財務ポジション（NX）CFO候補

年収1000万円以上
時短勤務可
住宅手当・社宅制度有
CXO候補

法人名: ネクステージグループホールディングス株式会社
勤務地: 東京都新宿区高田馬場2-16-11 216ビル7階
想定年収: 800~1,200万円

募集の背景

30期までに100事業の創出を目指すネクステージグループにおいて、今後のさらなる事業拡大を見据えた本部機能の強化が急務となっています。
これまでCFOは社内で兼任しておりましたが、今後のM&A戦略・資本政策・グループ全体のキャッシュマネジメントなど、より高度かつスピード感のある意思決定を行うため、専任のCFOポジションを新設します。

仕事内容

◆全社財務戦略・資本政策の立案と実行
　・事業計画に基づく最適な資金調達戦略（デット／エクイティ）の策定と実行
　・将来のIPOを見据えた資本政策、株主構成の検討

◆資金調達・金融機関／投資家対応
　・大規模な資金調達における金融機関・投資家との折衝、リレーション構築
　・格付け機関、監査法人との対応統括

◆M&A・投資戦略の推進
　・M&A戦略立案、ソーシング、財務デューデリジェンス（DD）からPMIまでのプロセス統括
　・新規事業への投資判断、リスク分析、リターン評価

◆経営管理体制の高度化とガバナンス構築
　・経営陣に対する財務分析と戦略的提言
　・グループ全体の予実管理、KPI管理体制の再構築
　・内部統制、財務ガバナンス体制の強化

◆財務組織の構築とマネジメント
　・財務部門全体の戦略立案、メンバーの採用・育成、組織力強化

■CFOのミッション
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グループ全体の企業価値最大化に向け、財務・資本戦略の最高責任者として以下のミッションを担っていただきます。30期までに100事業の創出を形成の最前線で担う、重要ポジションです。

■弊社のCFOの魅力
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◆経営の中心での意思決定
グループ全体の経営戦略・投資判断に深く関与。単なる管理担当ではなく、事業を創造する責任者としてご活躍いただきます。

◆100事業構想の実現をリード
今後のM&A、新規事業投資、資本政策の策定など、グループの未来を設計するダイナミックな挑戦をしていただきます。

◆ゼロベースでの組織構築
CFOとして、財務戦略の立案から実行、そしてそれを支える組織の構築まで、すべてをゼロからデザインできる裁量があります。

◆個人と組織の圧倒的成長体験
16事業から100事業へ。会社の姿が劇的に変わる変革期の中核を担うことで、他では得られない圧倒的な成長と実績を手にすることができます。

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応募条件

必須条件: ・事業会社での財務・経営企画部門におけるマネジメント経験
・数億円以上の資金調達（エクイティ・デット双方）の実績
・M&A（DD・交渉・PMI等）に関する一連の経験
・経営陣として、代表や事業責任者と対等に議論し、事業を推進した経験
歓迎条件: ・公認会計士資格をお持ちの方
・ベンチャー企業でのCFO、CFO補佐、またはそれに準ずるポジションの経験
・複数子会社を持つグループ企業での財務統括経験

年収/待遇条件・昇給賞与

想定年収 800~1,200万円

◆想定年収： 800万円～1,200万円
※ご経験・スキルを最大限考慮し決定します。上記はあくまで想定であり、上限を超える場合もございます。

昇給：年2回
賞与：年2回（7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給）
※上記に加えて、決算賞与支給実績あり

雇用形態

正社員

勤務地

東京都新宿区高田馬場2-16-11 216ビル7階

勤務時間

9:30～18:30（実労働時間8時間、休憩1時間）

休日

・完全週休2日制（土・日）、祝日
・GW休暇
・夏季休暇（5日）
・年末年始休暇（9日）
・有給休暇　
・慶弔休暇
・特別休暇
・プレミアムホリデー
※産休・育休取得実績あり

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福利厚生

＜社会保険＞
・各種社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）

＜制度・福利厚生＞
・社外研修・セミナー費用全額負担（要審査）
・育児短時間勤務
・食事会（達成会・歓迎会・誕生日会など）
・各種イベント有り（お花見、忘年会、スポーツイベントなど）
・社員旅行（年1回）
・健康診断
・人間ドック
・婦人科健診
・インフルエンザ予防接種
・家族・扶養手当（配偶者：1万円、子1人：5000円／月）
・住宅手当（3.5万円／月）（条件：高田馬場より半径5km以内）
・育児支援制度有り
・交通費支給有り(限度額：月2万円)
※バス利用の場合は直線距離2km以上で支給対象になります。

受動喫煙対策

【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙

企業情報

会社名

ネクステージグループホールディングス株式会社
設立

2006年（平成18年）8月
事業内容
D2Cコスメ・サプリ通販、エンタメライブ運営、FinTech、IT開発の16事業を束ねる独立系ホールディングカンパニーです。自社ブランドとM&Aを組み合わせた“マルチブランドD2Cモデル”で高成長を続けています。