投資事業推進(事業推進ポジション_グロース・再生担当)
- 年収1000万円以上
- 大手
- 上場企業
- リモートワーク可
- フレックス制
- 法人名
- 株式会社MIXI(ミクシィ)
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 28F~36F
- 想定年収
- 546~1,302万円
募集の背景
組織拡大における増員募集
仕事内容
ミクシィは、今後も既存事業の拡大、社内発の新規事業の創出、M&Aや出資によって新たな事業の柱を創出すべく挑戦
を続けております。
同部門は、とりわけ非連続的な成長機会の実現に必要不可欠な手段であるM&Aや出資、他社との協業の中心的な役割を担う組織として、投資機能を活かした事業推進による継続的な企業成長と企業価値向上の実現をミッションとして担っております。
【お任せしたい業務例】
・対象案件(新規、既存、協業)における
- リサーチ
- ビジネスモデル把握及び分析
- ヒアリング
- 財務分析(PL/BS/CF)
- KPI精査
- 事業計画策定
- 意思決定会計(DCF、NPV、IRR)※職歴経験なくてもOK。あればなお可。
- 付議資料作成(PPT,EXCEL)
※数十億円~最大でも数百億円規模。
・進行中案件の
- ヒアリング
- 前提~課題整理
- 施策立案
- 成果モニタリング
- 付議資料作成(PPT,EXCEL)
※特にこれまでの仕事を通じて、状況を構造化し、問題の本質を把握し、最善の解決策を導き出す場数を踏んで
いる人だとありがたいです。
・プロジェクト/チーム/進行案件
- タスク管理
- 会議体設計
- 資料作成
- 議事録作成
■配属部署:投資事業推進本部 投資事業推進部 事業推進グループ 企画チーム
※下記ミッションを元に業務を行っています。
【組織ミッション】
●投資事業推進部とは
・定性ビジョン
- 継続的な企業成長のために企業ポートフォリオの最適化(追加・入替え・立て直し)を行える組織であること
- 子会社事業のPLの最大化に貢献できる組織であること
・定量ビジョン
- 子会社連結で「売上●●●億、利益(EBITDA)●●億」以上の達成
・投資(ファンド分配金+マイノリティの売却/配当)のリターンで年間●●億のキャッシュイン
●事業推進グループとは
・ステートメント
- 我々はなぜここにいるのか
>事業価値向上と健全運営により、企業の永続的な発展に貢献するため 世の中にインパクトある事業の創出
を支援するため
- 行動原則
>クライアントの視点で×オープンな精神×巻き込み仕事術
・事業推進グループのチーム体制
- 子会社支援チーム
- 事業開発チーム
- 事業推進チーム
- 企画チーム
- Netkeibaチーム
●企画チームの業務
・他チームと連携、投資Gと連携しながら業務を実施
- 子会社支援
- 事業開発支援
- 設立会社の立ち上げ支援
- ポートフォリオの再整理
【チーム課題】
・各種プロジェクトにおいて施策実施前の前提~課題整理においてリソースが不足している状況
・事業計画
を続けております。
同部門は、とりわけ非連続的な成長機会の実現に必要不可欠な手段であるM&Aや出資、他社との協業の中心的な役割を担う組織として、投資機能を活かした事業推進による継続的な企業成長と企業価値向上の実現をミッションとして担っております。
【お任せしたい業務例】
・対象案件(新規、既存、協業)における
- リサーチ
- ビジネスモデル把握及び分析
- ヒアリング
- 財務分析(PL/BS/CF)
- KPI精査
- 事業計画策定
- 意思決定会計(DCF、NPV、IRR)※職歴経験なくてもOK。あればなお可。
- 付議資料作成(PPT,EXCEL)
※数十億円~最大でも数百億円規模。
・進行中案件の
- ヒアリング
- 前提~課題整理
- 施策立案
- 成果モニタリング
- 付議資料作成(PPT,EXCEL)
※特にこれまでの仕事を通じて、状況を構造化し、問題の本質を把握し、最善の解決策を導き出す場数を踏んで
いる人だとありがたいです。
・プロジェクト/チーム/進行案件
- タスク管理
- 会議体設計
- 資料作成
- 議事録作成
■配属部署:投資事業推進本部 投資事業推進部 事業推進グループ 企画チーム
※下記ミッションを元に業務を行っています。
【組織ミッション】
●投資事業推進部とは
・定性ビジョン
- 継続的な企業成長のために企業ポートフォリオの最適化(追加・入替え・立て直し)を行える組織であること
- 子会社事業のPLの最大化に貢献できる組織であること
・定量ビジョン
- 子会社連結で「売上●●●億、利益(EBITDA)●●億」以上の達成
・投資(ファンド分配金+マイノリティの売却/配当)のリターンで年間●●億のキャッシュイン
●事業推進グループとは
・ステートメント
- 我々はなぜここにいるのか
>事業価値向上と健全運営により、企業の永続的な発展に貢献するため 世の中にインパクトある事業の創出
を支援するため
- 行動原則
>クライアントの視点で×オープンな精神×巻き込み仕事術
・事業推進グループのチーム体制
- 子会社支援チーム
- 事業開発チーム
- 事業推進チーム
- 企画チーム
- Netkeibaチーム
●企画チームの業務
・他チームと連携、投資Gと連携しながら業務を実施
- 子会社支援
- 事業開発支援
- 設立会社の立ち上げ支援
- ポートフォリオの再整理
【チーム課題】
