パナソニックグループの求人・転職・平均年収
- 会社名
- パナソニックグループ
- 企業概要
-
パナソニックホールディングス株式会社(旧：パナソニック、松下電器産業)を中核とする企業グループ。
※同社はグループ一括採用であり、選考を通じて採用事業会社を決定します。個別会社概要については各社HPをご参照ください。 - 平均年収
-
・平均年収：約956万円
・平均年齢：44.0歳
・社員数：1,478人（臨時雇用者を除く）
パナソニック ホールディングス株式会社では、従業員の平均年間給与が約956万円です。この金額には、賞与や基準外賃金が含まれています。平均年齢は44.0歳で、平均勤続年数は17.9年です。社員数は1,478人（臨時雇用者を除く）となっています。これらの数値は、2025年3月31日現在のものです。 - 補足情報
-
◆充実の福利厚生と柔軟な働き方
◆コーポレート機能はシェアードサービス会社であるパナソニックオペレーショナルエクセレンスのほか各事業会社で分担しており、グループ間のキャリア異動も希望可能
◆アガルートキャリアからも複数ポジションで入社実績あり - 所在地
- 〒571-8501大阪府門真市大字門真1006
- 資本金
- 2,594億円(2024年3月31日現在)
採用動画
この企業の求人
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【東京・神奈川】現場ソリューション事業の経理担当（決算・管理会計）
パナソニックグループ
- 大手
- 上場企業
- リモートワーク可
- 転勤無
- フレックス制
- 時短勤務可
- 住宅手当・社宅制度有
- 資格取得・学習支援
- 年収
- 430〜710万円
- 勤務地
- 東京都中央区銀座八丁目21‐1
東京都品川区東品川4丁目
神奈川県
詳細を見る■決算・財務会計：月次／四半期／年次決算の担当、会計処理（引当・収益認識・原価／在庫・固定資産等）の検討、監査対応、開示／報告パッケージ整備（社内・グループ向け）。
■管理会計（FP&A）：事業計画・予算・ローリングフォーキャストの担当、差異分析、KPI設計／モニタリング、事業ポートフ -
経理・財務オープンポジション
パナソニックグループ
- 年収1000万円以上
- 大手
- 上場企業
- 英語力が活かせる
- リモートワーク可
- フレックス制
- 住宅手当・社宅制度有
- 資格取得・学習支援
- 年収
- 860〜1110万円
- 勤務地
- 東京都中央区銀座八丁目21‐1
東京都品川区東品川4丁目
神奈川県
詳細を見る【ご経験に合わせて経理・財務のポジションを検討します】
・近い将来、マネジメントとして活躍いただくことを想定しております。
・経理・会計スキルを活かした経営管理業務全般：決算、収支分析、見通し管理、資金管理、事業計画策定、内部統制など
・パナソニック コネクトグループ各事業の経営管理（ -
インハウスローヤー【PCO 法務コンプライアンス本部】
パナソニックグループ
- 企業内弁護士
- 留学支援制度有
- 大手
- 上場企業
- 英語力が活かせる
- リモートワーク可
- 副業可
- フレックス制
- 海外駐在可能性有
- 住宅手当・社宅制度有
- 年収
- 550〜950万円
- 勤務地
- 東京都中央区銀座8丁目-21-1 汐留浜離宮ビル
詳細を見る●法務コンプライアンス本部のミッション
【法務コンプライアンス本部とは】
法務コンプライアンス本部は、健全かつ持続的な成長による企業価値の向上を目指し、高い専門性と経営視点を持った企業法務のプロフェッショナルとして、リーガルリスクマネジメントを通じて事業推進をサポートするとともに、事業 -
【東京】法務【PCO 法務コンプライアンス本部】
パナソニックグループ
- 留学支援制度有
- 大手
- 上場企業
- 英語力が活かせる
- リモートワーク可
- 副業可
- フレックス制
- 海外駐在可能性有
- 住宅手当・社宅制度有
- 年収
- 550〜950万円
- 勤務地
- 東京都中央区銀座8丁目-21-1 汐留浜離宮ビル
詳細を見る●法務コンプライアンス本部のミッション
【法務コンプライアンス本部とは】
法務コンプライアンス本部は、健全かつ持続的な成長による企業価値の向上を目指し、高い専門性と経営視点を持った企業法務のプロフェッショナルとして、リーガルリスクマネジメントを通じて事業推進をサポートするとともに、事業 -
【大阪】インハウスローヤー（住宅建材関連事業_PHS法務部）
パナソニックグループ
- 企業内弁護士
- 大手
- 上場企業
- リモートワーク可
- フレックス制
- 住宅手当・社宅制度有
- 年収
- 700〜900万円
- 勤務地
- 大阪府門真市XC KADOMA
詳細を見る●法務部のミッション
