人事(採用)の管理職の求人一覧

40

(1~20件を表示)

  • 中途採用責任者候補

    株式会社データX(旧:フロムスクラッチ)

    • 年収1000万円以上
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 管理職
    勤務地
    東京都新宿区西新宿7丁目20番1号 住友不動産西新宿ビル26階●
    想定年収
    700万円~ 1,400万円
    仕事内容
    【仕事概要】採用責任者候補として、中途採用戦略の設計と実行をリードし、急拡大フェーズの採用体制の強化を担っていただきます。経営・事業責任者と密に連携しながら、採用を推進していただくポジションです。【仕事内容】・事業/組織計画に基づいた採用目標・KPI設計と進捗管理・採用予算
    必須要件
    ・以下のいずれかのご経験がある方 ①スタートアップ企業の採用責任者として、年間30名を採用されたご経験 ②人材紹介事業のマネージャーとして、スタートアップ企業へ人材紹介の支援のご経験・データを分析し、採用課題の改善施策につなげたご経験
    詳細を見る
  • 採用リーダー(中途採用)

    株式会社トラックレコード

    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 管理職
    勤務地
    東京都渋谷区
    想定年収
    500万円~ 800万円
    仕事内容
    採用リーダーとして主に中途採用を通じた組織拡大がミッションです。採用課題の定義、採用戦略の立案、施策の検討、求人作成から採用実務の運用(スカウト、エージェント、リファラル、イベントなど)のリードを行っていただきます。また、人材が活躍するためのアサインプラン(配置)の調整や決定も担
    必須要件
    ・採用業務経験(自社・他社問わず)1年以上・自律的な決断力と行動力・高いオーナーシップと結果へのコミットメント・論理的思考力・コミュニケーション力
    詳細を見る
  • 新卒採用マネージャー

    ミイダス株式会社(パーソルグループ)

    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 管理職
    勤務地
    南青山オフィス 東京都港区南青山1-15-5
    想定年収
    700万円~ 1,000万円
    仕事内容
    ??業務概要まずは、新卒採用全体のマネジメントをご担当いただく予定です。将来的には中途採用含めて、採用全体のマネジメントを担当いただく可能性もございます。??業務詳細新卒採用全体のマネジメント※26卒は100名採用、27卒は企画中・新卒採用戦略設計、計画策定・母集団形
    必須要件
    以下いずれの要件も必須・総合職ないし営業職100名規模の新卒採用マネジメント経験(目安2年以上) ※未経験不可・メンバーマネジメント経験
    詳細を見る
  • 中途採用リーダー(コンサル・プライムSI領域)

    パーソルクロステクノロジー株式会社

    • 大手
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    ■豊洲オフィス 東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F【最寄
    想定年収
    582万円~ 830万円
    仕事内容
    【担当組織と募集概要】私たちの組織は、コンサル・プライムSI領域の中途採用を担当しているグループです。当組織において、中期経営計画実現に向けて、事業成長に伴うエンジニア中途採用体制強化・増員を図ります。この強化により、効率的な母集団の構築、良質な人材の確保、精度の高い選考を目指して
    必須要件
    1.中途採用業務のご経験・IT領域の中途採用業務の企画・実践のご経験 ※企画…母集団構築、進捗管理・推進、エージェント連携、採用現場部門調整、リファーラル推進、ダイレクトソーシング推進、各種イベント企画など、採用決定増加につながる各種施策の企画・立案・調整・推進の経験・SIおよびIT業界、コンサル業界の知見2.その他スキル・パワーポイントによる資料の作成が可能な方・エクセルを利用できる方(基礎的な集計、VLOOKUP程度の関数)3.人物面・現場とのコミュニケーションが好きな方・明るいインターフェースを持った方・チームワークを尊重する方
    詳細を見る
  • エンジニア採用責任者

    株式会社ギブリー

    • 上場準備中
    • 英語力が活かせる
    • 管理職
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都 渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
    想定年収
    500万円~ 900万円
    仕事内容
    所属は人事部ですが、代表や経営統括部をレポートラインに、社内のエンジニア専任執行役員やエンジニアマネージャーと密接に連携し、採用戦略の設計から実行までを担っていただきます。人事部管掌役員は元メガベンチャーでエンジニア採用責任者のため、人事未経験もしくは責任者には初挑戦の方でも、相談
    必須要件
    ・エンジニア採用人事の実務経験、もしくはそれに類する経験(3年以上) ※オペレーションではなく推進者としての実務経験・AI市場やAIソリューションへの強い興味関心・英語力※日常会話が抵抗ないレベル(社内の外国籍エンジニアとの普段の会話で使用を想定)
    詳細を見る
  • 人事ゼネラルマネージャー(採用中心)

