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人事（採用）のメーカーの求人一覧

全7件

（1~7件を表示）

  • 【名古屋】人材開発（採用・育成）

    林テレンプ株式会社

    • 転勤無
    • フレックス制
    • 時短勤務可
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    ■本社愛知県名古屋市中区上前津1-4-5林ビル
    想定年収
    750万円～ 900万円
    仕事内容
    【仕事の魅力】新たな価値を生み出す「人財」を増やし、社員一人ひとりのやる気の「志」を積極的に支援し育て、個人と企業の相互成長を目指した人的資本経営に参画して頂くことができます。【ミッション】社員の採用及び定着、活躍を担う部門として、下記を推進予定です。①優秀な人財確保の方法確
    必須要件
    ・人材開発（採用・教育）に関する実務経験5年以上・人材開発（採用・教育）に関する企画経験・組織マネジメント経験
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  • 人事（メンバークラス）

    日本ケミファ株式会社

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 残業少なめ
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区岩本町2-2-3
    想定年収
    450万円～ 600万円
    仕事内容
    ■業務内容製薬メーカーである当社にて、人事業務をお任せします。■業務詳細ご入社後はご経験に応じて採用業務もしくは給与計算からお任せ致します。ゆくゆくはその他労務業務、人事制度等企画業務などをお任せする予定です。・各種採用業務（新卒／中途／派遣）・研修／教育・給与計算・そ
    必須要件
    事業会社にて下記いずれかに該当する方（経験年数5年以上）・給与労務経験がある方・採用経験がある方
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  • 【伊勢原】採用担当

    株式会社マグネスケール

    • シニア活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    ■伊勢原事業所：〒259-1146　神奈川県伊勢原市鈴川45■東
    想定年収
    500万円～ 700万円
    仕事内容
    【業務内容】当社における採用業務をお任せいたします。・新卒採用業務・中途採用業務　などご経験やスキルを考慮して上記いずれかをお任せ致します。※人事総務課は少数精鋭のため、守備範囲を限定することなく幅広い業務経験を積んでいくことができます。人事業務のコア部分の経験を積んでいける
    必須要件
    採用経験がある方※人材紹介会社（エージェント会社）出身の方からの応募歓迎です！
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  • 採用人事担当

    株式会社コーエーテクモホールディングス

    • 大手
    • 上場企業
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    ■本社 神奈川県横浜市港北区箕輪町1-18-12
    想定年収
    450万円～ 740万円
    仕事内容
    ご経験に応じてコーエーテクモグループの新卒、中途採用業務をお任せ。巣ごもり需要で業績は好調。採用活動も通常通り実施します。希望に合わせてジョブローテーション(人事制度、労務、海外子会社)も可能です。■書類選考合否判定、一次面接実施・合否判定■中途採用：30～40名採用予定、エージ
    必須要件
    ■中途採用または新卒採用の業務経験2年以上
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  • 新卒採用担当

    河西工業株式会社

    • 上場企業
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    本社：神奈川県高座郡寒川町宮山3316勤務地最寄駅：JR・相模線
    想定年収
    337万円～ 563万円
    仕事内容
    ■業務概要：魅力ある職場の再構築に向けて、採用市場の変化に合わせたタイムリーな人財紹介と採用活動推進及び人事管理を行うべく、人事部の強化のため、正社員一般職を募集いたします。■業務詳細：人事部での採用業務をメイン業務とし、下記の業務をお任せします。・派遣社員採用： 各部署やエ
    必須要件
    ・新卒採用経験を1年以上お持ちの方
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  • 採用人事

    オーガニックグループ株式会社

    • 副業可
    • 転勤無
    勤務地
    東京都渋谷区神南1-19-4 日本生命渋谷アネックスビル7F
    想定年収
    380万円～ 550万円
    仕事内容
    新卒採用および中途採用を幅広くご担当いただきます。中途は年間数十名、新卒は5名程を採用予定です。また、現状採用手法はほとんどがエージェント経由であり、各部署との要件調整、エージェント折衝、面接官業務、クロージング等を一気通貫で担当します。将来的にはオンボーディングや組織開発と
    必須要件
    【下記いずれか必須】・採用人事のご経験がある方・人材紹介のRAやCAのご経験がある方
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  • 人事（技術系 新卒採用担当）

    コニカミノルタ株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 副業可
    勤務地
    東京都港区芝浦1-1-1浜松町ビルディング東京都八王子市石川町2
    想定年収
    500万円～ 800万円
    仕事内容
    ■職務内容詳細新卒の【技術系採用担当】として戦略立案から日々のオペレーションまで幅広くお任せします。当社の特徴として事業領域が幅広く、採用職種も多種多様となります。事業部の求めるニーズに対し、適切な人財の採用をめざし、事業部、現場社員、一丸となった採用活動を行っていただきます。
    必須要件
    ・採用施策立案（各種採用媒体の活用、インターンシップ企画など）の経験・採用実務経験：3年以上（募集から選考までの一通りの新卒採用業務、ダイレクトリクルーティングなど）
    詳細を見る