パナソニックハウジングソリューションズ株式会社（当社）は、「くらしの空間から、持続性のある豊かな社会をつくっていくこと」をミッションとして2022年4月に独立した事業会社として発足しました。
法務部は、豊富な法律知識、鍛えられたリーガルシンキング、困難なトラブルの -
【大阪】住宅建材関連事業の企業法務【PHS 法務部】
パナソニックグループ
- 大手
- 上場企業
- リモートワーク可
- フレックス制
- 住宅手当・社宅制度有
- 年収
- 700〜900万円
- 勤務地
- 大阪府門真市XC KADOMA
詳細を見る●法務部のミッション
パナソニックハウジングソリューションズ株式会社（当社）は、「くらしの空間から、持続性のある豊かな社会をつくっていくこと」をミッションとして2022年4月に独立した事業会社として発足しました。
法務部は、豊富な法律知識、鍛えられたリーガルシンキング、困難なトラブルの -
【大阪】企業内弁理士_知財渉外業務【PEW 知的財産センター】パナソニック エレクトリックワークス
パナソニックグループ
- 大手
- リモートワーク可
- フレックス制
- 住宅手当・社宅制度有
- 年収
- 600〜800万円
- 勤務地
- 大阪府門真市門真
東京都港区汐留
詳細を見る●知的財産センターのミッション
知的財産センターは「知財で繋ぐ事業価値」をスローガンとして掲げ、パナソニック エレクトリックワークス（株）の知的財産を保護し社会課題の解決に役立てるために、事業の将来像を描き、事業の将来リスクを低減しながら、事業にも顧客にも社会にも価値ある施策・アイディ -
企業内弁理士【PEX パナソニックIPマネジメント株式会社】
パナソニックグループ
- 年収1000万円以上
- 大手
- 上場企業
- リモートワーク可
- フレックス制
- 住宅手当・社宅制度有
- 年収
- 900〜1100万円
- 勤務地
- 大阪府門真市元町22番
東京都港区東新橋1丁目5番
詳細を見る●主な配属部門である渉外統括部のミッション
パナソニックグループに対し、価値を継続的に提供することです。
具体的には
1．パナソニックグループが保有する特許権のライセンス活動による特許収入獲得
2．知的財産を活用した当社事業活動の優位性確保のための戦略策定及び実行を行います。
●担当 -
企業内弁理士（権利取得エキスパート）【PEX パナソニックIPマネジメント株式会社】
パナソニックグループ
- 大手
- 上場企業
- リモートワーク可
- フレックス制
- 住宅手当・社宅制度有
- 年収
- 600〜980万円
- 勤務地
- 大阪府門真市
大阪府守口市
滋賀県草津市
詳細を見る●各部の対応事業領域に関する知財活動を推進し、事業成長のドライバー役として貢献
・研究開発部門又は事業部門を直接担当する知財組織であり、知財業務全般を担当する
・知財専門力を活用し、対峙する技術部門・事業部門と協働で事業の創出・成長を実現する
・担当事業に対して、他の知財専門組織と連携 -
内部統制【PHD 内部統制推進室】
パナソニックグループ
- 年収1000万円以上
- 大手
- 上場企業
- リモートワーク可
- 副業可
- フレックス制
- 年収
- 1000〜1150万円
- 勤務地
- 大阪府門真市大字門真1006番地
詳細を見る・主な担当業務は、当社グループ会社に対する内部統制監査ならびに関連業務です。
対象事業場はパナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社（PEX）ならびにパナソニック ホールディング株式会社（PHD）の各部門となります。
【期待する役割】
・内部統制監査を通じて財務報告における -
リスクマネジメント推進【パナソニックHDグループCRO】
パナソニックグループ
- リモートワーク可
- フレックス制
- 資格取得・学習支援
- 年収
- 800〜1000万円
- 勤務地
- ■東京都千代田区有楽町1-1-2東京ミッドタウン日比谷14階
■大
詳細を見る●担当業務と役割
単独の部門では手に負えないリスクを、垣根を越えて捌く力。
・リスクオーナー部門が回すリスクのPDCA（特定・評価から対応・改善まで）に伴走し、見届け、より良いプロセスへと組み替えていく
・緊急時には、初動と拡大抑止のために社内横断の体制を動かす
・メガトレンド分析やシ -
HRBP（人事）【PID：事業人事統括部】
パナソニックグループ
- 大手
- 上場企業
- 住宅手当・社宅制度有
- 資格取得・学習支援
- 年収
- 436〜694万円
- 勤務地
- 栃木県大田原市上石上字東山1843-6
詳細を見る・スイッチングデバイスビジネスユニットの人事戦略の立案・推進
・大田原拠点運営に関する人事関連業務全般
※実際にご担当いただく業務は、これまでの業務経験等を勘案し決定いたします -
