経理・財務の年収1000万円以上の求人一覧

経理マネージャーとして、実務および経理チームマネジメントをお任せします。・月次、四半期、年次決算業務・日次経理業務のクオリティマネジメント・会計論点の整理、各部署との調整等・開示書類（決算短信・有価証券報告書等）作成・監査法人、税理士法人対応　など■ポジションの魅力・物流業界の課題解決に挑むITスタートアップ企業において、経営に近い立場で、経理業務を通じて戦略的意思決定に関わることができます・経理領域を越えて財務や経営企画に関わるチャンスがあるため、ジェネラリストとして成長することも可能です

管理職（次長）の立場で主に決算とりまとめや開示といった主計業務をメインで担当いただきます。監査法人対応や東証対応、開示資料の作成・レビューを主に担当いただくこととなります。■主に担当いただく領域・監査法人対応・株式市場対応・開示資料作成・レビュー■その他担当いただく領域・日常経理業務のチェック・月次・四半期・年次決算とりまとめ・連結決算（子会社２社）・税務対応※その他、ご経験や適性に応じてM＆A発生時のサポート業務に従事いただくこともあります。■組織構成（メンバー、役職）メンバー15名、次長2名■キャリアに関して次長、部長とキャリアを積んでいくことが可能です。自身の業務を一人で対応できるようになり、周囲のメンバーの手助けなどができるようになることで自ずと役職が付いていきます。

IHIのコーポレート機能として、グループ全体における経理（決算）業務をご担当いただきます。当社ではエネルギー、社会インフラ、産業機械、航空・宇宙・防衛など多様な事業をグローバルに展開しており、今後更なるグローバルでの成長を目指すための、IHIの単体決算あるいはIHIグループの連結決算の取りまとめ業務を、ご経験によってお任せいたします。単に経理担当として作業や取り纏めをしてもらうというだけでなく、経理の専門性を追求し、それを軸としつつ、コーポレートとしての財務機能の強化や高度化、戦略実行に貢献していただきたいと考えています。【業務内容】《担当者》単体または連結決算の取りまとめとして以下の業務をお任せ致します。■月次、四半期、年度末決算における計数取りまとめ ■グループ各社からのデータ収集、精査、統合プロセスの管理(海外グループ企業とのコミュニケーションも発生します) ■監査対応（外部監査法人および内部監査部門）を含む決算プロセスの効率化検討・推進 ■有価証券報告書、半期報告書の作成と提出 ■投資家や外部ステークホルダーに向けた開示資料の準備 ※業務のキャッチアップ後には、会計基準や制度変更時における導入検討や社内適用方針の策定、決算業務の高度化・効率化などの企画的側面にも携わっていただくことを想定しています。 【アピールポイント】・高い技術力を生かしてグローバルで事業展開をしていることから、ダイナミックな仕事に従事することができます。・CEOの右腕であるコーポレートの中核部門として、高い専門性を持ちながらIHIグループ全体の決算・開示をリードしていくことができます。・連結決算をとりまとめながら、株式市場との対話の基礎となる成長戦略ストーリー策定にも携わることができます。・オペレーショナルエクセレンスを目指し、業務の高度化・効率化や会計基準・制度の策定などの企画系業務にも携わる機会があります。・事業側と経営層・取締役会の橋渡しとして、俯瞰的な経営の視点を学ぶことができます。・希望に応じて、将来的にはローテーションで国・海外の関係会社へ出向する可能性もあり、より経営に近いポジションで業務を行う機会があります。【配属組織】財務決算G 22名（男性14名・女性8名）20代:4割／30代:4割／40代:1割／50代:1割

【配属部門】ファイナンス＆テクノロジー部門税務申告業務、国際・国内税務アドバイザリー業務を実施している部門です。【仕事内容】■下記の米国コンプライアンス業務や米国税制に関するアドバイザリー業務、BEPS2.0等国際課税に関するアドバイザリー業務について、パートナーと連携しクライアントサービスに関与～・米国Qualified Intermediary制度に関する年次報告（Form 1042/1042-S）～・FATCA/CRSに関する年次報告～・米国連邦税申告書（船舶に関する申告、Protective return等）　など■管理職として、チーム内の部下（3名～5名）の管理・監督■クライアント管理、契約書の作成、請求書の発行等

