採用担当(経験者)

欠員補充

より優秀な人材を採用することは、当社の成長に大きく寄与する最重要領域になります。
直近3年間で年間20名程度の採用目標を目指し、組織の急拡大中の当社において、
最重要である採用業務を担うリソースが不足しております。

採用領域の担当者として、戦略の立案から、企画・実行部分までを横断的にご担当いただき、
組織を通して、経営・事業を作り、会社成長に大きく貢献いただきたいと考えおります。
まずは採用業務経験を積み重ねていただきますが、その後は上位職への昇格はもちろん、
組織開発や人材開発、制度構築など、採用以外のフィールドにも幅広く挑戦いただくことができます！

【具体的には】
・各種採用における施策の企画-実行
・中途 / 新卒面接対応
・採用オペレーション（日程調整、社内ディレクションなど）
・各種媒体 / 採用広報の企画・運用
など

【働き方】
弊社は完全週休二日、リモートと在宅のハイブリッドワークを採用しています。2022年に新しいオフィスへ移転、綺麗なワークスペースと会議室を完備。

【教育体制】
OJTの中で、独り立ちするまで先輩社員が手厚いフォローをする体制が整っています。

【HRチーム組織】
・人事責任者（コンサルとの兼任）
・採用企画担当
・採用担当◆今回募集ポジション◆

【社内イベント】
・事業部予算達成会：事業部ごと予算を達成した際に一人当たり一万円予算で贅沢な食事をしながら達成会を行います。
・FY・キックオフ：毎月会社の事業の状況を代表より社員へ説明する時間がございます。期末には活躍した社員への賞金授与を行うバリューアワードを実施しています。
・各種コンテンツ：忘年会やキックオフでは社員同士の交流を深めるコンテンツの実施があり、ビンゴやクイズなどの催し物を楽しむことができます。
・新入社員歓迎会：新たに入社した仲間と組織のメンバーが交流し、親睦を深める会を実施しています。

正社員

【受動喫煙対策あり】敷地内原則禁煙（屋外に喫煙場所あり）