本社人事リーダー候補（採用中心）

転勤無
時短勤務可
住宅手当・社宅制度有

法人名: ネクステージグループホールディングス株式会社
勤務地: 東京都新宿区高田馬場2-16-11高田馬場216ビル7階
想定年収: 500~650万円

募集の背景

新卒採用は年間20名程度、中途採用は年間で80~90名程度の採用計画を設定しています。半期時点で目標の7割近い採用が完了している状況です。
一方で、人事企画・教育も含めて人事としての体制強化が必要であり、事業拡大に伴う増員のため、当ポジションを募集しています。

仕事内容

ネクステージグループの本社人事は、本社の組織作りだけでなく、各子会社代表と組織戦略を立案し組織を作る、経営に直結する人事業務をご担当いただきます。

具体的には下記の業務を行います。
・本社組織戦略の立案
・子会社代表との組織戦略立案
・採用母集団形成（媒体管理／エージェントコントロール）
・面接業務
・候補者フォロー
・階層別研修の企画立案
・研修の実施
・その他教育に付随する業務

これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。ご本人の意向や意欲によっては、マネジメントや教育／制度設計などもお任せしたいと考えています。

??現在の人事体制
・現在は子会社には人事機能がなく、子会社人事はこれから立ち上げるフェーズです。本社人事が採用やグループ共通研修を担当しています。
・今後、子会社人事が立ち上がった場合には、採用、研修、評価の運用などの実務は、子会社人事が担いますが、人事企画や事業戦略に関わる部分は、本社人事と連携しながら進めることを想定しています。

??本社人事の組織構成
・マネージャー1名、リーダークラス2名、担当者が3名在籍しており、採用と育成を中心に対応しています。

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応募条件

必須条件: ・企業人事としての中途採用実務経験（3年程度）
・複数職種・複数チャネルでの採用設計／実行経験
・周囲を巻き込んでプロジェクトを推進したご経験
歓迎条件: ・新卒採用のご経験
・営業／エンジニアなど特定の採用だけでなく、複数の職種に関して採用に携わった経験
※ネクステージグループでは多角化経営を行っており、子会社の事業領域も多岐に渡るため、様々な職種の採用を行います。
・セミナーの講師／研修の講師／研修カリキュラムの作成／研修のディレクションいずれかのご経験

年収/待遇条件・昇給賞与

想定年収 500~650万円

月給：36万～46万
・基本給：301,100円～384,800円
・固定残業手当：月 25時間分、58,900円～75,200円※超過分は別途支給　　　　　　　　　　　　　　
昇給：年2回
賞与：年2回（7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給）
試用期間：3ヶ月
※上記に加えて、決算賞与支給実績あり

雇用形態

正社員

勤務地

東京都新宿区高田馬場2-16-11高田馬場216ビル7階

勤務時間

9:30～18:30（実労働時間8時間、休憩1時間）

休日

■完全週休2日制（土・日）、祝日
■GW休暇
■夏季休暇（5日）
■年末年始休暇（9日）
■有給休暇　
■慶弔休暇
■特別休暇
※産休・育休取得実績あり

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福利厚生

■各種社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
■社外研修・セミナー費用全額負担（要審査）
■育児短時間勤務
■食事会（達成会・歓迎会・誕生日会など）
■各種イベント有り（忘年会、スポーツイベントなど）
■健康診断
■人間ドック
■婦人科健診
■インフルエンザ予防接種
■家族・扶養手当（配偶者：1万円、子1人：5000円／月）
■住宅手当（3.5万円／月）（条件：高田馬場駅より半径5km以内）
■育児支援制度有り
■交通費支給有り（限度額：月2万円）
※バス利用の場合は直線距離２km以上で支給対象になります。

受動喫煙対策

【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙

企業情報

会社名

ネクステージグループホールディングス株式会社
設立

2006年（平成18年）8月
事業内容
D2Cコスメ・サプリ通販、エンタメライブ運営、FinTech、IT開発の16事業を束ねる独立系ホールディングカンパニーです。自社ブランドとM&Aを組み合わせた“マルチブランドD2Cモデル”で高成長を続けています。