    株式会社RERISE(リライズ)

    • 年収1000万円以上
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 管理職
    • 未経験歓迎
    勤務地
    ■本社東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル37F
    想定年収
    1,200万円~ 1,500万円
    仕事内容
    同社の採用担当として以下の業務をお任せします。・メンバーマネジメント・人事制度(評価/報酬/福利厚生等)の設計、運用・人材育成、能力開発計画の策定、運用・採用計画、採用活動(営業職採用)など【採用手法】求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル【採用
    必須要件
    ・営業戦略の策定と実行した経験・トップセールスの経験※何かを成し遂げた経験がある方 ・目標に向かってやりぬいた経験がある方
    詳細を見る
  • 人事マネージャー(採用中心)

    株式会社RERISE(リライズ)

    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 管理職
    • 未経験歓迎
    勤務地
    ■本社東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル37F
    想定年収
    800万円~ 1,000万円
    仕事内容
    弊社の採用担当として、以下の業務をお任せします。<具体的には>・メンバーマネジメント・人員計画の立案、運用・採用計画、採用活動(営業職採用)など・採用手法(媒体/紹介エージェント)の見直し、選定・エージェント対応、書類選考、面接【採用手法】求人媒体、エージェント、ダイ
    必須要件
    ・営業経験または人事採用経験※何かを成し遂げた経験がある方 ・目標に向かってやりぬいた経験がある方
    詳細を見る
  • 採用責任者

    株式会社Sun Asterisk

    • 年収1000万円以上
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区大手町1丁目6-1 大手町ビル B1
    想定年収
    700万円~ 1,250万円
    仕事内容
    ■ 全社の採用業務の責任者・全社採用戦略の策定および実行(新卒・中途採用)・特にシステム開発部門の技術者採用強化(PM、エンジニア、AI専門家等)・採用プロセスの設計および採用KPIマネジメント■ 採用プロセスの設計・最適化(選考フロー、評価基準の構築)・候補者体験(CX)
    必須要件
    ※必ずしも全てを満たす必要はございません■ 採用関連経験・採用業務の実務経験5年以上(事業会社または人材紹介会社)・採用KPIの設定およびモニタリング経験・技術職(エンジニア等)の採用経験・ATS(Applicant Tracking System)の使用経験・RPO(Recruitment Process Outsourcing)の運用経験・ダイレクトリクルーティングの運用経験・候補者対応および面接実施の豊富な経験・労働法規の基礎知識(採用関連法規、個人情報保護)■ 採用関連の企画経験・採用プロセス設計および運用の実務経験・採用イベントの企画・運営経験・採用ブランディングの基礎知識・採用関連プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験■ ビジネススキル・チームマネジメント経験(3名以上のチーム)・日本語(ネイティブレベル)加えてビジネスレベルの英語力があることが望ましい・データ分析スキル(Excel、ATSデータ活用)・プレゼンテーションおよび資料作成スキル(PowerPoint等)・高いコミュニケーションおよび交渉スキル・ステークホルダーとの交渉・調整経験・コンプライアンス意識と倫理観
    詳細を見る
  • 中途採用マネージャー候補

    株式会社ジーニー

    • 年収1000万円以上
    • 上場企業
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都新宿区西新宿住友不動産新宿オークタワー6階
    想定年収
    900万円~ 1,300万円
    仕事内容
    創業以来積極的に海外展開をしており、7つの海外拠点がございます。現在、グローバルの全体最適を図るために国内外の事業の統合を進めており、国内の社内環境も変化しています。また、2023年に当社は生成AIの会社を設立し、社内でも積極的に生成AIの技術を活用しています。採用活動においても生成
    必須要件
    ・採用戦略立案から実行までの経験・社員数300名程度以上の企業での採用領域における経験(2年以上)・マネジメント経験(2年以上)・ハイレイヤー採用の経験
    詳細を見る
  • HR 採用責任者候補

    株式会社SEVENRICH Accounting (SEVENRICH GROUP)

