事業戦略（次世代リーダー候補）

年収1000万円以上
上場企業
転勤無
住宅手当・社宅制度有
資格取得・学習支援

法人名: 株式会社ジーニー
勤務地: 東京都新宿区西新宿住友不動産新宿オークタワー６階
想定年収: 600~1,100万円

募集の背景

当社は、日本発の世界的なテクノロジー企業を創りたいという思いのもと、2010年4月に設立されました。現在は広告プラットフォーム事業（アドテクノロジー領域）とマーケティングSaaS事業（マーケティングテクノロジー領域）、海外事業を展開しています。

主要プロダクトのGENIEE SSPは国内トップクラスのマーケットシェアまで成長。SaaSプロダクトにも積極的に投資を続け、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する国内唯一の企業として、事業拡大を図っています。

2022年1月には、企業のあらゆるマーケティング活動をテクノロジーで支援し、日本とアジアに貢献するため、パーパス（存在意義）を新たに設定。プロダクトと組織の長期目標・意思決定の軸として、２つのパーパス「誰もがマーケティングで成功できる世界を創る」「日本発の世界的なテクノロジー企業となり、日本とアジアに貢献する」を掲げました。

今回のポジションでは、当社のパーパスに共感し、一緒に実現していただける次世代リーダー候補を募集します。

仕事内容

■業務内容
次世代リーダーとして必要な能力や経験を積んでいただくため、当社の戦略上重要なポジションにアサインさせていただきます。
初期アサインにつきましては、ご本人のこれまでの経験、能力、希望等などを鑑みながら選考過程の中で決定させていただきます。また、一定期間ご経験いただいた後は、新たな業務・プロジェクトをアサインし、経験の幅を広げていただくことを想定しています。

初期アサイン例：
・経営企画/管理部門にて全社戦略の立案や実行支援
・事業開発部門にて事業グロースに向けた戦略立案や実行支援
・人事領域における重要プロジェクトの企画や推進
・全社的な業務プロセスの効率化

■この仕事で得られる経験、魅力
・執行役員直下で直接フィードバックを得ながら経験を積むことができる
・年齢や社歴に関係なく活躍できる環境（執行役員の多くが30代）
・事業拡大＆高成長フェーズであり、新しい業務や領域にチャレンジできる機会が多い
・一つの領域に縛られず、次世代リーダーとして必要な幅広い経験を積むことができる

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応募条件

必須条件: ・事業会社での企画やプロジェクトマネージメントの経験
　もしくはコンサルティングファーム（戦略/業務/IT）での経験 2年以上
歓迎条件: ・経営層と直接やり取りしながらプロジェクトを推進してきた経験
・インターネット業界での経験
・ベンチャー企業での経験

年収/待遇条件・昇給賞与

想定年収 600~1,100万円

月給：429,000円～
∟基本給：308,495円～
∟固定残業手当（50時間分）120,505円～
※昇給機会年2回（4月、10月）、賞与年2回（5月、11月）
※給与は経験・能力により応相談
※50時間を超える時間外手当は別途支給
　なお、固定残業代を支給しておりますが、この時間分働かないといけないということではありません。
　業務効率の向上や社員の安定した収入のために支給しています。

雇用形態

正社員

勤務地

東京都新宿区西新宿住友不動産新宿オークタワー６階

勤務時間

10:00～19:00　休憩60分
※家庭事情等に応じ時差出勤可

休日

完全週休二日制
所定休日：土・日・祝日
休暇：年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日?1月3日）、慶弔休暇

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福利厚生

【待遇・福利厚生】
・書籍購入補助（半期 30,000円まで）
・リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで）
・部活動手当（毎月5,000円まで）
・家賃手当（当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで）
・シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで）
・資格取得支援制度、英語学習支援制度（業務に必要な場合のみ）
・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日）
・定期健康診断（年1回）
・従業員持株会

【保険】
・社会保険完備（健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合）

【諸手当】
・交通費全額支給