人事（マネジャー候補）

リモートワーク可
転勤無
住宅手当・社宅制度有
管理職
資格取得・学習支援

法人名: 株式会社マイスターエンジニアリング
勤務地: 東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー15階
想定年収: 750~1,000万円

仕事内容

【チームについて】
人事部では「勤怠給与」「組織制度」「福利厚生」といった人的資本への投資を主導する各種施策の立案・実行を担っています。
会社の進むべき未来を考え、人事制度や働きやすい職場を創っていける方を求めています。

【業務内容】
《課題》
グループ拡大に伴う管理部門の体制強化のため、人事グループにおいてプレイングマネージャーとして活躍いただける人材を募集しています。

《詳細》
・グループ全体の採用力向上のための人事制度、給与設計含む仕組み等のBPR
・社員急増に伴う労務リスクへの対応、社内規定の整備・運用
・組織パフォーマンス最大化のためのチームマネジメント

【業務の魅力】
・将来の人事幹部候補として経営層とのコミュニケーションにも積極的に参加できる
・人事業務特化ではなくジェネラリスト * 経営の視座を身につけることができる
・若手が多く育成の難易度が高く、やりがいがある
・積極的にM&Aを実施し、事業が拡大しているフェーズのため、早期に経営ポジションへの昇進が望める環境がある
・インフラ業界の事業や大規模な組織基盤があるため,安定した経営が可能である

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応募条件

必須条件: ・経営課題に基づいた人事施策の立案、実行の実務経験
・経営陣や各部署役員への報告及び折衝経験
・マネジメント経験
歓迎条件: ・HRBPのご経験
・労務トラブル対応をハンズオンで解決された経験

年収/待遇条件・昇給賞与

想定年収 750~1,000万円

■賃金形態：月給制
・月給：435,000円～
※管理監督者として採用いたします。
※個々の状況に応じ年俸制でのご案内となることがございます。
■昇給：有
■賞与：有
■通勤手当：会社規定に基づき支給

雇用形態

正社員

勤務地

東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー15階

勤務時間

フレックスタイム制
■所定労働時間：08時間00　
※フレシキブルタイム：6:30～22:00
標準労働時間：9:00～18:00

■所定労働時間 08時間00分休憩60分
■残業：有

休日

■年間121日
(内訳)
土曜日曜祝日
その他（GW,夏季,年末年始に長期休暇有）

■有給休暇
入社半年経過時点10日、最高付与日数20日
※入社時期によって変動があります。

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福利厚生

■社会保険完備
■子供手当（1人目15,000円／月、2人目5,000円／月健康保険で扶養される満18歳までの2名迄）
■昼食代補助制度（3,500円／月）
■慶弔金制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■定年後の再雇用制度（65歳まで）
◎伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます

【スキルアップ支援】
■研修制度（技術研修、現場研修など）
■各種表彰制度
■通信教育補助制度
■資格取得奨励金制度（最高10万円／件）
◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません。

【プライベート支援】
■寮・社宅制度【独身者】
・28歳まで：自己負担2万円／月
・29～31歳：35歳年度末まで3万円5000円／月の手当補助（年数毎に減額）
・32歳～：入社より3年間家賃の50～20%補助（年数毎に減額）
【同居家族ありの方】
・単身赴任：自己負担1万2000円／月
・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定あり）
■転居時の引越費用負担
■提携保養所

受動喫煙対策

【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙

企業情報

会社名

株式会社マイスターエンジニアリング
事業内容
日本の産業・社会インフラの保守・改修の技術サービスをサステナブルに提供することを目指したプラットフォームカンパニーです。業務稼働を最適化することで生産性の向上やインフラ維持に必要な技術者の育成、コーポレートサービスの共通化などを通し、グループで持続性の高いビジネスを展開しています。