知財・特許の留学支援制度有の求人一覧

■担当予定の業務内容著作権の専門知識（海外を中心としつつ国内も含む）を活かした海外著作権政策分析及びビジネスサポートを通して、ソニーグループがビジネスを推進できる領域を拡大する。（1）海外著作権政策分析：米国や欧州の著作権政策動向を継続的にモニタリングし、トップマネジメントや関係部署への情報共有を行うとともに、海外のグループ会社の政策渉外担当と連携し、必要に応じて対応方針を協議する等の支援を行う。（2）ビジネスサポート：事業部門や研究開発部門からの問い合わせやサポート要請に対応したり、積極的にビジネスに貢献するためのコンサルティングを行う■ポジションの役割担当者又はリーダーとして、（1）海外著作権政策分析（2）ビジネスサポートの双方に関わっていただきます。（1）については、米国・欧州等の諸外国の著作権政策について、他メンバーと分担しながらモニタリングを行い、重要な政策課題については海外のグループ会社の政策渉外担当と連携し、意見交換及び対応方針の協議を行います。（2）については案件の難易度に応じて他メンバーのサポートも受けつつ、場合によっては案件責任者として、事業や研究の内容をよく理解した上で、著作権の観点から適切なアドバイス・提案を行っていただきます。■職場の環境少人数ながらも、多様なバックグラウンド（行政／法務／渉外／エンジニア）を持った人たちが集まっています。個人の意見を重んじ、納得いくまで議論しながら案件を進めていく職場です。テレワーク可。※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため、将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。

●技術コンプライアンス部のミッション： 技術部門のコンプライアンス遵守を前提とした QCDパフォーマンス最大化への貢献当社製品で使用する各種ライセンス契約のコンプライアンス推進●担当業務と役割・各種契約窓口業務（primary contact）：例. USB IF, Bluetooth SIG, Apple MFi, スマホアプリ（Apple, Google）DRM関連契約 他　業界特有の商慣習について、民生分野中心の契約相手方と合意形成を行う　契約改定の際、変化点を分析し、期日までに適切に社内に諮り期日前に締結する　ライセンス由来の認証取得義務、表示義務（ガイドライン）を社内へ案内する。必要な場合は契約相手と交渉を行う・海外ガバナンスグローバル主要開発拠点との定例会議を主催し、情報共有、課題共有、対策の議論を行う。必要に応じ本社窓口として契約相手との交渉を行う。以上の業務で社内社外との英語による会議、交渉、メール交信は必須。●具体的な仕事内容・設計部門から寄せられる各種コンプライアンス相談に応じ、契約書等の関連条文と照合して適切に対応する。必要に応じ契約相手と確認する。・最新の表示ガイドライン、規格書の取得、社内帳票への反映などの業務を行うチームマネジメント。英語ガイドラインの解釈支援。・ライセンス管理システムの改良・仕様策定を通じ知財部門による支払い業務の効率化を支援。●この仕事を通じて得られること・国際標準化団体との直接交渉・契約対応を通じた、他社では得難い専門性の獲得・英文契約の読解・ドラフティングから交渉までを一貫して担う高度な契約実務能力・知的財産・技術標準・事業戦略が交差する領域での意思決定への関与・グローバルなステークホルダーとの協働による視座の拡大とネットワーク形成・製品開発、生産プロセスの知識習得や関係者とのネットワーク形成・新たに導入するライセンスに対応し、コンプライアンスを担保できる製品開発、生産プロセスの決定に関与●職場の雰囲気当社は自動車業界のサプライヤーとして、顧客およびライセンサーとの関係の中で契約交渉に臨むため、決して容易な条件下ではありません。そのため、単なる契約処理に留まらず、相手の論理や背景を理解し、粘り強く交渉を積み重ねていくスタイルが中心となります。困難な局面も多い一方で、自らの工夫や交渉力によって成果を引き出す達成感が得られる環境です。自己の裁量でリモートワーク勤務が可能であり、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。●キャリアパス本ポジションでは、国際標準化団体対応やグローバル契約を通じて高度な専門性を身につけた後、ご本人の適性・志向に応じて以下のキャリア形成が可能です。・マネジメント：当社の契約・ライセンス機能の責任者として、体制構築や戦略推進を担うポジション・プロフェッショナル：国際契約・標準化・知的財産領域における高度専門人材として、難易度の高い交渉や意思決定をリードなお、当社はカーブアウト後の体制構築フェーズにあるため、本領域における中核人材として組織づくりにも関与いただける機会があります。