中途採用リクルーター

【仕事概要】
中途採用担当として、母集団形成（エージェント企業への対応やダイレクトリクルーティングの運用、リファラル採用促進など）や、候補者の面接対応など、中途採用に必要な役割を担って頂くポジションです。

【仕事内容】
＜お願いしたい業務＞
■面接対応
・候補者へのアトラクト・クロージング

■中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝／交渉
・各エージェントの推薦数モニタリング　
・各エージェントに対する推薦課題のヒアリングと改善策の実施
・エージェント向け説明会のプレゼンテーション

■ダイレクトリクルーティングツールの運用（ビズリーチ／AMBI／Green など）　
・各ダイレクトリクルーティングツールのプロセス目標数値の設定とモニタリング
・集客数増加に向けたスカウトメッセージ設計と運用

＜ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務＞
■チームマネジメント
■データを分析し、歩留まり改善に向けた施策提案と実行

＜1日の流れ＞
※お任せする業務や、イベントの有無などに応じて1日の業務の流れは変動しますが一般的なスケジュールをご紹介させて頂きます。
・09:00-09:15　チームの朝会（目標確認）
・09:15-10:00　メール確認
・10:00-11:00　日程調整
・11:00-15:00　エージェント様とのMTG
・15:00-16:30　会社説明会
・16:30-17:30　ダイレクトリクルーティングのスカウト文面の見直し
・17:30-18:00　リファラル採用に向けた社員へのヒアリング
・18:00-18:30　チームの夕会（振り返り）
・18:30-19:00　会社説明会の案内＆お礼連絡
・19:00-20:00　エージェント様メール

【組織構成】
・20代半ばから30代前半のメンバーで構成されています。
・30代男性の責任者、30代前半女性のリーダー1名、その他女性メンバーが4名ほど在籍しています。

【身に着くスキルやキャリアのイメージ】
弊社は、現在新規プロダクトの立ち上げを積極的に行っており、事業が急速に拡大しているフェーズであるため、中途採用を強化しています。
急速かつ大幅な組織拡大フェーズでの採用経験を身に着けたいという方は、ぜひご応募ください。
また、スキルやご経験に応じて、採用のみに留まらず、組織制度やエンゲージメント施策などの企画を担えるチャンスも御座います。

正社員

不可

【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