経理財務部 部長候補
- 上場企業
- リモートワーク可
- 転勤無
- 住宅手当・社宅制度有
- 管理職
- 法人名
- 株式会社識学
- 勤務地
- 大崎分室:東京都品川区大崎2-11-1大崎ウィズタワー8階
- 想定年収
- 900~1,200万円
募集の背景
経理財務部の部長候補として、経理・財務業務全般の統括をお任せします。当社は東証グロース市場上場企業であり、上場企業としてのディスクロージャー対応、決算業務(月次・四半期・年次)、有価証券報告書等の開示書類作成、税務申告、資金管理、予実管理等を担当いただきます。加えて、現在推進中のM&A案件(年間複数件)に伴うPMI、子会社管理(連結決算対応含む)にも関与いただきます。将来的には部門マネジメントを担い、経理財務部の組織強化・業務高度化を推進していただくことを期待しています。
仕事内容
・月次決算、四半期決算、年次決算の取りまとめ
・有価証券報告書、決算短信等の開示書類作成
・連結決算業務(子会社管理含む)
・税務申告書の作成・レビュー
・監査法人対応(太陽監査法人)
・資金繰り管理、銀行折衝
・予実分析
・J-SOX対応(内部統制評価)
・M&A関連のPMI支援
・有価証券報告書、決算短信等の開示書類作成
・連結決算業務(子会社管理含む)
・税務申告書の作成・レビュー
・監査法人対応(太陽監査法人)
・資金繰り管理、銀行折衝
・予実分析
・J-SOX対応(内部統制評価)
・M&A関連のPMI支援
応募条件
- 必須条件
-
・経理実務経験5年以上
・上場企業での決算業務経験(四半期開示含む)
・連結決算の実務経験 - 歓迎条件
-
・公認会計士資格または税理士資格
・監査法人での監査経験
・M&Aにおける財務DD経験
・J-SOX対応の実務経験
・管理職(マネジメント)経験
・有価証券報告書の作成経験
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 900~1,200万円
年収:900万~1200万円
月収:75万~100万円
※みなし残業30時間(固定残業代141,000~186,000円)を含みます。
※超過分は別途支給いたします。
※スタート年俸は経験や能力を考慮の上、決定いたします。
■昇降給:年2回
月収:75万~100万円
※みなし残業30時間(固定残業代141,000~186,000円)を含みます。
※超過分は別途支給いたします。
※スタート年俸は経験や能力を考慮の上、決定いたします。
■昇降給:年2回
雇用形態
正社員
勤務地
大崎分室:東京都品川区大崎2-11-1大崎ウィズタワー8階
勤務時間
・8時30分~17時30分(実働時間:8時間)
・残業:全社平均11時間以内/月
上長の承認を得て時差出勤可能(7時~19時半の範囲で8時間勤務)
・残業:全社平均11時間以内/月
上長の承認を得て時差出勤可能(7時~19時半の範囲で8時間勤務)
休日
完全週休2日制
・土日
・祝日
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇(入社半年以降、初年度10日)
・土日
・祝日
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇(入社半年以降、初年度10日)
福利厚生
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費支給(上限:月2万5000円まで)
・住宅手当(条件あり)
・時間外手当(固定残業時間超過分)
・慶弔見舞金制度
・スーツ購入一部負担制度
・経営者向けの社内研修受講無料
・持株会制度
・社員紹介制度
・社宅あり(条件あり)
・福利厚生賃貸制度(シャトク)
・定期健康診断(年1回)
・歯科検診(年1回)
・インフルエンザ予防接種費用負担
・がん検診(まもーる)
・スマルナ
・スポーツ支援制度
※スポーツを実施する費用を月5000円、年間60,000円を上限として補助
・ベビーシッター制度
・ウォーターサーバーあり
・在宅勤務可(最大週4日まで)
・PC・社用携帯貸与(職種により変動あり)
・産前産後・育児休暇(パパ育休取得実績あり)
・介護補助制度
・交通費支給(上限:月2万5000円まで)
・住宅手当(条件あり)
・時間外手当(固定残業時間超過分)
・慶弔見舞金制度
・スーツ購入一部負担制度
・経営者向けの社内研修受講無料
・持株会制度
・社員紹介制度
・社宅あり(条件あり)
・福利厚生賃貸制度(シャトク)
・定期健康診断(年1回)
・歯科検診(年1回)
・インフルエンザ予防接種費用負担
・がん検診(まもーる)
・スマルナ
・スポーツ支援制度
※スポーツを実施する費用を月5000円、年間60,000円を上限として補助
・ベビーシッター制度
・ウォーターサーバーあり
・在宅勤務可(最大週4日まで)
・PC・社用携帯貸与(職種により変動あり)
・産前産後・育児休暇(パパ育休取得実績あり)
・介護補助制度
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
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会社名
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事業内容
人の意識構造に着目した独自の組織マネジメント理論「識学」を体系化したコンサルティングサービスを提供しています。
「識学を広める事で人々の持つ可能性を最大化する」を理念に掲げて取り組み、今では3000社以上の導入実績を誇ります。