財務部 【マネージャー候補クラスミドルクラス（課長代理級）_ジュニアクラス（主任級）】
- 大手
- 上場企業
- フレックス制
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内3-4-2 新日石ビルヂング
- 想定年収
- 450~800万円
仕事内容
当社の財務部は、経理・財務・税務・法定開示・経営企画・IRなど幅広い業務を行っています。
そのうち経理決算プロセスを中心に、経験・意向・適性等をふまえてご入社時の担当を決定します。
入社後は、本体並びにグループ会社の年次決算を中心に、ジョブローテーションを行いながら、上場企業の経理実務の経験を積んでいただきます。
・決算：日本基準による単体決算、連結決算（国内／100％出資子会社のみ）
・財務：現預金管理、債権債務の管理、有利子負債の管理など
・固定資産：有形・無形固定資産の管理、リース資産の管理、減損評価 など
・税務：申告書作成の補助（申告書は顧問税理士が作成）
・開示：計算書類、有価証券報告書、決算短信、東証適時開示 など
・監査対応：監査法人による法定監査の対応・子会社の決算：グループ会社の決算を全員が持ち回りで担当
・経営企画：予算策定・予実管理、中期経営計画の作成
・進捗管理、管理会計、会議体の資料作成など
・業務改善：チームメンバーと協力して、業務の効率化や高度化に取り組んでいただきます
加えて、経験やご意向をふまえて、IR業務やプロジェクト業務（会計システムのリプレイス、M&Aなど）に関与するチャンスもあります。
・主に使用するシステム：会計システムは勘定奉行、開示システムはプロネクサスなど
※連結システムは無し（エクセル）、基幹システムは自社開発
そのうち経理決算プロセスを中心に、経験・意向・適性等をふまえてご入社時の担当を決定します。
入社後は、本体並びにグループ会社の年次決算を中心に、ジョブローテーションを行いながら、上場企業の経理実務の経験を積んでいただきます。
・決算：日本基準による単体決算、連結決算（国内／100％出資子会社のみ）
・財務：現預金管理、債権債務の管理、有利子負債の管理など
・固定資産：有形・無形固定資産の管理、リース資産の管理、減損評価 など
・税務：申告書作成の補助（申告書は顧問税理士が作成）
・開示：計算書類、有価証券報告書、決算短信、東証適時開示 など
・監査対応：監査法人による法定監査の対応・子会社の決算：グループ会社の決算を全員が持ち回りで担当
・経営企画：予算策定・予実管理、中期経営計画の作成
・進捗管理、管理会計、会議体の資料作成など
・業務改善：チームメンバーと協力して、業務の効率化や高度化に取り組んでいただきます
加えて、経験やご意向をふまえて、IR業務やプロジェクト業務（会計システムのリプレイス、M&Aなど）に関与するチャンスもあります。
・主に使用するシステム：会計システムは勘定奉行、開示システムはプロネクサスなど
※連結システムは無し（エクセル）、基幹システムは自社開発
応募条件
- 必須条件
-
【マネージャー候補クラス】
・上場企業（上場企業に準ずる）経理財務部門にて連結・決算・開示等の業務経験
・経理・財務業務の組織強化、業務改善などのご経験
【ミドルクラス（課長代理級）】
・上場企業（上場企業に準ずる）経理財務部門にて経理・決算の業務3年以上
・連結決算／開示業務のいずれかのご経験
【ジュニアクラス（主任級）】
・事業会社の経理財務部門にて経理・決算の業務2年以上 - 歓迎条件
-
【マネージャー候補クラス】
・メンバーの教育やジョブローテーション等のマネジメントのご経験
・M&A（買い手）のプロジェクトの参画のご経験
・予算管理、管理会計などのご経験
・ベンチャー企業での勤務のご経験
・不動産セクターでの経理業務のご経験
【ミドルクラス（課長代理級）】
上場企業での経理業務のご経験
不動産セクターの経理業務のご経験
日商簿記2級以上
【ジュニアクラス（主任級）】
・上場企業での経理業務のご経験
・不動産セクターの経理業務のご経験
・日商簿記2級以上
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 450~800万円
・マネージャークラス：6,500,000～8,000,000円
・ミドルクラス（課長代理級）：6,500,000～7,500,000円
・ジュニアクラス（主任級）：4,500,000～6,000,000円
※ご経験により判断
・月20時間の残業代を含む（マネージャー職の場合含まず、管理職手当支給）
・年収の1／14が月収、1／14が賞与（年2回）
・月収は固定、賞与は成績により±10％の範囲になるように支給
【株式報酬】
従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、
・株式報酬制度
・持株会制度
をご用意しております。株式報酬は、年収の5％（管理職の場合15％）相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。
・株式事例
■入社3年目／年収600万→年間30万分の株式を別途付与
■入社5年目／年収700万（管理職）→年間105万分の株式を別途付与
■持株会奨励金
年間60万拠出の場合→奨励金30万分を付与
給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。
【手当】
・宅地建物取引士：20,000円／月
・日商簿記1級：10,000円／月
・通勤手当（月50,000円まで）
※職階によって資格手当がでない場合がございます
・社長賞
・リターンマッチ制度
・ミドルクラス（課長代理級）：6,500,000～7,500,000円
・ジュニアクラス（主任級）：4,500,000～6,000,000円
※ご経験により判断
・月20時間の残業代を含む（マネージャー職の場合含まず、管理職手当支給）
・年収の1／14が月収、1／14が賞与（年2回）
・月収は固定、賞与は成績により±10％の範囲になるように支給
【株式報酬】
従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、
・株式報酬制度
・持株会制度
をご用意しております。株式報酬は、年収の5％（管理職の場合15％）相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。
・株式事例
■入社3年目／年収600万→年間30万分の株式を別途付与
■入社5年目／年収700万（管理職）→年間105万分の株式を別途付与
■持株会奨励金
年間60万拠出の場合→奨励金30万分を付与
給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。
【手当】
・宅地建物取引士：20,000円／月
・日商簿記1級：10,000円／月
・通勤手当（月50,000円まで）
※職階によって資格手当がでない場合がございます
・社長賞
・リターンマッチ制度
雇用形態
正社員
勤務地
東京都千代田区丸の内3-4-2 新日石ビルヂング
勤務時間
・フレックス制度可能
7:00～21:00までの間でフレックスタイムの適用が可能
コアタイム有（11:00～16:00）
7:00～21:00までの間でフレックスタイムの適用が可能
コアタイム有（11:00～16:00）
休日
年間休日125日、完全週休2日制、土日祝休み
年次有給休暇、慶弔休暇、災害休暇、公務公職休暇、生理休暇、夏季・年末年始休暇、育休・産休
年次有給休暇、慶弔休暇、災害休暇、公務公職休暇、生理休暇、夏季・年末年始休暇、育休・産休
福利厚生
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
・オフィスカジュアル可能
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
・オフィスカジュアル可能
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
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会社名
-
設立
2002年（平成14年）6月7日
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事業内容
東証プライム上場の不動産事業会社です。オーナーが所有する不動産を一括で借上し運用することで、オーナーの賃貸経営を代行。新築物件だけでなく中古物件を築年数・構造問わず一括借上げする独自のビジネスモデルで、創業11年半で東証一部(当時)に上場しています。
