バックオフィス（経理特化）

管理本部体制に強化に伴い、増員募集

■ポジション概要
当社は「2036年に100事業創出」を掲げ、現在12社222名のグループにまで成長しています。
本ポジションでは、そのグループ全体の経理業務の標準化・仕組みづくりに携わり、プレイングリーダーとして組織と業務の整備をリードしていただきます。
初期フェーズでは、経理実務（月次・年次処理や集計業務）に携わりながら、属人化された業務の見直し、フローのマニュアル化、ツールの統一化など、経理機能全体の“整備”を進めていただきます。

■業務内容（想定されるミッション）
・経理業務（月次・年次決算サポート、freeeを用いた会計処理、経費管理）
・グループ各社の会計情報の集約・データの可視化（Excel／スプレッドシート）
・経理ルール・ガイドラインの作成と運用推進
・業務マニュアルの作成、業務プロセスの標準化
・経営数値に関する資料作成サポート（経営会議資料など）
・子会社からの問い合わせ対応と、部門連携による改善支援

■将来的にお任せしたい業務
初期業務に加え、以下のような中長期的ミッションにも段階的にチャレンジいただきます。
・経理チームのマネジメント（タスク設計・進捗管理・育成）
・子会社経理の立ち上げ支援（ルール設計／業務支援／フォローアップ）
・グループ全体の勘定科目統一・業務フローの標準化プロジェクト推進
新会社設立時における経理体制構築・初期支援
・管理会計・経営分析（PL・予実のモニタリング設計）
・財務・資金繰り・キャッシュフロー管理への展開
・経営陣への提案資料・改善レポートの作成・提案

【この求人の魅力・アピールポイント】
・専務直下・部長と連携しながら、グループ全体を動かすポジション
・子会社12社222名規模→2036年100事業を目指す成長環境
・整っていない仕組みを“つくる側”になれるポジション（既存の管理体制を引き継ぐ役割ではなく、設計・構築フェーズ）
・プレイングマネージャーとして、実務＋マネジメント両方のスキルを伸ばせる
・経営層に近く、「経営に寄り添う管理部門」としてのキャリア形成が可能

【カルチャー・環境】
「どんな人でも、何にでもなれる社会をつくる」が理念の、社会性・成長性の高いベンチャーグループ
経営陣との距離が近く、自ら提案・改善し、形にしていける環境
決裁・行動スピードが早く、仕組みが“動く”面白さを感じやすい組織です

正社員

【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