仕事内容
経理関連業務・財務関連業務を全般的にご担当いただきます。
ご経験に応じていずれかへの配属となります。
■業務詳細:
(1)財務の場合
三浦工業並びに国内外ミウラグループ会社の経理、財務業務(業務適性により、経理部もしくは財務部での業務となります)
・各種ファイナンス業務(金融機関対応…銀行・証券・生保など)
・国内外税務関連業務(法人税および消費税、移転価格税制、国際税務、グローバルミニマム課税等)
・単体、連結決算業務
・有価証券報告書関連
・予算等管理会計業務
・資産、資産管理業務他
(2)J-SOXの場合
内部統制(J-SOX)のうち、主に全社的な内部統制及び業務プロセスに係る内部統制を担当していただきます。評価に必要となる、全社的な内部統制チェックリストや内部統制3点セット(業務フロー図、業務記述書、リスク・コントロール・マトリクス)などの作成および各種運用テストの実施、並びにそれらの結果に基づく整備・運用状況の評価をし、必要に応じて内部統制が有効に機能するよう内部統制の推進を行います。
また、評価範囲には海外現地法人も含まれますので、適宜、海外出張等もあります。
ご経験に応じていずれかへの配属となります。
■業務詳細:
(1)財務の場合
三浦工業並びに国内外ミウラグループ会社の経理、財務業務(業務適性により、経理部もしくは財務部での業務となります)
・各種ファイナンス業務(金融機関対応…銀行・証券・生保など)
・国内外税務関連業務(法人税および消費税、移転価格税制、国際税務、グローバルミニマム課税等)
・単体、連結決算業務
・有価証券報告書関連
・予算等管理会計業務
・資産、資産管理業務他
(2)J-SOXの場合
内部統制(J-SOX)のうち、主に全社的な内部統制及び業務プロセスに係る内部統制を担当していただきます。評価に必要となる、全社的な内部統制チェックリストや内部統制3点セット(業務フロー図、業務記述書、リスク・コントロール・マトリクス)などの作成および各種運用テストの実施、並びにそれらの結果に基づく整備・運用状況の評価をし、必要に応じて内部統制が有効に機能するよう内部統制の推進を行います。
また、評価範囲には海外現地法人も含まれますので、適宜、海外出張等もあります。
応募条件
- 必須条件
-
・普通自動車運転免許
・金融機関経験者 - 歓迎条件
-
・上場企業経理部経験者
・経理関連資格保有者
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 550~700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~350,000円
<月給>
250,000円~350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力・年齢などを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。
■昇給:評価に応じて昇給有 ※年1回(6月)
■賞与:年2回(6月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~350,000円
<月給>
250,000円~350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力・年齢などを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。
■昇給:評価に応じて昇給有 ※年1回(6月)
■賞与:年2回(6月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区高輪2丁目15-35
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:80分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:50~17:50
休憩時間:80分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:50~17:50
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
■GW・夏期・年末年始休暇(各9日間連続)、有給休暇(入社3か月後に付与)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇ほか
■実質年間のお休みは130日となります
■7日以上の連続休暇有
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
■GW・夏期・年末年始休暇(各9日間連続)、有給休暇(入社3か月後に付与)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇ほか
■実質年間のお休みは130日となります
■7日以上の連続休暇有
福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給:月15万円まで
退職金制度:65歳までの雇用延長制度有り/1年以上の勤務必須
<教育制度・資格補助補足>
■研修制度…新入社員、専門、グローバルタレントスクール、通信教育他
■資格手当…社外資格に対する手当と、社内資格に対する手当があります。
■資格取得支援…エネルギー管理士、公害防止管理者など
<その他補足>
■外務手当・役職手当
■財形貯蓄制度、社員持株制度
■三浦グループ健康保険組合
■社員旅行、スポーツクラブ加入、体育館、美術館
■扶養手当:扶養有(配偶者、子、両親)の場合に支給 ・配偶者15,000円、子供一人6,000円、両親5,000円(同居)
■寮・社宅制度:<自己負担額>
・独身寮…本社:28,000円/拠点:自社寮10,000円・その他14,000円
・社宅…20,000円~25,000円(家族構成等による)
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給:月15万円まで
退職金制度:65歳までの雇用延長制度有り/1年以上の勤務必須
<教育制度・資格補助補足>
■研修制度…新入社員、専門、グローバルタレントスクール、通信教育他
■資格手当…社外資格に対する手当と、社内資格に対する手当があります。
■資格取得支援…エネルギー管理士、公害防止管理者など
<その他補足>
■外務手当・役職手当
■財形貯蓄制度、社員持株制度
■三浦グループ健康保険組合
■社員旅行、スポーツクラブ加入、体育館、美術館
■扶養手当:扶養有(配偶者、子、両親)の場合に支給 ・配偶者15,000円、子供一人6,000円、両親5,000円(同居)
■寮・社宅制度:<自己負担額>
・独身寮…本社:28,000円/拠点:自社寮10,000円・その他14,000円
・社宅…20,000円~25,000円(家族構成等による)
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
-
会社名
-
設立
1959年(昭和34年)5月1日
-
事業内容
【東証プライム上場】ミウラグループは、主力製品であるボイラ及び関連機器等の製造・販売と信頼のメンテナンス、工場診断の高い技術を備え、お客様の生産設備における課題解決をお手伝いしています。