    • 年収1000万円以上
    • リモートワーク可
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル 2階
    想定年収
    700万円~ 1,200万円
    仕事内容
    これまで我々は会計事務所を母体としながら、様々な事業を立ち上げてきました。その結果、多くの事業において各ビジネスを成長させるための人材採用が最優先課題となりつつあります。そこで、グループにおける中核となる人材採用を専任で担う組織を新設し、組織の立ち上げを一緒に担っていただける方を募
    必須要件
    ・事業会社での採用経験もしくは人材エージェント、採用コンサルタントとしての経験
    詳細を見る
  • 【北海道】人事採用

    株式会社エス・エム・エスサポートサービス

    • 転勤無
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    北海道札幌市中央区北5条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ
    想定年収
    510万円~ 700万円
    仕事内容
    当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。■業務内容・代表直下の組織で人事採用部門のプレイングマネージャーとしてご活躍
    必須要件
    【経験】以下いずれかのご経験・HRBP、人事採用などの経験3年以上(採用担当者の場合は年間採用人数30名以上/中途・新卒不問)・HR業界営業経験3年以上(人材紹介・求人広告媒体・HR商材)【スキル】・成果コミットメント・コミュニケーションスキル
    詳細を見る
  • 採用広報マネージャー候補

    HENNGE株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • 転勤無
    • フレックス制
    • SO制度有
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区南平台町16-28 Daiwa渋谷スクエア
    想定年収
    700万円~ 1,400万円
    仕事内容
    【組織/チーム】当社の事業のお客様の大半は日本の企業様ですが、当社では開発メンバーを中心に海外からの採用を進めており、公用語が英語となっております。採用チームは、海外からのエンジニア採用を行うチーム、国内の中途採用を行うチーム、国内の新卒採用を行うチームの3つに分かれており、本ポジシ
    必須要件
    ・外国籍メンバーや海外とのやり取りも生じるためビジネス英語力のある方(目安:TOEIC900点以上または会話含むビジネスでの利用経験)■上記に加え、以下いずれかのスキル・ご経験を合計3年以上お持ちの方・自社の採用広報経験・採用広報業務に従事された経験・記事や動画、Webサイト等の制作におけるディレクション経験(事業側のマーケティングや広報など、採用以外の領域も可)
    詳細を見る
  • 採用責任者候補

    HENNGE株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 年収1500万円以上
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • 転勤無
    • SO制度有
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区南平台町16-28 Daiwa渋谷スクエア
    想定年収
    770万円~ 1,780万円
    仕事内容
    【組織/チーム】当社の事業のお客様の大半は日本の企業様ですが、当社では開発メンバーを中心に海外からの採用を進めており、公用語が英語となっております。採用チームは、海外からのエンジニア採用を行うチーム、国内の中途採用を行うチーム、国内の新卒採用を行うチームの3つに分かれており、本ポジシ
    必須要件
    ・候補者との面談や面接を行えるレベルの日本語力・ビジネスで英語の読み書きが発生しても抵抗の無い方(目安TOEIC650点以上)■上記に加え、以下いずれかのスキル・ご経験を合計3年以上お持ちの方・事業会社における採用マネージャーの経験・メガベンチャーなど変化の激しい企業での中途採用もしくは新卒採用の経験・HRBPもしくは、組織マネジメント領域でのコンサルティング経験
    詳細を見る
  • グループ人事(採用責任者候補)

    株式会社FORGE(SEVENRICH GROUP)

    • 年収1000万円以上
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区桜丘町9-8KN渋谷3ビル2階
    想定年収
    700万円~ 1,200万円
    仕事内容
    【仕事概要】これまで我々は会計事務所を母体としながら、様々な事業を立ち上げてきました。その結果、多くの事業において各ビジネスを成長させるための人材採用が最優先課題となりつつあります。そこで、グループにおける中核となる人材採用を専任で担う組織を新設し、組織の立ち上げを一緒に担ってい
    必須要件
    ・事業会社での採用経験もしくは人材エージェント、採用コンサルタントとしての経験(採用戦略の策定からクロージングまで一気通貫で対応できる方を想定)
    詳細を見る
  • 人事マネージャー候補

    JAPAN AI株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 上場準備中
    • SO制度有
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都新宿区西新宿住友不動産新宿オークタワー 5/6階
    想定年収
    800万円~ 1,300万円
    仕事内容
    『~日本一になりたい方へ~AI革命を起こす組織を一緒に作りませんか?』現在トレンド真っ只中のAI産業。 生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、全社一丸
    必須要件
    以下①②のいずれかのご経験かつ③を満たす方 ①IT業界の人事として、年間30名以上のエンジニア採用経験(ミドル・ハイクラス含む)②ITエンジニアのいる組織に対しての、組織開発・人事企画のご経験③マネジメント経験3名以上
    詳細を見る
  • 採用人事マネージャー

