募集の背景
増員のため
仕事内容
【仕事内容】
■ロームグループ全体の内部統制を維持するための内部監査
・内部監査要員業務
事前準備(事前考察)、往査実施(監査実行)、内部監査後の報告まとめ(事後考察)等
≪監査の対象≫
内部統制監査[J-SOX]、業務監査、特別監査(公的研究費監査・輸出管理監査・マイナンバー監査)等
・業務監査のテーマ検討・調整など
・内部監査体制の強化改善
【配属部門のミッション】
業務の効率化を高めてあらゆるリスクを低減する監査を実行し続け、
的確な助言により改善を推進する。
1.不正に繋がる可能性のあるシステムやルールをロームグループの問題として正す。
2.監査を通じて従業員のコンプライアンス意識を向上する。
3.社会に信頼される会社であることを公正な立場で社内外へ証明する。
【仕事の振り分け方】
1つの監査につき監査リーダー+監査要員1~2名のチームで職務遂行をしています。
【キャリアステップ】
内部監査部員からスタートし、業務のスキルアップを進めていただきます。
また、ロームグループ各関係会社との連携・信頼関係の構築を進めていただきます。
内部監査部内の実動リーダー(部門長の実質的な右腕)となり、将来的には内部監査部や
他部門の責任者としてキャリアアップの可能性もございます。
【ポジションの魅力】
・内部監査部の実動リーダーとして会社に貢献できるポジションであり、会社の全体のガバナンスに関わる仕事で貢献できるポジションです。
・経験豊富な種々な職域経験者から若手世代までいる職場で、
前向きに業務に取り組める雰囲気の職場です。
・新しい棟での業務(ビジネスカジュアルと最新の職場環境での業務)で、
明るく洗練された職場環境です。
■ロームグループ全体の内部統制を維持するための内部監査
・内部監査要員業務
事前準備(事前考察)、往査実施(監査実行)、内部監査後の報告まとめ(事後考察)等
≪監査の対象≫
内部統制監査[J-SOX]、業務監査、特別監査(公的研究費監査・輸出管理監査・マイナンバー監査)等
・業務監査のテーマ検討・調整など
・内部監査体制の強化改善
【配属部門のミッション】
業務の効率化を高めてあらゆるリスクを低減する監査を実行し続け、
的確な助言により改善を推進する。
1.不正に繋がる可能性のあるシステムやルールをロームグループの問題として正す。
2.監査を通じて従業員のコンプライアンス意識を向上する。
3.社会に信頼される会社であることを公正な立場で社内外へ証明する。
【仕事の振り分け方】
1つの監査につき監査リーダー+監査要員1~2名のチームで職務遂行をしています。
【キャリアステップ】
内部監査部員からスタートし、業務のスキルアップを進めていただきます。
また、ロームグループ各関係会社との連携・信頼関係の構築を進めていただきます。
内部監査部内の実動リーダー(部門長の実質的な右腕)となり、将来的には内部監査部や
他部門の責任者としてキャリアアップの可能性もございます。
【ポジションの魅力】
・内部監査部の実動リーダーとして会社に貢献できるポジションであり、会社の全体のガバナンスに関わる仕事で貢献できるポジションです。
・経験豊富な種々な職域経験者から若手世代までいる職場で、
前向きに業務に取り組める雰囲気の職場です。
・新しい棟での業務(ビジネスカジュアルと最新の職場環境での業務)で、
明るく洗練された職場環境です。
応募条件
- 必須条件
-
以下のような内部監査業務やそれに準じた業務経験。
・内部監査部所属経験
・専門分野での監査(品質・安全・環境・IT・法務など)の経験 - 歓迎条件
-
・財務、会計業務の経験を持っている人。
・各種内部監査資格(公認内部監査人[CIA]、内部監査士[QIA]、公認情報システム監査人[CISA]、内部統制評価指導士[CCSA]など)
・語学力(英語・中国語など)
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 600~800万円
経験・年齢・能力等を考慮の上、規定により決定します。
■手当
通勤手当(会社規定により支給)、食事手当 6,000円、技術手当(会社規定により支給)、家族手当(18歳未満の子ども1人につき2,000円を支給)
