経理

  • 転勤無
  • 住宅手当・社宅制度有
  • 資格取得・学習支援
勤務地
東京都中央区銀座4-10-13
想定年収
400~800万円

求人のおすすめポイント

【こんな方に特におすすめ】
メーカーで経理のご経験を3年以上お持ちで、税務に関する知識がある方に良い求人です。会計事務所でメーカーの業務に関わったことがある方も歓迎されます。幅広い経理業務を通してスキルアップを目指したい方、将来的には部署を引っ張るような役割に挑戦したい方にも合っています。転勤がなく、東京都中央区銀座で長く働きたい方、また、気さくなメンバーが多い職場で、困った時に相談しやすい環境で働きたい方にもおすすめです。資格取得の支援制度などもあり、学びを深めたい方にも良いでしょう。

【キャリアパスイメージ】
入社後はまず決算に関する業務から担当していきます。その後は、これまでの経験や得意なことを見ながら、担当業務が決まっていきます。月ごとの決算や年間の決算業務、税務申告、関連会社の業務など、様々な専門的な仕事に関わることができます。将来的には、原価の計算、税理士の方とのやり取りや、銀行との話し合いなど、経理部全体をけん引していくような大切な役割も任されることがあります。連結決算や財務の仕事にも関わりながら、経理として着実に力をつけ、次世代を担う存在として成長していけるでしょう。

募集の背景

組織力強化のための増員募集

仕事内容

経理/財務担当として、自身の志向やスキルにより幅広い業務を行っていただきます。主に、下記の専門的な業務を行います。

・月次決算、年次決算業務(各支店、工場の会計処理の総合管理、在庫評価、決算処理、消費税集計、申告書作成など)
・顧問税理士対応
・管理業務(口座開設、製品価格設定、分析資料作成など)
・関連会社に関わる業務(日次業務から税務申告まで)
【変更の範囲:企業が定める業務】

※入社後は得意分野をみながら担当をアサイン致します。将来的には原価計算、監査法人及び税理士とのやり取りや銀行との折衝等経理部をけん引頂くような業務にも携わって頂きたいと考えています。経理から財務まで幅広い業務を担当でき、経理としてスキルアップが可能な環境です。

■組織構成
経理部全体は9名で構成されており、50代の部長と課長、30~50代のメンバーが所属しています。その内、管理メンバーは3名、財務メンバーは5名です。職場には気さくな方が多いため、相談しやすい環境です。

■キャリアパス
入社後は決算業務から担当頂きますが、将来的には連結決算や財務業務等経理としてスキルアップができる環境です。次世代の経理部をけん引頂く存在として活躍をして頂きたいです。
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応募条件

必須条件
・メーカーでの経理経験(3年以上)
・税務に関する実務経験や知識
※会計事務所で、メーカー向け業務経験をお持ちの方も歓迎します。
歓迎条件
・マネジメント経験
・日商簿記検定2級もしくは同等レベルの知識をお持ちの方

年収/待遇条件・昇給賞与

想定年収 400~800万円

月額(基本給):270,000円~500,000円

※上記年収は諸手当・残業代を含んだ金額です。
※給与詳細は経験に応じて決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

雇用形態

正社員

勤務地

東京都中央区銀座4-10-13

勤務時間

9:00~17:25 (所定労働時間:7時間25分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

夏季休暇、冬季休暇、GW、産前・産後・育児休暇(実績あり)、介護休暇、特別休暇、有給休暇(入社半年経過後10日~)
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福利厚生

通勤手当、家族手当(配偶者月15,500円、子1名につき月4,000円)、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<教育制度・資格補助補足>
■新入社員研修、営業研修 他
■資格取得支援制度

<その他補足>
■財形貯金
■各種慶弔制度
■表彰制度
■福利厚生システム「リロクラブ」
■役職手当、営業手当、食事手当
■社用車貸与
■自社・契約保養所(北海道トマム)

受動喫煙対策

【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙

企業情報

  • 会社名

    株式会社リンレイ

  • 事業内容

    当社は1994年創業のワックス・コーティングメーカーです。ロングセラーの床用樹脂ワックス「オール」や超強力洗剤「ウルトラハードシリーズ」など、家庭用から自動車用、業務用まで幅広いシーンに対応する製品を提供しています。

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