    株式会社RevComm(レブコム)

    • 年収1000万円以上
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • SO制度有
    • 管理職
    • フルリモートワーク
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷1-3-9 ヒューリック渋谷一丁目ビル7階
    想定年収
    800万円~ 1,200万円
    仕事内容
    RevCommにおける採用業務マネジメント、採用戦略の立案から実行までを担当・採用戦略の策定および実行、効果検証など・採用プロセスの管理と最適化・応募者のスクリーニング、面接、および選考プロセスの実施・採用データの分析と報告・採用ブランディング(採用広報、マーケティング戦略設
    必須要件
    ・事業会社での中途採用経験者(3年以上)・チームマネジメント経験(3名以上)・複数職種、ハイレイヤー人材の採用、支援を行った経験
    詳細を見る
  • 採用マネージャー候補

    株式会社エクサウィザーズ

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区芝浦4丁目2?8 住友不動産三田ファーストビル5階
    想定年収
    660万円~ 1,320万円
    仕事内容
    ■業務詳細まずは一事業の採用担当として、当該事業責任者と連携しながら採用の企画・実行を推進し、ご本人のご志向性に応じて採用チーム全体の業務※1に広げていただきたいです。担当部署の組織開発・人材開発への染み出し※2も歓迎です。※1 採用チーム全体の業務イメージ・採用戦略・方針の
    必須要件
    ・IT関連企業において複数チャネルを使った採用業務を計画から決定まで一通り経験している(目安1-2年以上)・プロジェクトマネジメント経験・定量・定性データを分析し、意思決定する経験
    詳細を見る
  • 人事・採用(主任)

    公益財団法人 日本英語検定協会

    • 転勤無
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都新宿区横寺町55
    想定年収
    610万円~ 852万円
    仕事内容
    会社の事業や組織の方向性を捉えた上で、どのように採用推進していくかのプラニング~実行までを全般的に担って頂きます。・各募集ポジションの採用活動の推進募集部門の管理職と、採用背景・求める人材像などをすり合わせた上で、採用に関する全般業務の推進。(Job Descriptionの作成
    必須要件
    ・社内人事としての新卒・中途の採用経験、または人材会社での法人営業・採用代行など採用業務の経験5年以上・日本語での業務を問題なく推進出来る日本語レベル
    詳細を見る
  • 採用リーダー~マネージャー候補

    CBcloud株式会社

    • 上場準備中
    • 副業可
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区神田練須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館9
    想定年収
    500万円~ 1,000万円
    仕事内容
    当社は2021年12月、シリーズCで約60億の資金調達。 その後、調達を重ね累計約120億の資金調達を実施しました。 サービスの急成長と新規事業拡大に伴い、昨年度から採用活動をより強化しております。 会社の入口となる採用から組織に革新を与え、多様性を尊重しながら一体感のある職場を創り上
    必須要件
    ・人事領域におけるリーダー~マネージャー経験・会社の数年後の状態を定義し、事業計画に基づいた採用計画を立案した経験・職種を問わず多様な人材をアトラクトできるコミュニケーションスキルとリーダーシップ
    詳細を見る
  • 採用マネージャー

    SALESCORE株式会社

    • 上場準備中
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷2-20-11 渋谷協和ビル 7F
    想定年収
    500万円~ 800万円
    仕事内容
    具体的な業務内容は、以下の通りです。・事業計画達成に向けた採用計画の策定・進捗管理・運用マネジメント・定量・定性情報に基づく採用プロセスの最適化・候補者体験を向上させるオペレーションの設計・遂行・採用マーケティング戦略立案・実行・リクルーターの育成、マネジメント・リファーラ
    必須要件
    ・採用担当部署でのマネジメント経験・中途採用経験をお持ちの方・エージェント企業でのリクルーティングの実務経験5年以上・IT/デジタル領域のリクルーティングの実務経験5年以上 ・ダイレクトソーシングや採用イベントの企画立案実行など、プッシュ型採用の豊富な実績・複数の利害を持つステークホルダーをリードし、まとめあげることのできる高いコミュニケーション能力・経営層、技術トップと共に採用戦略や採用要件を策定してきた実務経験・多くのステークホルダーを巻き込み採用の推進を行った経験・組織理解を含め、採用要件を定義し、その内容を明文化できる方・各種採用チャネルでの採用実績(母集団形成をした経験とそれに伴う具体的なアクション)
    詳細を見る