■昇給・賞与
昇給:毎年4月に改定
賞与:2024年6月・2024年12月実績/社員平均値 年間5.4ヵ月分
※上記は参考値であり、雇用契約上の保証月数ではない。賞与の額は役職、評価に応じて個別に査定を行い、その都度、決定する。入社時期に応じ控除あり。
■手当
通勤手当(会社規定により支給)、食事手当 6,000円、技術手当(会社規定により支給)、家族手当(18歳未満の子ども1人につき2,000円を支給)
■昇給・賞与
昇給:毎年4月に改定
賞与:2024年6月・2024年12月実績/社員平均値 年間5.4ヵ月分
※上記は参考値であり、雇用契約上の保証月数ではない。賞与の額は役職、評価に応じて個別に査定を行い、その都度、決定する。入社時期に応じ控除あり。
雇用形態
正社員
勤務地
京都府京都市右京区西院溝崎町21
勤務時間
8時15分~17時15分(1時間休憩)
※残業時間:ほぼなし
※残業時間:ほぼなし
休日
■休日
年間休日128日(2024年度) ※年次有給休暇の計画的付与4日間を含む
原則として、土曜、日曜、国民の休日、夏季休暇、年末年始等
■年次有給休暇
入社時に10日間付与、2年目は15日付与とし、以降1年経過毎に1日ずつ加算する。(最高20日)
※有休消化率:81.7%(2023年度実績)
※有給は時間単位で取得可能
■その他休暇
結婚休暇、忌引休暇、罹災休暇、配偶者出産休暇、転勤休暇、出向休暇、公務休暇、伝染病隔離休暇、
子の看護休暇、介護休暇、産前・産後休暇、生理休暇、育児休業、介護休業、ボランティア休暇
年間休日128日(2024年度) ※年次有給休暇の計画的付与4日間を含む
原則として、土曜、日曜、国民の休日、夏季休暇、年末年始等
■年次有給休暇
入社時に10日間付与、2年目は15日付与とし、以降1年経過毎に1日ずつ加算する。(最高20日)
※有休消化率:81.7%(2023年度実績)
※有給は時間単位で取得可能
■その他休暇
結婚休暇、忌引休暇、罹災休暇、配偶者出産休暇、転勤休暇、出向休暇、公務休暇、伝染病隔離休暇、
子の看護休暇、介護休暇、産前・産後休暇、生理休暇、育児休業、介護休業、ボランティア休暇
福利厚生
・社会保険完備(健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険)
・退職金あり(在籍1年以上)
コーポレートカード発行、社員食堂有、財形貯蓄、持株会、確定拠出年金制度
福利厚生パッケージ(「自己啓発」、「育児・介護」、「映画やゴルフなどのレジャー」、「ホテル・宿泊施設のご利用」、「様々な飲食
店のクーポン」など、その他多数)
■各種制度
・住宅補助制度
入社以降に住宅補助制度の利用要件を満たす方について、申請された場合は月45,000円の補助を120ヵ月支給
※会社名義で契約した借家(賃貸住宅)の家賃、自身が購入した持家の購入費用の一部を補助する仕組みです。
・研修制度
キャリア入社者研修、グレード別研修、役職別研修、その他資格取得案内や個人に合わせた自己啓発支援 等
・退職金あり(在籍1年以上)
コーポレートカード発行、社員食堂有、財形貯蓄、持株会、確定拠出年金制度
福利厚生パッケージ(「自己啓発」、「育児・介護」、「映画やゴルフなどのレジャー」、「ホテル・宿泊施設のご利用」、「様々な飲食
店のクーポン」など、その他多数)
■各種制度
・住宅補助制度
入社以降に住宅補助制度の利用要件を満たす方について、申請された場合は月45,000円の補助を120ヵ月支給
※会社名義で契約した借家(賃貸住宅)の家賃、自身が購入した持家の購入費用の一部を補助する仕組みです。
・研修制度
キャリア入社者研修、グレード別研修、役職別研修、その他資格取得案内や個人に合わせた自己啓発支援 等
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
-
会社名
-
設立
1958(昭和33)年9月17日
-
事業内容
SiCパワーデバイスとアナログ IC に強みを持つ半導体メーカー。京都本社を中心に世界27拠点で研究・生産を行い、車載・産機向け高効率デバイスを供給します。