経営企画 東京 【M&A 事業開発担当】
- リモートワーク可
- シニア活躍
- 転勤無
- フレックス制
- 住宅手当・社宅制度有
- 資格取得・学習支援
- 勤務地
- 東京都千代田区東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー15階
- 想定年収
- 600~800万円
募集の背景
産業インフラ・プラント領域のソリューションを提供するグループ会社で構成される「プラントカンパニー」の戦略企画・推進担当を募集いたします。
事業成長に向けたグループ各社の成長戦略の策定や推進、新規M＆Aのプランニングから実行、PMIまでを担当いただき、プラントカンパニーの拡大を牽引いただきます。
※経営企画部の所属となります
事業成長に向けたグループ各社の成長戦略の策定や推進、新規M＆Aのプランニングから実行、PMIまでを担当いただき、プラントカンパニーの拡大を牽引いただきます。
※経営企画部の所属となります
仕事内容
経営企画部に所属しカンパニー長直下で、カンパニーの拡大、成長に向けた企画や推進業務に取り組んでいただきます。
戦略立案・推進 ：産業インフラ・プラント部門全体、または各社の成長戦略策定と実行支援
M&AおよびPMI ：案件発掘から投資判断、統合まで各フェーズでの企画・実務
グループ会社の経営管理・バリューアップ： 経営管理、改善施策の立案・実行
【仕事の魅力】
・事業戦略立案から実行までを自ら手を動かして一貫して経験できる環境
・経営の立場でグループ会社の管理やバリューアップに取り組める
・事業会社、コンサルティング会社で経験のあるカンパニー長直下でフィードバック得ながら戦略企画に携われる
・産業・インフラ領域という社会基盤を支える事業への深い知見を得られる
・ソーシングからクロージング、PMIを含めM&Aの全フェーズに関与し、投資の意思決定に携われる
・将来的にPEファンドや事業会社経営者として転職するために必要な経験や実績を得られる
戦略立案・推進 ：産業インフラ・プラント部門全体、または各社の成長戦略策定と実行支援
M&AおよびPMI ：案件発掘から投資判断、統合まで各フェーズでの企画・実務
グループ会社の経営管理・バリューアップ： 経営管理、改善施策の立案・実行
【仕事の魅力】
・事業戦略立案から実行までを自ら手を動かして一貫して経験できる環境
・経営の立場でグループ会社の管理やバリューアップに取り組める
・事業会社、コンサルティング会社で経験のあるカンパニー長直下でフィードバック得ながら戦略企画に携われる
・産業・インフラ領域という社会基盤を支える事業への深い知見を得られる
・ソーシングからクロージング、PMIを含めM&Aの全フェーズに関与し、投資の意思決定に携われる
・将来的にPEファンドや事業会社経営者として転職するために必要な経験や実績を得られる
応募条件
- 必須条件
-
・事業会社での経営企画・事業企画業務経験（2年以上） または 製造現場・工場企画部門のご経験（技術バックグラウンドも大歓迎）
・事業計画策定、予実管理などの企画業務経験
・データ分析能力と論理的思考力
・社内外関係者との円滑なコミュニケーション能力 - 歓迎条件
-
・M&AやPMI業務の経験
・新規事業開発の経験
・製造業・インフラ業界での業務経験
・財務・会計の基本的な知識
・MBA、中小企業診断士などの関連資格・事業戦略立案から実行までを自ら手を動かして一貫して経験できる環境
・経営の立場でグループ会社の管理やバリューアップに取り組める
・事業会社、コンサルティング会社で経験のあるカンパニー長直下でフィードバック得ながら戦略企画に携われる
・産業・インフラ領域という社会基盤を支える事業への深い知見を得られる
・ソーシングからクロージング、PMIを含めM&Aの全フェーズに関与し、投資の意思決定に携われる
・将来的にPEファンドや事業会社経営者として転職するために必要な経験や実績を得られる
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 600~800万円
■月給 375,000～ ※固定残業20時間含む
■賃金形態：月給制
■昇給：有
■賞与：有
■残業手当：有 ※残業時間に応じて別途支給
■通勤手当：会社規定に基づき支給
■賃金形態：月給制
■昇給：有
■賞与：有
■残業手当：有 ※残業時間に応じて別途支給
■通勤手当：会社規定に基づき支給
雇用形態
正社員
勤務地
東京都千代田区
東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー15階
東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー15階
勤務時間
■フレックスタイム制
フレシキブルタイム：
6:30～22:00※標準勤務時間9:00～18:00
■所定労働時間
08時間00分 休憩60分
■残業 有
想定残業時間20H
フレシキブルタイム：
6:30～22:00※標準勤務時間9:00～18:00
■所定労働時間
08時間00分 休憩60分
■残業 有
想定残業時間20H
休日
■年間121日
(内訳)
土曜 日曜 祝日
その他（GW,夏季,年末年始に長期休暇有）
■有給休暇
入社半年経過時点10日、最高付与日数20日
※入社時期によって変動があります。
(内訳)
土曜 日曜 祝日
その他（GW,夏季,年末年始に長期休暇有）
■有給休暇
入社半年経過時点10日、最高付与日数20日
※入社時期によって変動があります。
福利厚生
■社会保険完備
■子供手当（1人目15,000円／月、2人目5,000円／月 健康保険で扶養される満18歳までの2名迄）
■昼食代補助制度（3,500円／月）
■慶弔金制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■定年後の再雇用制度（65歳まで）
◎伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます
【スキルアップ支援】
■研修制度（技術研修、現場研修など）
■各種表彰制度
■通信教育補助制度
■資格取得奨励金制度（最高10万円／件）
◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません。
【プライベート支援】
■寮・社宅制度【独身者】
・28歳まで：自己負担2万円／月
・29～31歳：35歳年度末まで3万円5000円／月の手当補助（年数毎に減額）
・32歳～：入社より3年間 家賃の50?20%補助（年数毎に減額）
【同居家族ありの方】
・単身赴任：自己負担1万2000円／月
・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定あり）
■転居時の引越費用負担
■提携保養所
■子供手当（1人目15,000円／月、2人目5,000円／月 健康保険で扶養される満18歳までの2名迄）
■昼食代補助制度（3,500円／月）
■慶弔金制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■定年後の再雇用制度（65歳まで）
◎伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます
【スキルアップ支援】
■研修制度（技術研修、現場研修など）
■各種表彰制度
■通信教育補助制度
■資格取得奨励金制度（最高10万円／件）
◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません。
【プライベート支援】
■寮・社宅制度【独身者】
・28歳まで：自己負担2万円／月
・29～31歳：35歳年度末まで3万円5000円／月の手当補助（年数毎に減額）
・32歳～：入社より3年間 家賃の50?20%補助（年数毎に減額）
【同居家族ありの方】
・単身赴任：自己負担1万2000円／月
・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定あり）
■転居時の引越費用負担
■提携保養所
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
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会社名
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事業内容
日本の産業・社会インフラの保守・改修の技術サービスをサステナブルに提供することを目指したプラットフォームカンパニーです。業務稼働を最適化することで生産性の向上やインフラ維持に必要な技術者の育成、コーポレートサービスの共通化などを通し、グループで持続性の高いビジネスを展開しています。
