経営企画担当
- 上場企業
- リモートワーク可
- 法人名
- 法人名非公開
- 勤務地
- 東京都中央区
- 想定年収
- 454~606万円
仕事内容
【お任せしたいミッション】
経営企画部は「会社が目指すべき未来を描き、実行をリードする組織」です。
・事業と組織の状況や問題を的確に掴み、可視化を徹底
・経営の意思決定の質とスピードの継続的改善
・組織の力学を読み解き、立ち回り方を思案
・経営の方向性(戦略)を導き出し、経営課題を特定
・経営課題を解決する具体策の明示
・トップと同じ目線を持ちつつ、現場と協力関係を築き、具体策をスピーディに敢行
まずは「各領域における具体的な実行・成功を通して経営企画領域の全社理解度を上げる」ことを目指し、ワンチームとなって各領域にて成果を積み上げていきたいと考えています。
特に今回のポジションについては「基礎実務の着実な遂行による経営企画部の組織力向上への貢献」を目指し、まずは各領域のサポート業務を通じて基礎知識を習得することで、経営企画部の組織力を高めることに貢献いただきたいという期待が強いです。
【具体的な業務内容】
経営企画の業務は多岐にわたりますが、主に以下のような仕事を担当します。
■ 戦略・経営企画
- 経営方針の策定
- 中長期の経営計画・アジェンダの立案・推進
- 企業価値向上に資するプロジェクトの立案・推進
■ 予実管理・業績分析
- 予算編成・進捗管理
- 業績報告会の運営・ファシリテーション
■会社機関運営
- 取締役会ほか各種会議の運営
- 法令上の各種事務対応(登記手続等)
入社後まずは予実管理・数値集計や会社機関運営についての理解から深めていただき、各領域のサポート業務から少しずつ主領域を増やしていただきたいと考えています。
Excel・スプレッドシートによる数値集計や経営報告資料の作成・調整・準備など、じっくり基礎からご挑戦いただけるイメージです。
経営企画部は「会社が目指すべき未来を描き、実行をリードする組織」です。
・事業と組織の状況や問題を的確に掴み、可視化を徹底
・経営の意思決定の質とスピードの継続的改善
・組織の力学を読み解き、立ち回り方を思案
・経営の方向性(戦略)を導き出し、経営課題を特定
・経営課題を解決する具体策の明示
・トップと同じ目線を持ちつつ、現場と協力関係を築き、具体策をスピーディに敢行
まずは「各領域における具体的な実行・成功を通して経営企画領域の全社理解度を上げる」ことを目指し、ワンチームとなって各領域にて成果を積み上げていきたいと考えています。
特に今回のポジションについては「基礎実務の着実な遂行による経営企画部の組織力向上への貢献」を目指し、まずは各領域のサポート業務を通じて基礎知識を習得することで、経営企画部の組織力を高めることに貢献いただきたいという期待が強いです。
【具体的な業務内容】
経営企画の業務は多岐にわたりますが、主に以下のような仕事を担当します。
■ 戦略・経営企画
- 経営方針の策定
- 中長期の経営計画・アジェンダの立案・推進
- 企業価値向上に資するプロジェクトの立案・推進
■ 予実管理・業績分析
- 予算編成・進捗管理
- 業績報告会の運営・ファシリテーション
■会社機関運営
- 取締役会ほか各種会議の運営
- 法令上の各種事務対応(登記手続等)
入社後まずは予実管理・数値集計や会社機関運営についての理解から深めていただき、各領域のサポート業務から少しずつ主領域を増やしていただきたいと考えています。
Excel・スプレッドシートによる数値集計や経営報告資料の作成・調整・準備など、じっくり基礎からご挑戦いただけるイメージです。
応募条件
- 必須条件
-
■下記いずれか必須
・事業会社でのセールス/マーケティング/事業企画など、当事者として事業に携わったご経験2年程度
・金融機関やコンサルティングファームなどで、第三者として事業運営に携わったご経験2年程度
・上場企業でのコーポレート部門でのご経験2年程度 - 歓迎条件
-
・企画系業務の企画・推進・実行のご経験
・事業会社での事業戦略に関するご経験または経営企画のご経験
・複数の関係者の立場に立って、交渉・折衝されたご経験
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 454~606万円
[内訳]
月給33.2万円~44.2万円(基本給+固定残業代20時間分を含む)
└基本給:28.2万円~37.5万円
└固定残業代:4.5万円~6.0万円
└在宅勤務手当:5千円
賞与年2回(1回あたり基本給1ヶ月がベース。業績評価により上下あり)
※実際の残業時間は全社員平均で約20時間です。
・昇給年2回(4月、10月)
・賞与年2回(6月、12月)
・交通費支給(月額上限5万円)
月給33.2万円~44.2万円(基本給+固定残業代20時間分を含む)
└基本給:28.2万円~37.5万円
└固定残業代:4.5万円~6.0万円
└在宅勤務手当:5千円
賞与年2回(1回あたり基本給1ヶ月がベース。業績評価により上下あり)
※実際の残業時間は全社員平均で約20時間です。
・昇給年2回(4月、10月)
・賞与年2回(6月、12月)
・交通費支給(月額上限5万円)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都中央区
勤務時間
10:00~19:00
休憩時間:60分
休憩時間:60分
休日
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制(土日祝)
・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ※2023年度 年間休実績130日
・有給休暇制度(入社3ヶ月後に有休付与・年40時間まで時間単位取得可)
・その他休日休暇
育児休業、育児短時間勤務制度(小学校3年生まで可)、こども休暇(トライアル有給化・子供のイベントや病気の時に使用可能。10日/年)、介護休業、慶弔休暇、ストック休暇(消失してしまった有給休暇を育児・介護・療養などのために使用できる制度)
・完全週休2日制(土日祝)
・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ※2023年度 年間休実績130日
・有給休暇制度(入社3ヶ月後に有休付与・年40時間まで時間単位取得可)
・その他休日休暇
育児休業、育児短時間勤務制度(小学校3年生まで可)、こども休暇(トライアル有給化・子供のイベントや病気の時に使用可能。10日/年)、介護休業、慶弔休暇、ストック休暇(消失してしまった有給休暇を育児・介護・療養などのために使用できる制度)
福利厚生
・各種社会保険完備
・成長支援制度
・社内公募型ジョブリクエスト制度
・デュアル・ディスプレイ希望者貸与
・ヤクルト製品1日1本無料
・リラックスルーム(マッサージチェア常設)完備
・時差勤務制度
・在宅勤務制度
・在宅勤務環境整備のレンタルサービス有
・在宅勤務手当支給
・成長支援制度
・社内公募型ジョブリクエスト制度
・デュアル・ディスプレイ希望者貸与
・ヤクルト製品1日1本無料
・リラックスルーム(マッサージチェア常設)完備
・時差勤務制度
・在宅勤務制度
・在宅勤務環境整備のレンタルサービス有
・在宅勤務手当支給
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
-
会社名
法人名非公開