ご入社いただき、一定ご経験を積んでいただいたのちにメンバーマネジメントや採用業務に携っていただきます。＜具体的には＞・3～6名ほどのチームのマネジメント業務・営業活動（市場開拓・新規顧問先開拓業務）・採用業務（書類選考・面接対応・会社説明会実施等）・税務顧問（記帳代行、財務分析、税務相談、決算対策、経営相談、ビジネスマッチングなど）・起業家支援（会社設立サポート、事業計画作成、金融機関交渉、届出作成など）・相続、事業承継支援（財産評価、相続税額試算、財産承継シミュレーション、組織活性化支援、企業格付け分析など）・その他（セミナーや異業種交流会「びじ咲く会」等の運営）※税務顧問業務に集中するため、入力作業や記帳業務は一部担当することもございますが、ほとんどは内勤スタッフが担当しております。事務所全体のクライアントの約半数が医療系となっております。税務部の中で「一般事業部」と「医療事業部」の2つに分かれておりますが、配属はご本人のご希望と采配で決定しますので、もしご希望があればお申し付けください。

ご入社いただき、一定ご経験を積んでいただいたのちにメンバーマネジメントや採用業務に携っていただきます。＜具体的には＞・3～6名ほどのチームのマネジメント業務・営業活動（市場開拓・新規顧問先開拓業務）・採用業務（書類選考・面接対応・会社説明会実施等）・税務顧問（記帳代行、財務分析、税務相談、決算対策、経営相談、ビジネスマッチングなど）・起業家支援（会社設立サポート、事業計画作成、金融機関交渉、届出作成など）・相続、事業承継支援（財産評価、相続税額試算、財産承継シミュレーション、組織活性化支援、企業格付け分析など）・その他（セミナーや異業種交流会「びじ咲く会」等の運営）※税務顧問業務に集中するため、入力作業や記帳業務は一部担当することもございますが、ほとんどは内勤スタッフが担当しております。事務所全体のクライアントの約半数が医療系となっております。税務部の中で「一般事業部」と「医療事業部」の2つに分かれておりますが、配属はご本人のご希望と采配で決定しますので、もしご希望があればお申し付けください。

単体・連結決算業務の全般に対応していただきます。■業務詳細：・財務諸表、開示資料等の作成・税務申告・経営層への報告・監査法人対応等の業務・新規投資案件、施策にかかる会計、税務論点の調査、解決業務・会計、税務にかかる組織全体の内部統制関係総括業務■キャリアパス：当初は企画管理部に会計もしくは税務担当者として配属予定です。その後は、関連部署を中心にローテーションしながら会計、税務専門人材候補としてキャリア形成が可能です。■やりがい：国内有数の機関投資家としての有価証券投資にかかる会計、税務の課題解決を通じた専門知見や経験の向上が可能です。会計、税務総括部署であり、組織全般の経営課題の解決に大きく関与・貢献が可能です。

オリックスグループの内部監査部門において、システム監査業務を中心とした、以下のような仕事に従事していただきます。・オリックスグループのITリスクアセスメント、および年間監査計画の策定・年間監査計画に基づくシステム監査、業務監査の実施、およびフォローアップ監査の実施・システム監査検証項目の見直し、改善・システム監査に関するオリックスグループ内の指導・啓蒙・国内外のグループ会社監査部門に対する支援等＜将来的なキャリアパスの例＞（1）監査部門の責任者として、更なる監査体制の強化・高度化対応への従事（2）システム監査担当から業務監査担当へのキャリアチェンジ（3）執行部門との人事ローテーションの中で、現場部門での内部統制の維持・構築、リスクマネジメントへの従事（4）ITガバナンス部門、情報セキュリティ部門へのキャリアチェンジなど

