経理・財務(マネージャー)
- 転勤無
- 管理職
- 資格取得・学習支援
- 法人名
- 株式会社ブリッジワン
- 勤務地
- 東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3 ガーデンプレイスタワー 21階
- 想定年収
- 800~1,200万円
募集の背景
増員募集
仕事内容
株式会社ブリッジワンの急成長を支え、ホールディングス体制への移行とIPOを実現するための「財務・経理部門の構築」を一手に担っていただきます。
単なる決算業務にとどまらず、連続的なM&Aに伴うPMI(買収後のPMI)や、グループ全体のガバナンス構築など、経営の中枢に深く関わるポジションです。
【経営管理・FP&A】
■予実管理とシナリオ分析
・月次・四半期単位での予算策定および実績との差異分析を行い、目標達成に向けた課題抽出と打ち手の提言を実施。
■キャッシュフロー経営の推進
・営業CFの緻密な管理と中長期の資金計画策定により、事業成長を止めない資金余力の確保を主導。
■経営層へのダッシュボード報告
・財務諸表に基づき、経営会議にて事業KPIと連動した月次報告を行い、迅速な意思決定をサポート。
【財務会計・インフラ整備】
■決算体制の高度化
月次・年次決算の早期化(早期クローズ)を実現し、監査法人対応を含む信頼性の高い決算体制を構築。
■会計・業務システムの最適化
・成長スピードに合わせた会計・周辺システムの選定・導入を主導し、業務効率化とデータの可視化を両立。
【IPO準備・ガバナンス】
■J-SOX(内部統制)対応
・上場要件を満たすための決算プロセス整備、内部統制の構築および運用。
■法的リスクの最小化
・契約書レビューやコンプライアンス体制の整備を通じて、全社的な法務リスクの管理・コントロールを徹底。
【マネジメント・組織開発】
■多機能チームの育成
・経理・法務メンバー計3名のマネジメント(評価・教育)を行い、メンバーが自律的に動ける専門家集団への育成。
■BPR
・属人的な業務を排除し、組織拡大に耐えうる再現性の高いオペレーションへの改善。
単なる決算業務にとどまらず、連続的なM&Aに伴うPMI(買収後のPMI)や、グループ全体のガバナンス構築など、経営の中枢に深く関わるポジションです。
【経営管理・FP&A】
■予実管理とシナリオ分析
・月次・四半期単位での予算策定および実績との差異分析を行い、目標達成に向けた課題抽出と打ち手の提言を実施。
■キャッシュフロー経営の推進
・営業CFの緻密な管理と中長期の資金計画策定により、事業成長を止めない資金余力の確保を主導。
■経営層へのダッシュボード報告
・財務諸表に基づき、経営会議にて事業KPIと連動した月次報告を行い、迅速な意思決定をサポート。
【財務会計・インフラ整備】
■決算体制の高度化
月次・年次決算の早期化(早期クローズ)を実現し、監査法人対応を含む信頼性の高い決算体制を構築。
■会計・業務システムの最適化
・成長スピードに合わせた会計・周辺システムの選定・導入を主導し、業務効率化とデータの可視化を両立。
【IPO準備・ガバナンス】
■J-SOX(内部統制)対応
・上場要件を満たすための決算プロセス整備、内部統制の構築および運用。
■法的リスクの最小化
・契約書レビューやコンプライアンス体制の整備を通じて、全社的な法務リスクの管理・コントロールを徹底。
【マネジメント・組織開発】
■多機能チームの育成
・経理・法務メンバー計3名のマネジメント(評価・教育)を行い、メンバーが自律的に動ける専門家集団への育成。
■BPR
・属人的な業務を排除し、組織拡大に耐えうる再現性の高いオペレーションへの改善。
応募条件
- 必須条件
-
・上場企業での経理マネージャーの経験
・決算・月次報告書作成経験
・複数名のチームマネジメント経験
・経営層とのコミュニケーション能力
・誠実性・正確性への執念 - 歓迎条件
-
・公認会計士資格
・会計事務所/税理士法人での経験
・IPO準備・上場経験
・ベンチャー企業での財務構築経験
・M&A・買収案件のFD経験
・会計・ERP等システム導入経験
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 800~1,200万円
月給:620,000円~
基本給:459,259円~
固定残業代:160,741円~
基本給:459,259円~
固定残業代:160,741円~
雇用形態
正社員
勤務地
東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3 ガーデンプレイスタワー 21階
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
休日
・年間休日125日以上
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年次有給休暇(入社半年後に10日付与)
・夏季休暇
・冬期休暇
・リフレッシュ施策(マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供)
・年末年始(12月31日~1月3日)
・その他の指定の日(ゴールデンウィーク、年末年始)
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年次有給休暇(入社半年後に10日付与)
・夏季休暇
・冬期休暇
・リフレッシュ施策(マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供)
・年末年始(12月31日~1月3日)
・その他の指定の日(ゴールデンウィーク、年末年始)
福利厚生
■成長・評価
・資格取得支援制度
・能力開発補助
・無料eラーニング完備(約1,100講座)
・インセンティブ制度あり
・ジョブローテーション
■ライフサポート
・社会保険完備
・育児休暇・補助金制度(月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度)
・介護休暇・補助金制度(保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度)
・スポーツクラブ法人契約(全国7,700ヶ所)
・健康/メンタル相談サービス
■その他福利厚生
・オフィスカジュアル
・ウォーターサーバー設置
・コーヒーメーカー設置
・全国約40,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供
・コミュニケーション施策(全国30,000店舗以上の飲食店が最大半額利用可能)
・物品購入割引制度(家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能)
・余暇支援施策(映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供)
・資格取得支援制度
・能力開発補助
・無料eラーニング完備(約1,100講座)
・インセンティブ制度あり
・ジョブローテーション
■ライフサポート
・社会保険完備
・育児休暇・補助金制度(月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度)
・介護休暇・補助金制度(保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度)
・スポーツクラブ法人契約(全国7,700ヶ所)
・健康/メンタル相談サービス
■その他福利厚生
・オフィスカジュアル
・ウォーターサーバー設置
・コーヒーメーカー設置
・全国約40,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供
・コミュニケーション施策(全国30,000店舗以上の飲食店が最大半額利用可能)
・物品購入割引制度(家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能)
・余暇支援施策(映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供)
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
-
会社名
-
設立
2020年(令和2年)3月1日
-
事業内容
当社は、建設・不動産・製造業界に特化し、人材紹介、M&A仲介、DX・マーケティング支援、金融コンサルティングをワンストップで提供する総合ソリューション企業です。企業価値向上を軸に、採用から経営課題解決まで包括的に支援しています。