【熊本県(玉名市)】熊本拠点の事業成長を牽引するHRBP【PID事業人事統括部】
パナソニックグループ- 大手
- 上場企業
- フレックス制
- 住宅手当・社宅制度有
- 資格取得・学習支援
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勤務地
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熊本県玉名郡和水町高野1080
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想定年収
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600~800万円
仕事内容
・事業計画と連動した要員・スキルポートフォリオの策定、重要ポジションのサクセッションプラン推進
・キャリア採用、社内公募、配置・登用を組み合わせた人財獲得施策の企画と実行
・タレントレビュー、育成施策、1on1やキャリア自律支援の企画・運営
・エンゲージメントサーベイ、勤怠・要員等のデータ分析に基づく組織課題の特定と改善提案
・組織変更、働き方改革、カルチャー変革等のチェンジマネジメント、および労務課題への対応
応募条件
- 必須条件
- ・事業会社における人事実務経験(HRBP、採用、人財開発、組織開発、配置・要員、人事企画、労務 等)
・現場やマネジメント層と対話し、課題設定から施策実行までを推進した経験
- 歓迎条件
- ・製造業またはBtoB事業での人事経験
・人財データの分析・可視化と、意思決定への活用経験
・組織変革、タレントマネジメント、サクセッションプランの企画・推進経験
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 600~800万円
月給:360,000 円~430,000円
※残業代:全額支給
※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
雇用形態
正社員
勤務地
熊本県玉名郡和水町高野1080
勤務時間
8時30分~17時00分
※フレックスタイム制度有り(標準労働時間/1日7時間45分、コアタイムなし)
休日
完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等
年間休日(127日 ※2024年度)、年次有給休暇(年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与)
※部署によって異なる場合があります。
福利厚生
健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険
【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度 等
【施設】独身寮、社宅、住宅費補助、保養施設、医療施設 等
■教育制度・キャリアサポート
導入研修、職能(職種)別・階層別研修、社外オンライン研修(GLOBIS学び放題/Udemy business)支援、専門性開発助成(外部研修受講費用助成)制度
キャリア&ライフデザインセミナー、キャリアカフェポイント、社内・社外副業制度 等
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
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会社名
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事業内容
- パナソニックホールディングス株式会社(旧:パナソニック、松下電器産業)を中核とする企業グループ。
※同社はグループ一括採用であり、選考を通じて採用事業会社を決定します。個別会社概要については各社HPをご参照ください。