■概要オリックスグループの連結決算、並びにオリックスグループの米国会計基準連結財務諸表の正確性確保を目的とした経理ガバナンス業務を統括する部署です。オリックスグループ各社における経理ガバナンス体制を整備し、具体的な施策を講じることで経理機能の強化を図り、オリックスグループの持続的な成長に貢献することをミッションとしています■職務内容1.　オリックスグループ各社の日本および米国会計基準に基づく具体的な会計処理の管理・統括・米国会計基準に基づく、グループ会計規則の制定・改廃・米国会計基準に基づく、オリックスグループ勘定科目一覧の管理・統括・オリックスグループ各社における日本および米国会計基準に基づく具体的な会計処理の管理・統括2.　オリックスグループ各社の経理ガバナンス・経理ガバナンス方針の策定、および関連規則・細則・要領等の制定・改廃・グループ各社における、会計処理に係るルールの整備、決算プロセスの整備支援・グループ各社における、財務報告に係る内部統制の整備・運用状況のモニタリングと評価【組織構成】総合職12名、スペシャリスト職1名、スタッフ1名の組織です。年齢構成は40代が中心です。

【概要】オリックスグループの不動産セグメント全体の財務会計・管理会計・税務を担当しています。なお不動産セグメントには30社以上のグループ会社が存在し、建物賃貸借、物流倉庫の建設、旅館・ホテルなどの運営、マンション開発・管理など様々な不動産関連ビジネスを行っており、それら全ての経理業務を担います。【職務内容】■財務会計：個別決算書（不動産セグメントに属する各社、月次で作成、米国会計基準、会社法会計基準）作成■管理会計：セグメント情報作成予算実績管理、経営管理データ作成（経営計画など） ■税務関係：税務申告書（法人税、地方税、償却資産税、消費税）作成税務戦略の企画・実行■その他：上記に関わるグループ会社の指導、内部統制の構築M&Aのサポート（経理・税務処理の確認、経理体制構築のサポート）新しい商品導入時のサポート　など ※入社後、オリックス不動産㈱へ出向頂きます。【組織】・全57名の組織です。・6チームに分かれております（連結・税務、投資開発、運営事業、分譲・流通事業、管理事業、高松）。・平均年齢45歳程度【キャリアパス】オリックス㈱の総合職ですので、他求人同様多様なキャリアパスがございます。オリックス㈱の経理部門、計数関連部署、不動産事業部門等、ご本人のご希望適性に合わせたキャリア設計がしやすい会社です（全て希望通りになることはございません）。

オリックスグループの監査・内部統制評価担当として、以下のような仕事に従事していただきます。・多角的に事業を展開するオリックスグループの更なるガバナンス強化に向けた国内外の監査業務・事業部門やミドル・バック部門への監査業務・監査業務を通じた、内部統制評価やコンサル機能の提供・財務報告に係る内部統制評価（SOX評価）・グループ監査部の組織力および監査品質向上のための各種部内プロジェクトへの参加・監査委員会の事務局業務、監査情報の連携＜将来的なキャリアパスの例＞・監査部門での責任者として、更なる監査体制の強化・高度化（経営監査など）を担ってもらう。・執行部門との人事ローテーションの中で、現場での内部統制構築・リスクマネジメントに従事してもらう。・法務関連部署やコンプライアンス関連部署などへのキャリアチェンジなど

