著作権(ビジネスサポート・海外著作権政策分析)
- 年収1000万円以上
- 大手
- 上場企業
- 英語力が活かせる
- リモートワーク可
- 留学支援制度有
- 副業可
- 転勤無
- フレックス制
- 法人名
- ソニーグループ株式会社
- 勤務地
- 東京都港区港南1-7-1
- 想定年収
- 750~1,200万円
求人のおすすめポイント
【こんな方に特におすすめ】
このお仕事は、国内外の著作権法に詳しい方で、特にテクノロジーやエンターテイメント業界での経験がある方に向いています。高い英語力を活かして海外の最新政策を分析したり、海外のメンバーと協力しながら仕事を進めたいと考える方にぴったりです。事業部門からの相談に法的な視点から解決策を提案し、ビジネスの成長に直接貢献したいという意欲のある方にもおすすめです。
【キャリアパスイメージ】
このポジションでは、ソニーグループの幅広い事業を法務面から支え、米国や欧州の著作権政策分析を通じて、グローバルな視点から専門性を深めることができます。担当者として経験を積むだけでなく、将来的には案件の責任者やチームのリーダーとして活躍する道も開かれています。多様なエンターテイメントやテクノロジー分野の最先端で、国際的な知見を深めながら、自身のキャリアを柔軟に形成していくことができるでしょう。
このお仕事は、国内外の著作権法に詳しい方で、特にテクノロジーやエンターテイメント業界での経験がある方に向いています。高い英語力を活かして海外の最新政策を分析したり、海外のメンバーと協力しながら仕事を進めたいと考える方にぴったりです。事業部門からの相談に法的な視点から解決策を提案し、ビジネスの成長に直接貢献したいという意欲のある方にもおすすめです。
【キャリアパスイメージ】
このポジションでは、ソニーグループの幅広い事業を法務面から支え、米国や欧州の著作権政策分析を通じて、グローバルな視点から専門性を深めることができます。担当者として経験を積むだけでなく、将来的には案件の責任者やチームのリーダーとして活躍する道も開かれています。多様なエンターテイメントやテクノロジー分野の最先端で、国際的な知見を深めながら、自身のキャリアを柔軟に形成していくことができるでしょう。
募集の背景
現在のスタッフの定年を見据えた増員採用
仕事内容
■担当予定の業務内容
（１）ビジネスサポート：事業部門や研究開発部門からの問い合わせやサポート要請に対応したり、積極的にビジネスに貢献するためのコンサルティングを行う
（２）海外著作権政策分析：米国や欧州の著作権政策動向を継続的にモニタリングし、トップマネジメントや関係部署への情報共有を行うとともに、海外のグループ会社の政策渉外担当と連携し、必要に応じて対応方針を協議する等の支援を行う。
■ポジションの役割
担当者又はリーダーとして、（１）ビジネスサポート（２）海外著作権政策分析の双方に関わっていただきます。（１）については案件の難易度に応じて他メンバーのサポートも受けつつ、場合によっては案件責任者として、事業や研究の内容をよく理解した上で、著作権の観点から適切なアドバイス・提案を行っていただきます。
（２）については、米国・欧州等の諸外国の著作権政策について、他メンバーと分担しながらモニタリングを行い、重要な政策課題については海外のグループ会社の政策渉外担当と連携し、意見交換及び対応方針の協議を行います。
（１）ビジネスサポート：事業部門や研究開発部門からの問い合わせやサポート要請に対応したり、積極的にビジネスに貢献するためのコンサルティングを行う
（２）海外著作権政策分析：米国や欧州の著作権政策動向を継続的にモニタリングし、トップマネジメントや関係部署への情報共有を行うとともに、海外のグループ会社の政策渉外担当と連携し、必要に応じて対応方針を協議する等の支援を行う。
■ポジションの役割
担当者又はリーダーとして、（１）ビジネスサポート（２）海外著作権政策分析の双方に関わっていただきます。（１）については案件の難易度に応じて他メンバーのサポートも受けつつ、場合によっては案件責任者として、事業や研究の内容をよく理解した上で、著作権の観点から適切なアドバイス・提案を行っていただきます。
（２）については、米国・欧州等の諸外国の著作権政策について、他メンバーと分担しながらモニタリングを行い、重要な政策課題については海外のグループ会社の政策渉外担当と連携し、意見交換及び対応方針の協議を行います。
応募条件
- 必須条件
-
・高いレベルの英語力（TOEIC860点以上。英語での会議をファシリテートできるレベル。海外著作権政策分析、海外部門との会議やメールのやりとりで使用）
・国内及び海外の著作権法に関する知見
・テクノロジー及びエンタテイメント分野での業務経験（法務ないし渉外分野であるかは問わない。ビジネスコンサルティングの経験も歓迎）
・立法政策渉外業務又は法務・契約交渉業務に携わった経験（著作権分野であるかは問わない） - 歓迎条件
-
・法律の知識を活用し、事業のビジネス推進に対して提案・貢献した経験（特に、新しい技術等、既存の法律がどう適用されるか不明確な領域について分析した経験）
・利害が一致しない複数のグループの間に立って、解決策を見出した経験
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 750~1,200万円
賞与（業績給）：年2回
給与改定：ジョブグレード制により、年功ではなく個人の役割・実績に応じ改定
※ただし、役割に大きな変動が生じた場合は随時見直し
給与改定：ジョブグレード制により、年功ではなく個人の役割・実績に応じ改定
※ただし、役割に大きな変動が生じた場合は随時見直し
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区港南1-7-1
勤務時間
標準労働時間帯 9：00～17：30（勤務時間：7時間45分 休憩：45分）
フレックスタイム制あり（コアタイムなし）
時間外労働あり
フレックスタイム制あり（コアタイムなし）
時間外労働あり
休日
年間休日126日(2022年度)
完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、年末年始、夏季一斉休日、個人別休日(個人が設定できる休日)
年次有給休暇 (初年度17日、最大24日)
その他特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、育児休暇、介護や不妊治療等を行う際に使用できる休暇等)
完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、年末年始、夏季一斉休日、個人別休日(個人が設定できる休日)
年次有給休暇 (初年度17日、最大24日)
その他特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、育児休暇、介護や不妊治療等を行う際に使用できる休暇等)
福利厚生
社会保険完備 (健康・厚生年金・雇用・労災)、財形貯蓄制度、社員持株会、独身寮など
その他制度：
各種育児関連制度、介護・不妊治療を目的とした休職制度、ボランティア休職制度、留学や配偶者の海外赴任への同行などを目的としたフレキシブルキャリア休職など
その他制度：
各種育児関連制度、介護・不妊治療を目的とした休職制度、ボランティア休職制度、留学や配偶者の海外赴任への同行などを目的としたフレキシブルキャリア休職など
副業
可
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
-
会社名
-
設立
1946年（昭和21年）5月7日
-
事業内容
グループとして、ゲーム＆ネットワークサービス、音楽、映画、エンタテインメント・テクノロジー＆サービス（モバイル・コミュニケーション/イメージング・プロダクツ＆ソリューション/ホームエンタテインメント＆サウンド）、イメージング＆センシング・ソリューション、金融及びその他の分野の事業を展開。東証プライム上場。
