インハウスローヤー（ビジネスソリューション部_部長）
- 年収1000万円以上
- 年収1500万円以上
- 資格取得・学習支援
- 法人名
- 株式会社FPG
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 JPタワー29階
- 想定年収
- 1,500~2,000万円
仕事内容
営業部門向け法務に特化した部門「ビジネスソリューション部」の部長として、以下のようなビジネス推進にかかる法務業務を統括いただきます。
（1）当社グループが提供する商品およびサービスに関する契約書、その他外部に向けて使用する書面および文言の審査
（2）当社グループの個々の商品またはサービスに関する広告等、契約締結前交付書面等の法定交付書面その他外部に向けて使用する書面の個別審査
（3）当社グループの新規事業、新規商品および業務提携等に関わる法的側面からの企画・支援
（4）当社グループのビジネス（営業）に係る法務に関する調査・研究および指導・助言・教育
（5）当社グループのビジネス（営業）に係る法改正等の情報収集、発信および対応
（6）ビジネス（営業）に関する社内規程等の制定・改廃に関する制定・改廃案の策定
（7）ビジネス（営業）に関する社内規程等に沿った部内事務マニュアル等の作成およびその支援
（8）当社のビジネス（営業）に関する契約審査業務一般
■職務の魅力
・東証プライム上場企業において、金融関連規制法を中心に幅広く戦略法務に関わり提案を行う経験を積むことが可能。
・グループが保有する各種金融関連ライセンスを生かした新規ビジネスの創出に関与できる。
・若いチームで、チームワーク・相互協議を重視した執務体制。
・ビジネスサイド・経営陣双方と近距離で業務遂行が可能。
（1）当社グループが提供する商品およびサービスに関する契約書、その他外部に向けて使用する書面および文言の審査
（2）当社グループの個々の商品またはサービスに関する広告等、契約締結前交付書面等の法定交付書面その他外部に向けて使用する書面の個別審査
（3）当社グループの新規事業、新規商品および業務提携等に関わる法的側面からの企画・支援
（4）当社グループのビジネス（営業）に係る法務に関する調査・研究および指導・助言・教育
（5）当社グループのビジネス（営業）に係る法改正等の情報収集、発信および対応
（6）ビジネス（営業）に関する社内規程等の制定・改廃に関する制定・改廃案の策定
（7）ビジネス（営業）に関する社内規程等に沿った部内事務マニュアル等の作成およびその支援
（8）当社のビジネス（営業）に関する契約審査業務一般
■職務の魅力
・東証プライム上場企業において、金融関連規制法を中心に幅広く戦略法務に関わり提案を行う経験を積むことが可能。
・グループが保有する各種金融関連ライセンスを生かした新規ビジネスの創出に関与できる。
・若いチームで、チームワーク・相互協議を重視した執務体制。
・ビジネスサイド・経営陣双方と近距離で業務遂行が可能。
応募条件
- 必須条件
-
・日本法弁護士資格
・私企業又は企業法務系法律事務所における企業法務従事経験 - 歓迎条件
-
・英語による執務能力（契約交渉・レビュー、口頭・メールによるコレスポンデンス）
・金融商品取引法、信託業法、宅建業法等の金融・不動産関連業規制に関するアドバイス経験
・海外弁護士資格
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 1,500~2,000万円
※日本法弁護士資格者に対する専門職手当を含んだ想定年収。
※ご経験に応じて相談の上、決定します。（弁護士会費等は会社が別途負担します。）
※管理監督者であるため、残業代の支給はありません。
※ご経験に応じて相談の上、決定します。（弁護士会費等は会社が別途負担します。）
※管理監督者であるため、残業代の支給はありません。
雇用形態
正社員
勤務地
東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 JPタワー29階
勤務時間
9:00～17:45（所定労働時間7時間45分）
休憩時間：60分（11:30～13:30の間）
残業 有（月平均30時間程度を想定 ※案件進捗による
休憩時間：60分（11:30～13:30の間）
残業 有（月平均30時間程度を想定 ※案件進捗による
休日
■年間休日数120日
■完全週休2日制（土・日・祝日、年末年始12月31日～1月3日）
■年次有給休暇（正社員：入社時6日、半年後8日、以降1年毎に14日～20日付与）（嘱託社員：入社半年後10日、以降1年毎に11日～20日付与）
■半日単位休暇
■時間単位休暇（1時間単位で取得可能）
■病気休暇（本人の私傷病の場合に取得可能。入社からの勤続期間により2日～14日付与）
■連続休暇（毎事業年度の初日に在籍する社員が、5営業日連続で休暇を取得した場合、特別休暇3日付与）
■特別休暇（慶弔休暇・赴任休暇・公務休暇等）
■復活有給休暇（本人の私傷病、家族の看護・介護の場合）
■リフレッシュ休暇（勤続5年毎に特別休暇2日～5日付与）
■完全週休2日制（土・日・祝日、年末年始12月31日～1月3日）
■年次有給休暇（正社員：入社時6日、半年後8日、以降1年毎に14日～20日付与）（嘱託社員：入社半年後10日、以降1年毎に11日～20日付与）
■半日単位休暇
■時間単位休暇（1時間単位で取得可能）
■病気休暇（本人の私傷病の場合に取得可能。入社からの勤続期間により2日～14日付与）
■連続休暇（毎事業年度の初日に在籍する社員が、5営業日連続で休暇を取得した場合、特別休暇3日付与）
■特別休暇（慶弔休暇・赴任休暇・公務休暇等）
■復活有給休暇（本人の私傷病、家族の看護・介護の場合）
■リフレッシュ休暇（勤続5年毎に特別休暇2日～5日付与）
福利厚生
■社保完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■企業型確定拠出年金（退職金制度）
■通勤手当（上限30万円／6ヶ月定期分支給）／時間外手当
■制度・手当
・資格取得支援（受験料・教材費補助）／資格取得奨励金
・社員持株会／ベネフィットステーション
・健康診査補助／インフルエンザ予防接種補助
・慶弔見舞金制度
■子育て・介護支援
・産休・育休（最長2歳6ヶ月まで）
・育児短時間勤務・時差出勤（小4まで）
・子の看護休暇／介護休暇
・在宅勤務制度（看護・介護対応時）
■その他
・社内同好会制度
・社内交流イベント費用補助
■企業型確定拠出年金（退職金制度）
■通勤手当（上限30万円／6ヶ月定期分支給）／時間外手当
■制度・手当
・資格取得支援（受験料・教材費補助）／資格取得奨励金
・社員持株会／ベネフィットステーション
・健康診査補助／インフルエンザ予防接種補助
・慶弔見舞金制度
■子育て・介護支援
・産休・育休（最長2歳6ヶ月まで）
・育児短時間勤務・時差出勤（小4まで）
・子の看護休暇／介護休暇
・在宅勤務制度（看護・介護対応時）
■その他
・社内同好会制度
・社内交流イベント費用補助
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
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会社名
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設立
2001年（平成13年）11月
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事業内容
ＦＰＧグループは、「日本型オペレーティング・リース」「不動産小口化商品」「米国不動産投資商品」を主力とする、金融商品・サービスを提供する企業として、全国の中小企業や個人富裕層をお客様とし、多様な課題やニーズにお応えしています。主力3事業に加え、ホンダジェットを使用したプライベートジェット事業（オンリーユーエア）や、アート・スーパーカーの共同保有プラットフォーム事業（AND OWNERS）など、新たな事業も展開しております。2001年に設立以来、一貫して、お客様のニーズにお応えすべく事業を拡大しています。