ご経験とスキルに応じて、下記業務内容のいずれかをご担当頂きます【グループ経理部】◆決算・オリックスおよびグループ各社の月次/四半期/年次決算（日本・米国会計基準）・オリックスグループの決算短信/四半期報告書・6K/有価証券報告書・20F作成◆税務・オリックスおよびグループ各社の税務申告書の作成、及び税務調査対応 （オリックスグループでは連結納税を採用しています）【事業経理部】◆案件事前対応・事業部門による買収・売却・設立・清算に係る会計・税務処理に関する問い合わせ対応・計数面での助言（経営意思決定の支援）・会計・税務デューデリの精査◆グループ会社指導・支援・管理・買収・設立直後のグループ会社における決算体制の構築支援・日常の経理業務を遂行するにあたってのグループ会社からの問い合わせ対応及び各社財務諸表のレビュー◆部門支援・事業部門の業績目標および見込値の作成支援および差異分析・各種営業取引に係わる会計・税務処理に関する問い合わせ対応【グループ経理統括部】◆会計処理の統括・管理・グループ会計方針の作成（新会計基準に基づく会計処理の検討を含む）・グループ各社における会計処理の正確性確保を目的に、各社作成の具体的な会計処理を定めた規則のレビューおよびモニタリングの実施・グループ各社からの会計処理に係る問い合わせ対応◆経理ガバナンス・経理ガバナンス方針の策定、および関連規則・細則・要領等の制定・改廃・オリックスグループの経理部門の財務報告に係る内部統制の整備支援、課題解決に伴う業務改革への取り組み・オリックスグループの経理部門の財務報告に係る内部統制の整備・運用状況のモニタリングと評価【将来的なキャリアパス】・ご自身の能力・適性・意欲次第で、どこまでも成長の可能性は広がる環境です。・経理3部門の中で平均3年の頻度でジョブローテーションができ、単体・連結決算及び税務申告業務に加え、M＆Aや経理ガバナンス等、経理業務を幅広く経験することが可能です。・「財経本部」の中に、経理部門のほか、財務部及び経営計画部があり、将来的に財務部及び経営計画部へのジョブローテーションも可能であり、また「キャリアチャレンジ制度」等により、経理部門に留まらず、自身が希望する部門への異動も可能です。・本社経理部門に留まらず、国内外の連結グループ会社で経理責任者として活躍できる機会もあります。また、若手～中堅の方は、「海外現地法人派遣プログラム」及び「海外トレーニー制度」等、グローバル人材育成プログラムを活用することで、キャリアアップを図ることもできます。

FP＆Aとしてファイナンスおよびアカウンティングの観点から、短期的業績改善及び中長期的な事業価値の最大化に向けた効率的な事業運営を推進・支援する役割を担っていただきます具体的には下記の業務をお任せいたします。・会社の非連続な成長を見据えた中長期経営計画の立案及び、その枠組み・制度設計　　‐事業の重点指標や重点ミッションの管理・月次のモニタリング報告（予実差異分析、着地見込み、KPI進捗等）　　‐事業の収支構造の分析などを通して、収益性改善案の提案・実行・収益性を改善していくための財務管理モデルの設計・構築・運用・改善・自社、市場、競合他社分析等に基づく、経営課題抽出と解決策の提案・株主、経営層向けの報告資料作成・IR戦略の立案 ほか【同社について】◆簡易尿検査でガンの早期発見が叶うプロダクトを開発するヘルスケアスタートアップ◆大手広告代理店社長経験者、大手総合商社コーポレート、公認会計士などが続々と参画◆2024年度「東京都ベンチャー技術大賞」と「女性活躍推進知事特別賞」をダブル受賞

経理責任者として、以下の業務をお任せいたします。・USGAAPを用いた決算業務（年次・四半期・月次）・経理業務の仕組み及びルールの策定、改善（経験、能力に応じて以下業務もお任せいたします。）・監査対応・上場準備対応・内部統制構築補助・その他上記に付随する業務【同社について】◆簡易尿検査でガンの早期発見が叶うプロダクトを開発するヘルスケアスタートアップ◆大手広告代理店社長経験者、大手総合商社コーポレート、公認会計士などが続々と参画◆2024年度「東京都ベンチャー技術大賞」と「女性活躍推進知事特別賞」をダブル受賞

