募集の背景
組織力強化のための増員募集
仕事内容
経理部門における経理業務の実務を担って頂きます。
一部の会場や事業を担当して頂く形なので、一通りの業務を学んでいくことが出来ます。定期的にあらゆる業務に携われるジョブローテーションを行っておりますので、新しいことも常に吸収していただけます。
日次:売掛金管理・買掛金管理・伝票起票・仕訳・現預金管理
月次:決算書作成補助・試算表作成・決算書作成
年次:決算書作成補助・試算表作成・決算書作成
※外部会計事務所とも連携しながらご対応いただきます。
※1人4,5会場をメインにご担当いただきます。
■キャリアパス
ゆくゆくは経理リーダー→マネージャーを目指していただきます。リーダーとしてはチーム全体の業務進捗確認、マネージャーとなってからは業務上での課題解決に向けマネジメントをお任せします。
■配属部署
経営統括本部経理部 経理
■キャリアパス
ゆくゆくは経理リーダー→マネージャーを目指していただきます。リーダーとしてはチーム全体の業務進捗確認、マネージャーと
なってからは業務上での課題解決に向けマネジメントをお任せします。
一部の会場や事業を担当して頂く形なので、一通りの業務を学んでいくことが出来ます。定期的にあらゆる業務に携われるジョブローテーションを行っておりますので、新しいことも常に吸収していただけます。
日次:売掛金管理・買掛金管理・伝票起票・仕訳・現預金管理
月次:決算書作成補助・試算表作成・決算書作成
年次:決算書作成補助・試算表作成・決算書作成
※外部会計事務所とも連携しながらご対応いただきます。
※1人4,5会場をメインにご担当いただきます。
■キャリアパス
ゆくゆくは経理リーダー→マネージャーを目指していただきます。リーダーとしてはチーム全体の業務進捗確認、マネージャーとなってからは業務上での課題解決に向けマネジメントをお任せします。
■配属部署
経営統括本部経理部 経理
■キャリアパス
ゆくゆくは経理リーダー→マネージャーを目指していただきます。リーダーとしてはチーム全体の業務進捗確認、マネージャーと
なってからは業務上での課題解決に向けマネジメントをお任せします。
応募条件
- 必須条件
-
経理業務1年以上
※月次決算を経験されている方を - 歓迎条件
-
・店舗での数値管理経験
・簿記3級をお持ちの方
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 400~500万円
月給 :280,000円~360,000円
基本給:210,996円~271,281円
固定残業代:69,004円~88,719円
固定残業時間:45時間
※固定残業時間を超える時間外労働分については別途支給
<給与補足>
■前職での経験を考慮のうえ決定致します。上記金額はインセンティブが含まれた金額です。
■昇給年2回 (11月、5月)
■決算賞与年1回 (5月)
■インセンティブ年4回 (8月、11月、2月、5月)人事考課に基づき3ヶ月に1回目標を設定。その達成率、成果に応じて支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
基本給:210,996円~271,281円
固定残業代:69,004円~88,719円
固定残業時間:45時間
※固定残業時間を超える時間外労働分については別途支給
<給与補足>
■前職での経験を考慮のうえ決定致します。上記金額はインセンティブが含まれた金額です。
■昇給年2回 (11月、5月)
■決算賞与年1回 (5月)
■インセンティブ年4回 (8月、11月、2月、5月)人事考課に基づき3ヶ月に1回目標を設定。その達成率、成果に応じて支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
雇用形態
正社員
勤務地
東京都渋谷区恵比寿南1-15-1 A-PLACE恵比寿南ビル4F
勤務時間
10:00~19:00
休憩60分
休憩60分
休日
休日はシフト制
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数107日
シフト制:月9日間(※2月のみ8日間)
本ポジションは基本的に土日休みです。
その他慶弔休暇、有給休暇あり
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数107日
シフト制:月9日間(※2月のみ8日間)
本ポジションは基本的に土日休みです。
その他慶弔休暇、有給休暇あり
福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円/月(6ヶ月毎に定期代を支給)
社会保険:社会保険完備
<教育制度・資格補助補足>
人財育成を経営における最重要課題と置き、最先端かつ独自の教育プログラムを実施。中途新入社員基礎研修、PDPマネジメントカレッジ、PDPビジネスカレッジ、PDP経営道場、パートナー勉強会研修、OJT研修
<その他補足>
■各種支援制度:出産育児支援制度、転勤時引越代補助制度、社内施設使用割引制度、ウェディング社内紹介支援制度、慶弔見舞金制度
■評価制度(パフォーマンス評価・ロールプレイ評価):同社では、社員ひとりひとりが3ケ月毎に目標を設定し、その達成度に応じてインセンティブ・昇給額を評価。数値化された仕事の結果を見るパフォーマンス評価と、「PDP WAY(企業理念)」の体現(PDPへの貢献、ISM、ARMの体現)を見るロールプレイ評価による総合評価を行います。
通勤手当:上限5万円/月(6ヶ月毎に定期代を支給)
社会保険:社会保険完備
<教育制度・資格補助補足>
人財育成を経営における最重要課題と置き、最先端かつ独自の教育プログラムを実施。中途新入社員基礎研修、PDPマネジメントカレッジ、PDPビジネスカレッジ、PDP経営道場、パートナー勉強会研修、OJT研修
<その他補足>
■各種支援制度:出産育児支援制度、転勤時引越代補助制度、社内施設使用割引制度、ウェディング社内紹介支援制度、慶弔見舞金制度
■評価制度(パフォーマンス評価・ロールプレイ評価):同社では、社員ひとりひとりが3ケ月毎に目標を設定し、その達成度に応じてインセンティブ・昇給額を評価。数値化された仕事の結果を見るパフォーマンス評価と、「PDP WAY(企業理念)」の体現(PDPへの貢献、ISM、ARMの体現)を見るロールプレイ評価による総合評価を行います。
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
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会社名
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事業内容
当社は「感動で満ちあふれる日本を創ってゆく。」という企業理念のもとホテルやレストランの運営を行っています。創業から培ってきたホスピタリティホスピタリティ×TECHを軸にして、「複数のサービスをワンストップで提供する複合施設」や「市や政府と一体となった地方創生事業」なども進めています。
事業内容:
■下記事業の企画運営
ホテル施設、レストラン施設、ウェディング施設、バンケット(宴会)施設、・フラワー施設
■コンサルティング事業