組織開発マネージャー候補

年収1000万円以上
上場企業
転勤無
住宅手当・社宅制度有
管理職
資格取得・学習支援

法人名: 株式会社ジーニー
勤務地: 東京都新宿区西新宿住友不動産新宿オークタワー６階
想定年収: 700~1,200万円

募集の背景

ジーニーは、マーケティングテクノロジーの最前線で成長を続けている企業です。
今年（2024年）事業拡大に伴い、組織の規模も1,000名を超え、採用や従業員エクスペリエンスの向上、キャリア開発などといった人事部門の重要性がますます高まっている状況です。こういった背景から施策を推進する仲間を新たに募集します。

私たちと共に、ジーニーの未来を築いていける方を心よりお待ちしております。

仕事内容

◆業務内容
人事企画/組織開発チームにおいて、以下の業務に携わっていただきます
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１、キーマン・マネジメント層の育成支援
・個別のサクセッションプラン作成、支援
・幹部向け階層別研修
・課題型研修の設計/企画

２、Value/制度の社内浸透
・組織のミッションやバリュー、ならびに設計された制度を従業員全体に浸透させるためのプロセスやイベントを企画・推進

３、組織課題の発見と対応
・サーベイの実施と課題分析
・サーベイ結果に紐づく課題に対する施策の提案・実施

４、グローバル化推進
・グローバル化に向けた目標設定とタイムラインの策定を支援します。方針資料の作成・実施の促進

◆この仕事で得られる経験、魅力
・圧倒的な成長機会
ジーニーの急成長を背景に、圧倒的なスピード感で自己成長を実現できます。人事の幅広い業務に関与することで、市場価値の向上も期待できます。

・裁量の大きな環境
経営陣と距離が近く、経営者視点を持ちながら自由度高く働くことが可能です。周囲の知見を取り入れながら自身の裁量で人・組織課題解決に取り組んでください。

・安定性と挑戦の両立
毎年前年対比で120%の売上成長を実現している当社で、失敗を恐れないカルチャーを活かし、HR領域から組織改革に貢献できるチャンスです。

◆チーム体制
組織体制　8名
・マネージャー代理　1名
・リーダー　1名
・メンバー　6名（兼務2名、派遣3名、業務委託1名）

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応募条件

必須条件: 下記いずれかに該当する方のご応募をお待ちしてます。
・人事関連業務の経験　2年以上
　└人事企画または組織開発に関連する業務経験
　└教育・研修の実施経験
・コンサルとして社内研修や人材育成プログラムの設計・実施経験
歓迎条件: ・コミュニケーション能力及びチームワークを重視できる方
・データ分析及び問題解決能力に優れた方

年収/待遇条件・昇給賞与

想定年収 700~1,200万円

月給：500,000円～
∟基本給：359,551円～
∟固定残業手当（50時間分）140,449円～

※昇給機会年2回（4月、10月）、賞与年2回（5月、11月）
※給与は経験・能力により応相談
※50時間を超える時間外手当は別途支給
　なお、固定残業代を支給しておりますが、この時間分働かないといけないということではありません。
　業務効率の向上や社員の安定した収入のために支給しています。

雇用形態

正社員

勤務地

東京都新宿区西新宿住友不動産新宿オークタワー６階

勤務時間

10:00～19:00
休憩60分

休日

完全週休二日制
所定休日：土・日・祝日
休暇：年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日?1月3日）、慶弔休暇

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福利厚生

【待遇・福利厚生】
・書籍購入補助（半期 30,000円まで）
・リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで）
・部活動手当（毎月5,000円まで）
・家賃手当（当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで）
・シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで）
・資格取得支援制度、英語学習支援制度（業務に必要な場合のみ）
・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日）
・定期健康診断（年1回）
・従業員持株会

【保険】
・社会保険完備（健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合）

【諸手当】
・交通費全額支給