【概要】経理担当者として、スキルと適性に応じて、以下業務をお任せいたします。将来的には、米国会計基準でグループ決算等をお任せすることも想定しています。【詳細】・財務諸表の作成(日本会計基準・米国会計基準)・決算開示資料作成・監査法人対応・税務に関する業務・内部統制(SOX法)に関する業務・自己資本比率算出　など■配属部署・働き方部長含め14名で構成され、決算チームと企画チーム（税制対応、内部統制、業務改善等）のチームに分かれています。在宅勤務、フレックスタイム制度が導入されています。(コアタイム無)

【概要】当社は2017年10月の創業より、住環境領域に向けた情報・技術プラットフォーム事業を推進し、複数事業を立ち上げて参りました。当初立ち上げた人材紹介事業、求人広告事業に加え、現在ではダイレクトリクルーティングプラットフォームや、業務効率化を促進するクラウドサービスなど、積極的に新規事業開発・システム開発を進め、事業領域を拡張し続けています。今回、組織拡大に伴う体制強化のため、CFO候補ポジションの募集を開始いたします。※コアとしては財務経理領域を中心に業務をお任せしつつ、ご志向に応じて他の領域についても職掌を拡張していくことも想定しております。※他の領域をどのような順序・整理でどこまでお任せするかについては、その方のご経験やご志向、また会社内の状況等をバランスしつつ双方協議しながら決定させていただきます。※CFO、更には役員への登用タイミングについてはこれまでのご経験やキャッチアップの状況により話し合いのうえ決定させていただきます。【業務内容】以下のような業務を担って頂きます。・決算業務(月次、四半期、年次)・監査法人、証券会社、金融機関対応・内部統制、J-SOXの構築・運用・税務申告書作成・資本政策・財務戦略の立案・実行・資金調達関連業務・業務改善関係(社内フロー整備、システム整備、規程整備)・その他、管理部門関連業務(経営企画、人事採用、総務情シス、他)・管理部門全体のマネジメント業務　ほか

【業務概要】会計士の専門性を活かしてIPOやIFRS導入等のお客様側でゴール目標はあるもそのプロセス設計が困難な課題に対し要件定義～プロセス設計・運用までをお客様と伴走していただきます。また、通常よりも高難易度の連結開示実務の導入・運用や最終アウトプットである開示書類の品質担保業務も担当していただきます。【業務内容】■魅力/特徴◎「これまで無かったような新しいサービスを生み出していきたい」、「プロジェクト毎に区切られるのではなく継続的な支援の中で、専門知見をお客様のために役立てたい」という方大歓迎！・「複数企業の数字を作れる」ため、事業会社と監査法人の良いとこ取りができる・提案～実務まで実行まで一貫して担当できるため、お客様と二人三脚で課題解決に取り組める・より深くお客様に入り込み、長期的にお客様の事業発展を支えることにコミットできる■詳細会計コンサルティング部署では、大きく下記3つの業務を担当していただきます。①会計コンサルティング└連結決算・開示アウトソーシングまで提供できる価値を後ろ盾に、お客様の課題解決に向けてコンサルティング、体制構築、業務実行までを一気通貫で支援していただきます。・会計方針の変更・内部統制の再構築・収益認識基準の対応など②品質管理└BPOで作成する法定開示書類(短信含む)はお客様の期待水準に応える品質が不可欠です。その品質を担保し、世の中に間違った資料を出さないという使命を全うする上で最終の砦を担う業務です。会計士としての専門性や監査経験を活かした品質管理業務を担っていただきます。・開示書類全体を通しての知見に基づいた俯瞰的なチェック・会計ルールの変化の全体周知・経験の浅いメンバーの育成(Pjメンバーへのフィードバック)・開示チェックリストによる標準化推進など③決算支援└お客様側の経理部長の急な退職等に伴い、単発的に現場と一緒に決算業務、開示業務を対応いただくことがございます。※BPOでは対応できない業務を会計コンサルティング部署が対応（論点難しい、読み解き期間なし等）・大手企業の連結精算表、開示資料(有価証券報告書、決算短信)の作成・上場子会社を中心とした単体決算業務■社風・部署構成：11名（約半数が公認会計士）・年齢層：20代前半～40代まで幅広く活躍中・雰囲気：非常に意見交換が活発であり会話が多い環境です。会計が好きなメンバーが集まっているため、業務に直結しないような会計のトピックスに伴う会話も行われています。一方、繁忙期など集中して作業が必要な際は黙々と進める等メリハリを大切にしています。■キャリアパス・会計コンサルタントとしてステップアップ(スペシャリスト路線orマネジメント路線)・BPO側のラインマネジメントに立つ事業リーダー