【大阪】知財渉外業務【PEW 知的財産センター】パナソニック エレクトリックワークス
パナソニックグループ
- 大手
- リモートワーク可
- フレックス制
- 住宅手当・社宅制度有
- 年収
- 600〜800万円
- 勤務地
- 大阪府門真市門真
東京都港区汐留
詳細を見る●知的財産センターのミッション
知的財産センターは「知財で繋ぐ事業価値」をスローガンとして掲げ、パナソニック エレクトリックワークス（株）の知的財産を保護し社会課題の解決に役立てるために、事業の将来像を描き、事業の将来リスクを低減しながら、事業にも顧客にも社会にも価値ある施策・アイディ -
HRコンサルタント（PCO・人事総務本部）
パナソニックグループ
- 年収1000万円以上
- 大手
- 上場企業
- リモートワーク可
- フレックス制
- 住宅手当・社宅制度有
- 資格取得・学習支援
- 年収
- 860〜1110万円
- 勤務地
- 【パナソニックコネクト株式会社】東京都中央区銀座8丁目21?1
詳細を見る現場ソリューションカンパニーを担当する人事として、現場課題の特定から施策実行・定着まで一気通貫で担い、組織変革を推進いただきます。
・HRBPと連携した施策設計および実行支援、課題解決のファシリテーション
・組織設計および組織再編、役割定義、組織ガバナンス整備
・タレントマネジメント -
安全衛生担当【PEW人事・総務センター】
パナソニックグループ
- 大手
- 上場企業
- リモートワーク可
- 転勤無
- フレックス制
- 住宅手当・社宅制度有
- 資格取得・学習支援
- 年収
- 420〜650万円
- 勤務地
- パナソニック エレクトリックワークス株式会社（大阪府門真市大字門真
詳細を見るパナソニックエレクトリックワークスグループ（国内・海外拠点含む）全体の安全衛生管理を担当し、労働災害ゼロの実現に向けた全社的な安全管理体制の強化を推進いただきます。
・グループ全体の安全衛生管理業務の中核担当
・各拠点（開発・製造・販売）の安全衛生課題抽出および改善支援
・ハード・ソ -
PIDグループ全体のコンプライアンス活動の企画・推進【PID リーガルセンター】
パナソニックグループ
- 留学支援制度有
- 大手
- 上場企業
- フレックス制
- 海外駐在可能性有
- 住宅手当・社宅制度有
- 年収
- 600〜1000万円
- 勤務地
- 大阪府門真市大字門真1006番地
京阪本線 西三荘駅から徒歩8分
詳細を見る【担当業務と役割】
・ 主な担当業務は、法務部門が主管する上述の公正取引や企業倫理に関する各種法規制を中心に、PIDグループ全体に係る各種コンプライアンス施策（社内ルールや仕組みの整備、教育・啓発活動、組織風土向上活動、等）の企画とそれら施策のPIDグループ全体における浸透・推進、およ -
知財法務・契約・渉外エキスパート【PEX パナソニックIPマネジメント株式会社】
パナソニックグループ
- 年収1000万円以上
- 大手
- 上場企業
- リモートワーク可
- フレックス制
- 住宅手当・社宅制度有
- 年収
- 900〜1100万円
- 勤務地
- 大阪府門真市元町22番
東京都港区東新橋1丁目5番
詳細を見る●主な配属部門である渉外統括部のミッション
パナソニックグループに対し、価値を継続的に提供することです。
具体的には
1．パナソニックグループが保有する特許権のライセンス活動による特許収入獲得
2．知的財産を活用した当社事業活動の優位性確保のための戦略策定及び実行を行います。
●担当 -
権利取得エキスパート【PEX パナソニックIPマネジメント株式会社】
パナソニックグループ
- 大手
- 上場企業
- リモートワーク可
- フレックス制
- 住宅手当・社宅制度有
- 年収
- 600〜980万円
- 勤務地
- 大阪府門真市
大阪府守口市
滋賀県草津市
詳細を見る●各部の対応事業領域に関する知財活動を推進し、事業成長のドライバー役として貢献
・研究開発部門又は事業部門を直接担当する知財組織であり、知財業務全般を担当する
・知財専門力を活用し、対峙する技術部門・事業部門と協働で事業の創出・成長を実現する
・担当事業に対して、他の知財専門組織と連携 -
【大阪】物流部門における法務・コンプライアンス推進【PEX 物流本部】
パナソニックグループ
- 大手
- 上場企業
- リモートワーク可
- フレックス制
- 住宅手当・社宅制度有
- 年収
- 500〜800万円
- 勤務地
- 大阪府門真市XC KADOMA
詳細を見る●法務部のミッション
（ミッション）グローバル貿易コンプラアイアンスのガバナンスの更なる強化と国内外の物流革新の加速と物流管理レベルの高位平準化を法務・コンプラアインス面より本部内連携とサポートを行うことにより事業会社経営に貢献
（役割）グローバルな関税法等の順守に関する全社ガバナンス
