【愛媛本社】財務・経理スタッフ(幹部候補)
- 年収1000万円以上
- 上場企業
- 英語力が活かせる
- 住宅手当・社宅制度有
- 管理職
- 資格取得・学習支援
- 法人名
- 三浦工業株式会社
- 勤務地
- 愛媛県松山市堀江町7
- 想定年収
- 900~1,200万円
仕事内容
経理関連業務・財務関連業務を全般的にご担当いただきます。
※役職者(係長以上)としての採用が前提となります。
■業務詳細:
三浦工業並びに国内外ミウラグループ会社の経理・財務業務をお任せします。
業務適性により、経理部もしくは財務部での業務となります。
・各種ファイナンス業務 ※金融機関対応(銀行・証券・生保など)
・国内外税務関連業務(法人税及び消費税、移転価格税制、国際税務、グローバルミニマム課税等)
・単体・連結決算業務
・有価証券報告書関連
・予算等管理会計業務
・資産・資産管理業務 他
※役職者(係長以上)としての採用が前提となります。
■業務詳細:
三浦工業並びに国内外ミウラグループ会社の経理・財務業務をお任せします。
業務適性により、経理部もしくは財務部での業務となります。
・各種ファイナンス業務 ※金融機関対応(銀行・証券・生保など)
・国内外税務関連業務(法人税及び消費税、移転価格税制、国際税務、グローバルミニマム課税等)
・単体・連結決算業務
・有価証券報告書関連
・予算等管理会計業務
・資産・資産管理業務 他
応募条件
- 必須条件
-
・経理財務経験もしくはそれに準ずる経験があること
・経理(決算)・財務(finance)・経営計画策定(管理会計)・税務の経験があること(左記のうち最低1項目以上は必須)
・マネジメント経験があること(5名以上) - 歓迎条件
-
・海外勤務もしくは海外企業との対応に支障ないレベルのスキル・語学力・経験があること
・状況によっては海外勤務も可能な方
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 900~1,200万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~500,000円
<月給>
300,000円~500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力・年齢などを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。
■昇給:評価に応じて昇給有 ※年1回(6月)
■賞与:年2回(6月・12月)※6.03か月/23年実績
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~500,000円
<月給>
300,000円~500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力・年齢などを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。
■昇給:評価に応じて昇給有 ※年1回(6月)
■賞与:年2回(6月・12月)※6.03か月/23年実績
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
雇用形態
正社員
勤務地
愛媛県松山市堀江町7
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:80分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
<その他就業時間補足>
■残業約20時間/月
■フレキシブルタイムにて3時間の勤務要
■30h以上の残業発生時は申請要
休憩時間:80分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
<その他就業時間補足>
■残業約20時間/月
■フレキシブルタイムにて3時間の勤務要
■30h以上の残業発生時は申請要
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~18日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
GW・夏期・年末年始休暇(各9日間連続)、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり) ほか
実質年間のお休みは130日となります
年間有給休暇10日~18日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
GW・夏期・年末年始休暇(各9日間連続)、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり) ほか
実質年間のお休みは130日となります
福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給:月15万円まで
退職金制度:65歳までの雇用延長制度有り/1年以上の勤務必須
<教育制度・資格補助補足>
■研修制度…新入社員、専門、グローバルタレントスクール、通信教育他
■資格手当…社外資格に対する手当と、社内資格に対する手当があります。
■資格取得支援…エネルギー管理士、公害防止管理者など
<その他補足>
■外務手当・役職手当
■財形貯蓄制度、社員持株制度
■三浦グループ健康保険組合
■社員旅行、スポーツクラブ加入、体育館、美術館
■扶養手当:扶養有(配偶者、子、両親)の場合に支給 ・配偶者15,000円、子供一人6,000円、両親5,000円(同居)
■寮・社宅制度:<自己負担額>
・独身寮…本社:28,000円/拠点:自社寮10,000円・その他14,000円
・社宅…20,000円~25,000円(家族構成等による)
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給:月15万円まで
退職金制度:65歳までの雇用延長制度有り/1年以上の勤務必須
<教育制度・資格補助補足>
■研修制度…新入社員、専門、グローバルタレントスクール、通信教育他
■資格手当…社外資格に対する手当と、社内資格に対する手当があります。
■資格取得支援…エネルギー管理士、公害防止管理者など
<その他補足>
■外務手当・役職手当
■財形貯蓄制度、社員持株制度
■三浦グループ健康保険組合
■社員旅行、スポーツクラブ加入、体育館、美術館
■扶養手当:扶養有(配偶者、子、両親)の場合に支給 ・配偶者15,000円、子供一人6,000円、両親5,000円(同居)
■寮・社宅制度:<自己負担額>
・独身寮…本社:28,000円/拠点:自社寮10,000円・その他14,000円
・社宅…20,000円~25,000円(家族構成等による)
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
-
会社名
-
設立
1959年(昭和34年)5月1日
-
事業内容
【東証プライム上場】ミウラグループは、主力製品であるボイラ及び関連機器等の製造・販売と信頼のメンテナンス、工場診断の高い技術を備え、お客様の生産設備における課題解決をお手伝いしています。