《基本的な仕事内容》・月次・四半期・年次決算、試算表作成、記帳代行・法人税、消費税、所得税申告書作成・会計・税務相談・5名～10名程度のマネジメントその他、経験やスキルに応じて下記のような業務にも携われます。・会計事務所・税理士法人の経営全般・税務コンサルティング（国際税務、企業再編に係る税務等）・税務デューデリジェンス・スタートアップ企業特有の論点対応（SO、資本政策、IPO準備等）・相続・事業承継・バックオフィスの経理設計全般・融資・助成金・補助金・事業計画、KPI作成支援※1クライアントを2-3名体制でサポートしています。そのため多くの事例に触れることができ、また、業務の進め方にも理解が深まります。【魅力ポイント】◆将来の幹部としてお迎えできます・小規模な会計事務所の所長と同様の裁量をお渡しします（数値やメンバー管理、採用意思決定等）・現状のキャリアを拡張させ、早い段階から経営に関わる機会があります・メンバー5-10名程度のマネジメントも経験可能です。キャリアの広がり、レベルアップできる環境をご用意いたします。◆成長中のベンチャー・スタートアップ企業の会計支援・1クライアントあたり、2-3名でサポートする体制があります・ご自身のキャリア成長、クライアントの成長の双方を感じることができます・特有の論点に触れることや、IPO案件にも関与できる機会があります・ただ、会計税務の支援をするだけではなく、融資・補助金のファイナンス支援にも関与できます◆セブンリッチグループ全体で経営支援ができる・会計税務に留まらず、労務、経理BPO/DX支援、司法書士、ファイナンス、弁護士...のバックオフィス全体をグループで支援できます・また、人材支援/採用コンサル、マーケティング、システム開発、出資（VC機能）など、多方面からの経営支援も可能です・「目の前の人を幸せにし続ける」を根幹の想いとして大切にしており、向き合うグループです◆社風・カルチャー・非常に風通しのいい社風があります・1on1を通じで各人のキャリア形成や挑戦意欲を認識し、応援する環境です・平均年齢が30歳前半で若い組織です。新卒メンバーが育ち、ベテランの方にもご入社いただきバランスの取れた組織です・メンター制度を取り入れており、身近に親身になって教えてくれるメンバーがいます・評価制度が導入されており、目指すべき方向性や目標を認識しながら業務ができます。公平に評価される環境です。【業務で使用する主なツール】・MFクラウド会計・達人・チャットワーク、Slack、messenger、Zoom

