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大阪府の人事（採用）の求人一覧

全9件

（1~9件を表示）

  • 採用スタッフィングダイレクター

    法人名非公開

    • 年収1000万円以上
    • フルリモートワーク
    勤務地
    埼玉県蕨市　※フルリモート
    想定年収
    950万円～ 1,200万円
    仕事内容
    1．正社員採用及びパート／アルバイト採用の実行・各本部ニーズに基づく、採用必要人数の把握及び、速やかな採用活動の実施・ ポジションやグレード、難易度に応じた最適な採用チャネルを選択または開拓・採用単価削減、リードタイム短縮、工数削減等採用パフォーマンス向上に向けた施策の立案・実行
    必須要件
    ・1,000人以上の企業における人事経験もしくは、左記企業に対する人事コンサルティング経験3年以上・採用領域に関する人事 もしくは、採用コンサルティング経験1年以上・評価を伴う部下のマネジメント経験 1年以上・経営層に対する人事施策の立案／提案能力・社内外での経営層を含むステークホルダーとのリレーションシップ構築能力・採用領域に留まらず様々な人事領域へキャリアパスを広げる志向を持つ方
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  • 【渋谷or大阪】新卒採用担当

    レバレジーズ株式会社

    • 副業可
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    ・東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/
    想定年収
    500万円～ 1,000万円
    仕事内容
    レバレジーズの新卒採用担当者として、年間数十億円規模の予算をもとに、1000名規模の採用を担っていただきます。社員合わせて、数百名規模のプロジェクトを積極推進していただくため、戦略/企画能力はもちろん、プロジェクトマネジメントや組織マネジメントなど幅広い経験を積んでいただけるポジショ
    必須要件
    ・無形商材の法人営業経験3年以上
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  • 【大阪】中途リクルーター

    株式会社マイスターエンジニアリング

    • リモートワーク可
    • シニア活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    ■大阪本社：大阪市都島区東野田町一丁目5番14号 京橋フロントビル
    想定年収
    350万円～ 500万円
    仕事内容
    【業務内容】弊社メカトロ事業部（機械･電気･ソフト分野）、ファシリティ事業部（設備管理･工事）における中途採用業務をお任せします。採用強化は事業拡大を目指す弊社にとって最重要ミッションで経営からも重視されているポジションとなります。採用目標数を達成すべく日々変動する採用マーケット
    必須要件
    以下いずれかに該当する方・採用業務の経験がある方・人材ビジネス会社で営業経験がある方
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  • 【大阪】HRスペシャリスト（新事業立上げメンバー）

    AGSコンサルティング／税理士法人AGS

    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    大阪府大阪市北区梅田2-2-2　ヒルトンプラザウエストオフィスタワ
    想定年収
    500万円～ 1,000万円
    仕事内容
    ■概要・まずは株式会社AGSコンサルティングに入社いただきますが、新会社へ転籍を前提とした採用です。・総合アカウティングファームとしてクライアントの経営課題の解決支援を行ってきたAGSコンサルティングにおいて、この度「人材育成」「紹介事業」を担う新会社『株式会社AGSスキルパートナ
    必須要件
    ・職業紹介責任者講習を受講できる方・人事総務、および人事（中途採用実務含む）のご経験がある方 ※目安5年以上
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  • 採用人事マネージャー

    株式会社RevComm（レブコム）

    • 年収1000万円以上
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • SO制度有
    • 管理職
    • フルリモートワーク
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷1-3-9 ヒューリック渋谷一丁目ビル7階
    想定年収
    800万円～ 1,200万円
    仕事内容
    RevCommにおける採用業務マネジメント、採用戦略の立案から実行までを担当・採用戦略の策定および実行、効果検証など・採用プロセスの管理と最適化・応募者のスクリーニング、面接、および選考プロセスの実施・採用データの分析と報告・採用ブランディング（採用広報、マーケティング戦略設
    必須要件
    ・事業会社での中途採用経験者（3年以上）・チームマネジメント経験（3名以上）・複数職種、ハイレイヤー人材の採用、支援を行った経験
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  • 【大阪：北浜】人事部門責任者

    日本クレアス税理士法人

    勤務地
    大阪府大阪市中央区道修町1-7-10 扶桑道修町ビル2・3階
    想定年収
    650万円～ 850万円
    仕事内容
    東京本社と連携し代表直下のポジションにて関西3拠点（大阪・北大阪・神戸）の人事採用の統括をしていただきます。【具体的には】・採用活動（母集団形成、面接、内定者フォロー、エージェント対応、採用広報、求人媒体管理等）・人材育成・人材定着（理念浸透、教育、人事面談によるフォロー・動機
    必須要件
    下記いずれも必須・中途採用経験5年以上・人事採用部署でのリーダー経験
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  • 新卒採用担当（東京）

    株式会社Works Human Intelligence

    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    ・本社（東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル）・大阪事業所
    想定年収
    500万円～ 800万円
    仕事内容
    新卒採用プロセスのうち、①学生集客（広告出稿、合説出展など）、②選考企画運営（インターン、面接など）、③クロージング（リクルーター、イベント企画など）、④全体のオペレーション設計、のいずれかの設計～実行をメインで担当していただきます。年間100名を超える新卒採用目標を達成すべくプロジ
    必須要件
    ・就業経験2年以上（採用・人事業務経験がなければ、法人営業経験1年以上）・当社の企業理念に共感いただける方
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  • 採用人事

    STORES株式会社

    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都渋谷区東3丁目16番3号 エフ・ニッセイ恵比寿ビル4階
    想定年収
    450万円～ 900万円
    仕事内容
    事業拡大に伴い、リクルーターを募集いたします。中途・ポテンシャル採用など幅広く担当していただく可能性があります【具体的には】・経営陣・マネジメント層とのコミュニケーション・採用計画の策定、各部署との調整・母集団形成施策の企画・実行推進（スカウト、リファラル、採用広報含む）
    必須要件
    ※(1) + (2)(1)自ら課題を設定し戦略設計・実行・修正をしてきた経験がある方(2)以下のいずれかに当てはまる方└IT企業での採用人事の仕手の実務経験が目安2年以上ある方(年間10名以上の採用の経験を想定)└人材紹介会社におけるIT領域のエージェント経験が目安2年以上ある方
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  • 採用ディレクター（RPOディレクター）

    サンクスラボ株式会社

    • フルリモートワーク
    勤務地
    フルリモート
    想定年収
    600万円～ 800万円
    仕事内容
    新規事業として立ち上げたRPO事業部の中で、採用課題解決のための戦略コンサルティングを担っていただくポジションです。今回の募集は立ち上げメンバーとなりますので、まだ整備されていない環境の中でも前向きに仕事を進めていただける方をお待ちしています！（※採用、RPO、人材領域経験者の方が
    必須要件
    下記いずれかに該当する方・採用RPOの経験がある方（5年以上）・企業内人事として組織作りや採用設計をされてきたご経験
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