点数の増加に伴い、経理財務領域においても正確な実務運用に加え、業務フローの整備、数値管理、将来を見据えた財務体制づくりが重要になっています。
そこで今回、当法律事務所の経理財務業務を中心に担いながら、将来的にはグループ全体の経営企画領域にも関わっていただける方を募集します。
案件数や拠点数の増加に伴い、経理財務領域においても正確な実務運用に加え、業務フローの整備、数値管理、将来を見据えた財務体制づくりが重要になっています。
そこで今回、当法律事務所の経理財務業務を中心に担いながら、将来的にはグループ全体の経営企画領域にも関わっていただける方を募集します。
仕事内容
入社後すぐにすべてをお任せするわけではありません。まずは弁護士法人の経理財務から入り、事業や収益構造を理解していただきます。
■月次/年次決算業務の統括・レビュー
■経理チームのマネジメント(業務設計、進捗・品質管理)
■経理業務全般の効率化・仕組み化の推進
■支払管理、売上・売掛金管理の統括
■立替金・預り金管理
■経費・立替精算フローの設計・改善
■会計システムの運用方針策定・改善
※マネーフォワード
将来的に以下のような領域にも関わっていただきます。
■資金繰り管理および中長期的な資金計画の策定
■金融機関(銀行)との折衝・関係構築
■借入/資金調達に関する検討、条件整理、実行支援
■成長フェーズに応じた最適な財務戦略の検討
■予算策定、予実管理、数値分析支援
■経営層・関係部署と連携した意思決定支援
■月次/年次決算業務の統括・レビュー
■経理チームのマネジメント(業務設計、進捗・品質管理)
■経理業務全般の効率化・仕組み化の推進
■支払管理、売上・売掛金管理の統括
■立替金・預り金管理
■経費・立替精算フローの設計・改善
■会計システムの運用方針策定・改善
※マネーフォワード
将来的に以下のような領域にも関わっていただきます。
■資金繰り管理および中長期的な資金計画の策定
■金融機関(銀行)との折衝・関係構築
■借入/資金調達に関する検討、条件整理、実行支援
■成長フェーズに応じた最適な財務戦略の検討
■予算策定、予実管理、数値分析支援
■経営層・関係部署と連携した意思決定支援
応募条件
- 必須条件
-
■ 月次/年次決算業務の経験(目安:5年以上)
■ 経理業務レビュー、業務進捗・品質管理の経験 - 歓迎条件
-
■予実管理、管理会計の経験
■資金繰り管理、金融機関対応の経験
■業務フロー改善、会計システム導入・運用改善の経験
■複数法人、グループ会社管理の経験
■経営層向け資料作成、レポーティング経験
■マネジメントまたはチームリード経験
■Excelを用いた数値管理・分析スキル
■守秘性の高い情報を適切に扱える方
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 800~1,200万円
・月給:666,710円~
【内訳】
・基本給:492,410円~
・固定残業代:174,300円~
※経験・能力を考慮の上決定いたします
■月45時間の残業手当含む
■業績賞与あり
【内訳】
・基本給:492,410円~
・固定残業代:174,300円~
※経験・能力を考慮の上決定いたします
■月45時間の残業手当含む
■業績賞与あり
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区
勤務時間
9:30~18:30(休憩1時間)
・時差出勤、在宅勤務一部利用あり
・残業20時間程度/月
・時差出勤、在宅勤務一部利用あり
・残業20時間程度/月
休日
・完全週休二日制(土・日)
・年間休日120日以
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇 3日(取得年度の6月末までの入所者に限る)
・有給休暇(入所後6か月経過した時点で10日付与)
・年間休日120日以
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇 3日(取得年度の6月末までの入所者に限る)
・有給休暇(入所後6か月経過した時点で10日付与)
福利厚生
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・通勤手当(会社規定に準ずる/上限月5万円)
・資格支援制度
・事務所内表彰制度
・勤続ボーナス制度
(勤続満3年、満5年、以降5年ごとに勤続年数×1万円のボーナス支給)
・イベント(年末には所内表彰式兼忘年会を開催)
・ビジネスカジュアルOK
・育児介護時短勤務制度
・育児休業復職者への育休復職の実施
・再雇用制度
・部活動支援
・カフェスペース、リフレッシュルーム完備
・通勤手当(会社規定に準ずる/上限月5万円)
・資格支援制度
・事務所内表彰制度
・勤続ボーナス制度
(勤続満3年、満5年、以降5年ごとに勤続年数×1万円のボーナス支給)
・イベント(年末には所内表彰式兼忘年会を開催)
・ビジネスカジュアルOK
・育児介護時短勤務制度
・育児休業復職者への育休復職の実施
・再雇用制度
・部活動支援
・カフェスペース、リフレッシュルーム完備
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
-
会社名
法人名非公開