採用企画（グループ会社等の中途採用リード）

シニア活躍
転勤無
フレックス制
住宅手当・社宅制度有
資格取得・学習支援

法人名: 株式会社マイスターエンジニアリング
勤務地: 東京都千代田区東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー15階
想定年収: 450~600万円

仕事内容

【チームについて】
マイスターエンジニアリングは2020年に株式をMBOにより非公開化し、第二創業期として新たなスタートを切りました。
「2030年クライシス」に立ち向うため、M&Aを積極的に進めています。
人材開発部には「採用」と「研修/組織開発」の2つグループから構成されており、採用～育成を一体となって行っています。
採用グループは2024年2月現在、23名が在籍し、新卒採用と中途採用の2つの領域に分かれ母集団形成～候補者への魅力づけ～クロージングを行っています。

【業務内容】
グループ全社及びマイスターエンジニアリング社管理部門／ファシリティ事業部の採用パートナーとして採用プロセスのデザイン、アクションプランなどの上流から、個々の候補者のクロージングに向けた活動を含めて採用成果創出に向けて活動いただきます。

・グループ各社／受入部門の採用方針立案（採用優位性の抽出や採用ブランディング方針の策定）
・採用プロセスの最適化（分析・プロセス検討・落とし込み)
・採用要件定義と各ステークホルダーとの調整
・採用コンテンツ整備
・対エージェントコミュニケーション／スカウト活動などの母集団形成
・個別候補者のリクルーティングプロセスの推進

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応募条件

必須条件: 下記：1～2いずれか必須

1．事業会社における採用活動を他部門／G会社を巻き込みながら採用計画策定?施策検討?リクルーティングと一貫して推進した経験
2．RPOや採用コンサルティングとしてクライアント企業を巻き込みながら採用計画策定?施策検討?リクルーティングと一貫して推進した経験
歓迎条件: ・プロジェクトマネジメント経験
・部署・会社を跨いだステークホルダーを巻き込んだ何らかのオペレーション設計の経験
・グループ会社の採用ブランディングや候補者エクスペリエンスの設計と実行のご経験

年収/待遇条件・昇給賞与

想定年収 450~600万円

賃金形態：月給制
月給：290,000円～
通勤手当：会社規定に基づき支給
残業手当：残業時間に応じて別途支給

雇用形態

正社員

勤務地

東京都千代田区
東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー15階

勤務時間

フレックスタイム制
コアタイム：なし
フレキシブルタイム：6:30～22:00
標準労働時間：9:00～18:00
所定労働時間：08時間00分休憩60分
残業：有

休日

■年間121日
（内訳）
土曜日曜祝日
その他（GW、夏季、年末年始に長期休暇有）

■有給休暇
入社半年経過時点10日最高付与日数20日
※入社時期によって変動があります。

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福利厚生

【福利厚生】
■社会保険完備
■子供手当（1人目15,000円／月、2人目5,000円／月健康保険で扶養される満18歳までの2名迄）
■昼食代補助制度（3,500円／月）
■慶弔金制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■定年後の再雇用制度（65歳まで）
◎伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます

【スキルアップ支援】
■研修制度（技術研修、現場研修など）
■各種表彰制度
■通信教育補助制度
■資格取得奨励金制度（最高10万円／件）
◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません。

【プライベート支援】
■独身寮制度【独身者】
・28歳まで：自己負担2万円／月
・29?40歳：40歳年度末まで3万円6000円／月～3,000円／月の手当補助（年数毎に減額）

■転居時の引越費用負担
■提携保養所）

【同居家族ありの方】
・単身赴任：自己負担1万2000円／月
・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定あり）
■転居時の引越費用負担
■提携保養所

受動喫煙対策

【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙

企業情報

会社名

株式会社マイスターエンジニアリング
事業内容
日本の産業・社会インフラの保守・改修の技術サービスをサステナブルに提供することを目指したプラットフォームカンパニーです。業務稼働を最適化することで生産性の向上やインフラ維持に必要な技術者の育成、コーポレートサービスの共通化などを通し、グループで持続性の高いビジネスを展開しています。