仕事内容
以下、主な財務部所管業務
■資金計画の策定、調達および運用管理
■金融機関取引の方針策定および管理（メガバンクを含め多数の金融機関取引あり）
■外国為替ポジションおよびヘッジ取引の管理
■入出金に係る業務、各種インターネット取引の承認（子会社等の関連業務を含む）
■営業部門、案件組成部門との連携・調整
【配属部署・人数】
6名（男性3名、女性3名）
【仕事の魅力】
財務部門において部長を補佐し資金調達及び支払承認業務等を担って頂くことを期待しています。
部長・副部長を除くスタッフは全員20－30歳代の若手でスピード感と活気のある職場です。
最先端の金融業務に関わることで高い金融スキルが身につきます。
■資金計画の策定、調達および運用管理
■金融機関取引の方針策定および管理（メガバンクを含め多数の金融機関取引あり）
■外国為替ポジションおよびヘッジ取引の管理
■入出金に係る業務、各種インターネット取引の承認（子会社等の関連業務を含む）
■営業部門、案件組成部門との連携・調整
【配属部署・人数】
6名（男性3名、女性3名）
【仕事の魅力】
財務部門において部長を補佐し資金調達及び支払承認業務等を担って頂くことを期待しています。
部長・副部長を除くスタッフは全員20－30歳代の若手でスピード感と活気のある職場です。
最先端の金融業務に関わることで高い金融スキルが身につきます。
応募条件
- 必須条件
-
■金融機関勤務経験または事業会社の財務・経理部経験が5年以上ある方
■インターネット・バンキング取引の承認など自分で手を動かせる方（PC操作は必須） - 歓迎条件
-
■上場している事業会社の財務部門でマネジメント経験のある方
■外国為替業務経験がある方
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 1,050~1,350万円
月給 660,000 円 - 840,000円
想定年収：1,050万～1,350万円程度。
ご経験を元に当社規定により決定。
管理監督者としての採用を想定しているため、時間外手当対象外。
月額基本給につきましては、雇用形態により異なります。詳細はご経験・ご年齢等に応じて決定させて頂きます。
■諸手当
【全職種共通】
◇時間外手当
◇通勤手当（30万円を上限として6ヶ月定期代相当額を半年に一度支給）
想定年収：1,050万～1,350万円程度。
ご経験を元に当社規定により決定。
管理監督者としての採用を想定しているため、時間外手当対象外。
月額基本給につきましては、雇用形態により異なります。詳細はご経験・ご年齢等に応じて決定させて頂きます。
■諸手当
【全職種共通】
◇時間外手当
◇通勤手当（30万円を上限として6ヶ月定期代相当額を半年に一度支給）
雇用形態
正社員
勤務地
東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 JPタワー29階
勤務時間
9:00～17:45（所定労働時間7時間45分）
休憩時間：60分（11:30～13:30の間）
有（月10～15時間程度を想定）
※参考：非管理職全社平均残業時間12.9時間（2024年9月度実績）
休憩時間：60分（11:30～13:30の間）
有（月10～15時間程度を想定）
※参考：非管理職全社平均残業時間12.9時間（2024年9月度実績）
休日
■年間休日数120日
■完全週休2日制（土・日・祝日、年末年始12月31日～1月3日）
■年次有給休暇（正社員：入社時6日、半年後8日、以降1年毎に14日～20日付与）（嘱託社員：入社半年後10日、以降1年毎に11日～20日付与）
■半日単位休暇
■時間単位休暇（1時間単位で取得可能）
■病気休暇（本人の私傷病の場合に取得可能。入社からの勤続期間により2日～14日付与）
■連続休暇（毎事業年度の初日に在籍する社員が、5営業日連続で休暇を取得した場合、特別休暇3日付与）
■特別休暇（慶弔休暇・赴任休暇・公務休暇等）
■復活有給休暇（本人の私傷病、家族の看護・介護の場合）
■リフレッシュ休暇（勤続5年毎に特別休暇2日～5日付与）
■完全週休2日制（土・日・祝日、年末年始12月31日～1月3日）
■年次有給休暇（正社員：入社時6日、半年後8日、以降1年毎に14日～20日付与）（嘱託社員：入社半年後10日、以降1年毎に11日～20日付与）
■半日単位休暇
■時間単位休暇（1時間単位で取得可能）
■病気休暇（本人の私傷病の場合に取得可能。入社からの勤続期間により2日～14日付与）
■連続休暇（毎事業年度の初日に在籍する社員が、5営業日連続で休暇を取得した場合、特別休暇3日付与）
■特別休暇（慶弔休暇・赴任休暇・公務休暇等）
■復活有給休暇（本人の私傷病、家族の看護・介護の場合）
■リフレッシュ休暇（勤続5年毎に特別休暇2日～5日付与）
福利厚生
■社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■退職金制度：企業型確定拠出年金
■資格取得支援制度（受験料、テキスト代の費用負担）
■資格取得奨励金
■ベネフィットステーション
■社員持株会制度
■健康診査等補助金制度
■インフルエンザ予防接種費用補助
■慶弔見舞金制度
■産前産後休業、出生時育児休業、育児休業（最大、子が2歳6ヶ月に達する日まで）
■育児短時間勤務・育児時差出勤（小学4年生の学年末まで利用可能）
■子の看護休暇、子の育児目的休暇、家族の介護休暇
■子の看護および介護のための在宅勤務（小学4年生の学年末までの子の突発的な傷病により看護が必要な場合、および要介護状態の家族を突発的に自宅で介護する必要がある場合、連続する4日間まで在宅勤務可能）
■社内同好会制度
■社内交流行事費用補助
■退職金制度：企業型確定拠出年金
■資格取得支援制度（受験料、テキスト代の費用負担）
■資格取得奨励金
■ベネフィットステーション
■社員持株会制度
■健康診査等補助金制度
■インフルエンザ予防接種費用補助
■慶弔見舞金制度
■産前産後休業、出生時育児休業、育児休業（最大、子が2歳6ヶ月に達する日まで）
■育児短時間勤務・育児時差出勤（小学4年生の学年末まで利用可能）
■子の看護休暇、子の育児目的休暇、家族の介護休暇
■子の看護および介護のための在宅勤務（小学4年生の学年末までの子の突発的な傷病により看護が必要な場合、および要介護状態の家族を突発的に自宅で介護する必要がある場合、連続する4日間まで在宅勤務可能）
■社内同好会制度
■社内交流行事費用補助
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
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会社名
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設立
2001年（平成13年）11月
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事業内容
ＦＰＧグループは、「日本型オペレーティング・リース」「不動産小口化商品」「米国不動産投資商品」を主力とする、金融商品・サービスを提供する企業として、全国の中小企業や個人富裕層をお客様とし、多様な課題やニーズにお応えしています。主力3事業に加え、ホンダジェットを使用したプライベートジェット事業（オンリーユーエア）や、アート・スーパーカーの共同保有プラットフォーム事業（AND OWNERS）など、新たな事業も展開しております。2001年に設立以来、一貫して、お客様のニーズにお応えすべく事業を拡大しています。