《基本的な仕事内容》・IPO支援関連業務・月次・四半期・年次決算、試算表作成、記帳代行・法人税、消費税、所得税申告書作成・会計・税務相談・5名～10名程度のマネジメントその他、経験やスキルに応じて下記のような業務にも携われます。・会計事務所・税理士法人の経営全般・税務コンサルティング（国際税務、企業再編に係る税務等）・税務デューデリジェンス・スタートアップ企業特有の論点対応（SO、資本政策、IPO準備等）・相続・事業承継・バックオフィスの経理設計全般・融資・助成金・補助金・事業計画、KPI作成支援※1クライアントを2-3名体制でサポートしています。そのため多くの事例に触れることができ、また、業務の進め方にも理解が深まります。【魅力ポイント】◆将来の幹部としてお迎えできます・小規模な会計事務所の所長と同様の裁量をお渡しします（数値やメンバー管理、採用意思決定等）・現状のキャリアを拡張させ、早い段階から経営に関わる機会があります・メンバー5-10名程度のマネジメントも経験可能です。キャリアの広がり、レベルアップできる環境をご用意いたします。◆成長中のベンチャー・スタートアップ企業の会計支援・1クライアントあたり、2-3名でサポートする体制があります・ご自身のキャリア成長、クライアントの成長の双方を感じることができます・特有の論点に触れることや、IPO案件にも関与できる機会があります・ただ、会計税務の支援をするだけではなく、融資・補助金のファイナンス支援にも関与できます◆セブンリッチグループ全体で経営支援ができる・会計税務に留まらず、労務、経理BPO/DX支援、司法書士、ファイナンス、弁護士...のバックオフィス全体をグループで支援できます・また、人材支援/採用コンサル、マーケティング、システム開発、出資（VC機能）など、多方面からの経営支援も可能です・「目の前の人を幸せにし続ける」を根幹の想いとして大切にしており、向き合うグループです◆社風・カルチャー・非常に風通しのいい社風があります・1on1を通じで各人のキャリア形成や挑戦意欲を認識し、応援する環境です・平均年齢が30歳前半で若い組織です。新卒メンバーが育ち、ベテランの方にもご入社いただきバランスの取れた組織です・メンター制度を取り入れており、身近に親身になって教えてくれるメンバーがいます・評価制度が導入されており、目指すべき方向性や目標を認識しながら業務ができます。公平に評価される環境です。【業務で使用する主なツール】・MFクラウド会計・達人・チャットワーク、Slack、messenger、Zoom

《基本的な仕事内容》・月次・四半期・年次決算、試算表作成、記帳代行・法人税、消費税、所得税申告書作成・会計・税務相談・5名～10名程度のマネジメントその他、経験やスキルに応じて下記のような業務にも携われます。・会計事務所・税理士法人の経営全般・税務コンサルティング（国際税務、企業再編に係る税務等）・税務デューデリジェンス・スタートアップ企業特有の論点対応（SO、資本政策、IPO準備等）・相続・事業承継・バックオフィスの経理設計全般・融資・助成金・補助金・事業計画、KPI作成支援※1クライアントを2-3名体制でサポートしています。そのため多くの事例に触れることができ、また、業務の進め方にも理解が深まります。【魅力ポイント】◆将来の幹部としてお迎えできます・小規模な会計事務所の所長と同様の裁量をお渡しします（数値やメンバー管理、採用意思決定等）・現状のキャリアを拡張させ、早い段階から経営に関わる機会があります・メンバー5-10名程度のマネジメントも経験可能です。キャリアの広がり、レベルアップできる環境をご用意いたします。◆成長中のベンチャー・スタートアップ企業の会計支援・1クライアントあたり、2-3名でサポートする体制があります・ご自身のキャリア成長、クライアントの成長の双方を感じることができます・特有の論点に触れることや、IPO案件にも関与できる機会があります・ただ、会計税務の支援をするだけではなく、融資・補助金のファイナンス支援にも関与できます◆セブンリッチグループ全体で経営支援ができる・会計税務に留まらず、労務、経理BPO/DX支援、司法書士、ファイナンス、弁護士...のバックオフィス全体をグループで支援できます・また、人材支援/採用コンサル、マーケティング、システム開発、出資（VC機能）など、多方面からの経営支援も可能です・「目の前の人を幸せにし続ける」を根幹の想いとして大切にしており、向き合うグループです◆社風・カルチャー・非常に風通しのいい社風があります・1on1を通じで各人のキャリア形成や挑戦意欲を認識し、応援する環境です・平均年齢が30歳前半で若い組織です。新卒メンバーが育ち、ベテランの方にもご入社いただきバランスの取れた組織です・メンター制度を取り入れており、身近に親身になって教えてくれるメンバーがいます・評価制度が導入されており、目指すべき方向性や目標を認識しながら業務ができます。公平に評価される環境です。