・各種プロジェクトにおいて施策実施前の前提~課題整理においてリソースが不足している状況
・事業計画
応募条件
- 必須条件
-
下記内容のいくつかクリアしていればOK
- コミュニケーションスキル(キーマンとの社内外の調整)
- 課題発見および問題解決スキル
- 専門領域(経営管理、投資、事業推進)における個人完結スキル
-ドキュメンテーションスキル
- Excel、PowerPointでの資料作成・プレゼンテーションスキル
-事業戦略及び事業計画立案スキル - 歓迎条件
-
・課題発見および問題解決スキル
・リサーチ、分析、ドキュメンテーションスキル
・ExcelやPowerPointでの資料作成、プレゼンテーションスキル
・様々な利害関係者の間における調整
・仕事において困難な状況に直面した際、創意工夫して突破してきた経験
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 546~1,302万円
想定月給 390,000円~930,000円
(月給の内訳) 基本給 297,080円~708,520円(ライフプラン手当を含む) 職務給 92,920円~221,480円
※想定月給の範囲は目安であり、実際は経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします。
※ライフプラン手当とは、確定拠出年金の拠出金等、社員の資産形成を目的に支給している手当です。
※職務給とは、時間外労働の有無に関わらず固定で支給される40時間分の時間外手当のことです。
※40時間を超える時間外労働分、また深夜労働分、休日労働分についての割増賃金は追加で支給します。
※想定年収は、想定月収12か月分に、想定されている個人賞与を加えた金額であり、途中退職、個人評価、
会社業績によって、金額の変動があり、必ずしも支給を約束するものではありません。
◆給与改定:年2回(5月、11月)
◆賞与:年2回 (6月、12月)
(月給の内訳) 基本給 297,080円~708,520円(ライフプラン手当を含む) 職務給 92,920円~221,480円
※想定月給の範囲は目安であり、実際は経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします。
※ライフプラン手当とは、確定拠出年金の拠出金等、社員の資産形成を目的に支給している手当です。
※職務給とは、時間外労働の有無に関わらず固定で支給される40時間分の時間外手当のことです。
※40時間を超える時間外労働分、また深夜労働分、休日労働分についての割増賃金は追加で支給します。
※想定年収は、想定月収12か月分に、想定されている個人賞与を加えた金額であり、途中退職、個人評価、
会社業績によって、金額の変動があり、必ずしも支給を約束するものではありません。
◆給与改定:年2回(5月、11月)
◆賞与:年2回 (6月、12月)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都渋谷区渋谷2-24-12
渋谷スクランブルスクエア 28F~36F
渋谷スクランブルスクエア 28F~36F
勤務時間
所定労働時間:10:00~19:00
※フレックスタイム制度あり、休憩1時間
(コアタイム:12:00?15:00)
※フレックスタイム制度あり、休憩1時間
(コアタイム:12:00?15:00)
休日
完全週休2日制 (土曜・日曜)、祝日 ※年間休日123日
年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、生理休暇、裁判員休暇、子の看護休暇、介護休暇、特別休暇
年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、生理休暇、裁判員休暇、子の看護休暇、介護休暇、特別休暇
福利厚生
各種保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
住宅手当、交通費、ランチ代サポート、ドリンクバー完備、書籍購入支援、懇親会補助、予防接種、健保組合の提携機関にて優遇制度あり、iTunes Card/Google Playカード購入補助 など
各種制度:ミクシィ・キャリア・チャレンジ(社内公募)制度、従業員持株会制度、企業型確定拠出年金制度、育児休業制度、介護休業制度、病児保育&ベビーシッター補助制度、社内カフェ(BYRONBAY COFFEE)、マッサージルーム
住宅手当、交通費、ランチ代サポート、ドリンクバー完備、書籍購入支援、懇親会補助、予防接種、健保組合の提携機関にて優遇制度あり、iTunes Card/Google Playカード購入補助 など
各種制度:ミクシィ・キャリア・チャレンジ(社内公募)制度、従業員持株会制度、企業型確定拠出年金制度、育児休業制度、介護休業制度、病児保育&ベビーシッター補助制度、社内カフェ(BYRONBAY COFFEE)、マッサージルーム
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
-
会社名
-
設立
1999年6月3日
-
事業内容
スマホ向けゲーム「モンスターストライク」を核に、スポーツ・ライブ配信、写真共有「FamilyAlbum みてね」などを展開する総合エンタメ企業です。IP軸戦略でゲーム開発、イベント運営、ライセンス事業を国内外で行っています。東証プライム上場。